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住家保姆 工作地址:罗湖 月薪6000月休4天 做饭，做卫生，接送一年级小孩上下学

白班阿姨 工作地址:罗湖区东门老街 早7:40—晚8点 6000，月休4天 白班阿姨。60平，宝爸宝妈上班，阿姨早晚接送孩子上下学，平常做下卫生，做孩子晚餐 50岁以下

【工作地址】深圳罗湖保姆伴单 【工作内容】陪伴照顾女老板生活起居，负责简单清洁、饮食料理、日常陪伴；为人和善、有耐心、好沟通，以陪伴照料为主。 【工作时间】住家，面试合格即可上岗 【工作薪资】10000-15000元/月（看能力定薪资）

阿姨 工作地址:罗湖 10000休4 做饭、做卫生、接送小宝

深圳罗湖 住家保姆 3月初要人 【订单情况】5口人，面积180平，主要做饭搞卫生，吃饭基本3个人在家，小朋友上幼儿园，不需要接送，不需要带睡，4岁孩子只是帮孩子洗澡洗衣服，有时候带她玩玩，要求做饭好吃，爱干净的，年龄48以内的，面相好的，工资7500-8000休息4天

阿姨 工作地址:罗湖 月工资8600休4 带8个月宝宝，不带睡，辅助简单家务 50岁以内

长期晚餐钟点工（年后初六上单） 金额：3120休4，下午17:00~20：00，每天3小时，40元/时 地址：罗湖嘉年华名苑（晒布地铁站附近） 内容：做3人饭菜做卫生80平，以北方菜为主+会做面食 要求：53岁以下，做饭好吃，卫生干净，做事有条理，眼里有活的阿姨。（北方阿姨优先考虑） 接单姐妹请联系陈老师：

罗湖东门客户，三口之家，房子100左右，宝贝7岁上小学，要求阿姨接送上学，最好会骑电动车，要求50左右，工资6500休四，初七左右上班，有需要的速联系我杨老师

白班阿姨 工作地址:罗湖区布心彩世界家园 11：00—19：00 7000，尽快到岗，月休4天 做饭做卫生，协助宝妈带宝宝 48岁以下

家政公司办公室文员 工作地址：深圳 工作内容：主要给想在深圳找工作的兄弟姐妹安排工作 工作要求：25至50岁，有一定素养，会用智能手机，有团队精神 薪资待遇：7000至9000 福利待遇：早九晚六，包吃住

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职责 1.服从管理听从师傅厨师长安排工作 2.铁板食材加工 标准流程 3.有铁板经验优先 任职要求：1. 热爱日料文化，具备扎实的日式烹饪基本功，熟悉常用食材特性与传统技法 2.工作踏实认真、责任心强，能适应快节奏餐饮环境，具备良好的抗压能力3. 具备团队协作意识与服务意识，待人真诚有热心，尊重师长、乐于带教 4.学历不限，有日料餐厅工作经验者优先，无经验但学习意愿强烈者亦可培养5.持有效健康证，无不良从业记录，认同企业价值观与工作理念

客户住罗湖田贝，一对一老人，房子50平米左右，阿姨主要陪伴及照顾，以及简单的家务活，老人家70多岁半自理，要求55左右有耐心爱心，能说白话或能听懂最好！工资6000休息四天不休另补，合适随时上班，联系人陈老师

德州火车站附近需24小时保母。 老人基本上自理，做两口老人的饭。 工资3600，单休。 为民家政

招 聘 保姆：1名 工资6000+ 所有花销报销 主要工作：打扫卫生，做晚饭，照顾孩子，孩子目前四岁半，辅导孩子玩耍，学习。 工作时间： 周一到周五：下午两点到八点 周六周日：全天，不住家 年龄55以下，有初中以上学历 电话：杨先生 地址：廿三里红星天铂北区

电建洺悦府，要一个白班保姆，给老人和孩子做两顿饭，家务，双休4000，初七初八上户，

招54左右住家女保姆，照顾一位94岁不能自理大爷。每月5000元，每月2天假。如果不休再加，联系电话

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阿姨 工作地址:罗湖四口之家 10000休4 做饭、做卫生、接送小宝

包吃包住工资可以拿你的能力来谈

深圳玉禾田公司招聘保洁员，男63岁以下，女60岁以下，身体健康，有责任心。 1、上班时间 :07:00--11:00 下午:13:30--17:30 2、每天上班8小时，每月休假4天，工资3200元/月，加班费另计。 3、工作地点:深圳市前海信义科技大厦(地铁9号线前湾地铁站D出口200米） 4、联系人: 邓女士

住家保姆 工作地址:罗湖太安 月薪6000以上，月休4天，可以不休息补工资 接送三岁孩子上下学 45岁以内

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【深圳罗湖兼职招聘｜刺身师傅】 门店：胆道·万象食家店（深圳罗湖梅园路万象食家） ⏰ 工作时间：2026年- 日薪：350元/天（提供食宿） 【职位要求】 掌握三文鱼处理全套技能：现场宰杀、分切、摆盘； 能独立完成基础寿司卷制作； 有日料刺身吧台经验者优先，动作干净利落。 【工作亮点】 ✔ 包吃包住，省心省力 ✔ 团队氛围好，操作环境整洁专业 感兴趣可私信/留言，快速安排试工！ 联系电话：

迪迪 司机单 ：罗湖住家，主要是接受大人和孩子上下学，辅助卫生，工资7500休4天，，50岁以下，接单贝贝：

有托管班做饭和卫生经验

单二 急急急，随时到岗，罗湖找临时阿姨做饭搞卫生，做到28号，280一天，过年有三倍，还会有额外的红包，年龄50岁以下，接单联系

1.制定保洁部门管理制度、操作规范及工作计划，并监督实施； 2.建立检查制度（自查、互查、抽查等），定期巡查各区域的保洁&绿化，确保服务质量和客户满意度达标； 3.处理客户投诉，及时整改不规范服务，提升客户满意度； 4.拟定物品采购计划，控制保洁用品、设备的使用及资产管理工作，合理配置保洁工具和人员，降低运营成本； 5.与客户保持密切联系，定期回访客户； 6.定期向上级汇报工作进展，分析总结部门工作情况，不同场景（如物业、商场、写字楼等）的保洁经理职责可能略有差异，但核心目标均为确保保洁服务的质量、效率和客户满意度； 7.每个月不定期组织培训，包括业务技能，安全知识，服务意识等各方面的培训，提升团队整体素质； 8.评述及激奋各区域经理之工作绩效与服务度调查； 9.报告及改善日常作业之品质与效率； 10.沟通及协调甲方所需业务，促进客户与公司长期稳健合作； 解答各区域提出有关技术、管理方面的问题。