执行招聘流程，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任、晋升及劳动合同管理，负责考勤与人事档案维护 跟进绩效考核工作，组织公司各类活动，参与公司制度的制定与优化 落实招聘计划，推进招聘工作实施，管理员工宿舍及后勤事务 负责日常办公用品、劳保用品的统计、申购与采购工作 对接政府相关部门，处理安检、消防、环保等外部事务 推动企业文化建设，做好部门间协调及领导交办的其他工作

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 5、上班时间：中午12.30-晚上9.30吃饭时间5.30-6.30 6、月休四天自由调休 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建+季度旅游+公休+包住

一、岗位职责： 1.负责公司人事行政类制度的制定、完善及监督实施工作。 2.负责组织人员招聘计划的拟定、执行、过程跟踪及招聘效果的数据统计与分析。 3.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，以及考勤、档案、劳动合同、社保等相关事务管理。 4.定期开展员工心理疏导与人文关怀相关建设工作。 5.完成上级交办的其他工作任务，并协助推进公司战略发展的相关支持事项。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先。 3.具备较强的执行力，工作效率突出，能承受一定工作压力，具备独立应对和解决突发状况的能力。 4.熟知人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力。 5.具备良好的职业操守，作风踏实，工作细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识。 6.熟练使用办公软件，能准确高效地完成各类表格制作，确保数据完整无误。 三、福利待遇： ※提供公平、透明的晋升机制，鼓励创新思维，支持个人想法落地！ ※团队年轻化（以95后、00后为主），管理人性化，办公氛围轻松愉悦！ ※丰富的文化活动：每年至少一次全员旅游，日常涵盖下午茶、迎新会、生日会、羽毛球赛、健身房等精彩不断！ ※享受全面节日福利，元旦、端午、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等应有尽有！每逢端午、中秋、圣诞、情人节更有专属礼品带回家！

16-35岁.形象好.具备一定沟通协调能力.会使用电脑办公软件.沟通能力强可以适当放宽其他要求.

处理公司文件

岗位职责: 1.通过多元化渠道发掘并吸引优质候选人； 2.收集简历并进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，形成综合评定意见； 3.协调相关业务部门推进面试流程，保障面试高效执行且评估结果匹配岗位需求； 4.掌握招聘数据统计分析，熟练使用各类办公软件； 5.遵从公司工作安排，积极主动完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.大专及以上学历，具备较强的文字表达能力，年龄18-30岁 4.处事灵活机敏，具备较高的情商与应变能力 薪酬福利：底薪+招聘提成。综合月收入5-7k。有社保，节假日福利 【要求】有招聘实操经验者优先，熟悉计算机操作，渴望自我提升并实现职业成长。 【工作时间】9:30-18:30、周一~周六

岗位职责: 1.参与招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助团队开展员工关系管理，涵盖入职办理、离职手续、培训支持及绩效考核跟进； 3.参与人力资源相关政策的制定与实施，助力组织发展与人才成长； 4.配合推动企业文化活动的策划、组织及具体执行； 5.完成上级交办的其他人资相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.性格积极乐观，富有亲和力，具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队及跨部门同事； 3.对人力资源领域有强烈兴趣，乐于学习并掌握新知识与技能； 4.具备较强的组织协调能力，能够适应多元人际关系与复杂工作场景； 5.具备良好的问题分析与解决能力，可独立应对人资工作中出现的各类问题。

1、诚聘招聘专员，高中以上学历，有 无经验都可；2、会简单的电脑操作会打字就行！素质好，交际能力强，性格开朗，(有无经验都可接受)；3、主要负责在各大招聘网介绍工作信息/通过微信邀约面试者到公司面试，公司提供资源，不用外出，办公室工作；4、无责任薪资4000元，转正后4500元，+提成，优秀者月薪10000以上，上不封顶，有意者欢迎加入5、工作时间：8:30-18:30，中午12:30至14:00午休，每周休息一天

我的水族禅茶馆在壹方城，招聘一位助理，能够协助我的工作，最好是研究生学历，能力强亲和力高。

1、配合开展招聘相关工作，包括简历筛选、人员邀约及面试接待； 2、办理员工入离职流程，负责劳动合同的签订与日常管理； 3、每月考勤数据统计，社保及公积金申报与缴纳； 4、办公用品采购发放及固定资产登记维护； 5、承担公司来访人员的接待任务； 6、完成上级交办的其他事务性工作。 因公司规模较小，行政岗位实际工作内容较为基础，偶有临时性事务需协调处理，可能存在一人多岗的情况，投递简历前请充分知悉，避免影响您的时间安排。欢迎适应能力强、执行力强、具备责任心的求职者加入，如具备多项技能，亦可根据情况调整岗位安排。 公司实行单休制，工作时间为8:00-17:30。

招剪线零工两名，查货零工一名（要求会量尺寸，查过希音单）地址：镇口镇兴一路六号2楼 电话：

深圳市福田口岸附近招打孔，墙面部分混泥土，部分砖墙，打20的给水管孔，墙面已批好腻子粉，需要接水，不要水流下来，明天早上八点半能到联系，10个20的孔左右，40块一个，看好再联系，服务态度要好，

18—28岁男女不限有责任心

深圳市坪山区招指挥/司索工

深圳龙华招桥架、管线安装3~4人熟手 （项目经理2人，5年经验，40岁以下）

任职要求：具备3年以上人力资源及行政管理相关工作经验 岗位福利：5000-10000元

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职相关手续的办理； 2、负责员工档案管理，确保信息准确、更新及时，维护良好的员工关系； 3、协助完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源工作效率提升； 4、参与员工培训与发展规划实施，助力企业文化建设； 5、处理日常人事事务，如考勤统计、假期管理、福利落实等，保障人事行政工作有序开展。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本知识，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立操作人力资源管理系统，熟练运用各类办公软件； 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作态度严谨细致； 4、有招聘实操经验者优先，适应高效快节奏的工作环境； 5、具备较强的服务意识，能够妥善解答员工咨询，促进职场氛围和谐稳定。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程工作，确保人才引进过程公平、高效； 2.统筹员工从入职到离职的全周期管理，涵盖培训、考核等环节，保障人力运营有序进行； 3.协助制定及完善人力资源相关制度，持续提升管理工作的规范性与实效性； 4.协同团队推进员工发展项目与培训计划的落地实施； 5.负责日常人事事务处理，如考勤统计、休假协调及福利落实等工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践； 2.熟练使用各类办公软件及人力资源信息系统，具备较强的数据整理与分析能力； 3.工作严谨，责任心强，具备良好的职业保密意识； 4.拥有出色的沟通协调能力与团队协作精神，能妥善应对员工关系相关事宜； 5.服务导向清晰，能够及时响应员工咨询与需求，促进良好工作氛围的构建。

招聘 培训 解聘 绩效考核

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调安排； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的组织氛围； 4、处理日常行政事务，如文件处理、资料整理及归档管理； 5、协助组织公司内部会议，并做好会议记录与跟进工作； 6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作； 7、配合总监推进部门各项事务，并完成上级交办的其他行政支持任务。 任职要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事管理中的常见问题； 3、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4、拥有良好的统筹规划能力及严谨细致的工作作风； 5、熟练使用各类办公软件，满足日常办公需要； 6、具备优秀的表达与沟通技巧，善于与团队协同合作。

龙岗平湖肉类供应公司文员一名，主要负责进销存管理，辅助收发货，能服从公司的安排。夜班晚上8点到凌晨4点

工作具体内容： 每天通过招聘平台，打招呼，收取简历，沟通候选人。 只负责前期沟通以及简历匹配，不负责线下面试。 工作要求：（工作量以及工作时间等） 薪资范围：100-200 薪资计算标准：（计算方式和薪资具体数额） 有效沟通每天400左右 薪资结构： 日结，

1.团队管理，推进团队发展与内部治理，优化管理制度； 2.环境管理，营造并维持良好的生产、经营及办公环境； 3.日常事务管理，对零散日常事务实施规范化、标准化处理，统一信息传达与文件归档； 4.公共关系维护，加强外部联络与互动，塑造正面企业形象； 5.后勤保障管理，统筹员工住宿、消防安保、设备运行、饮用水及水电气等事务，确保员工后勤支持到位。

岗位描述： 1、全面负责公司各类培训项目的策划与执行，统筹项目全流程管理，包括各项培训学习活动的落地实施，保障培训工作有序开展； 2、配合上级推进培训团队日常事务管理，及时反馈并协调解决工作中出现的问题； 3、独立设计并讲授基础性通用课程，确保授课内容符合质量标准并达成预期目标； 4、推动内部讲师团队的建设与发展，围绕实际业务需求组织开展专项能力提升培训； 5、协助完成培训物资及档案管理工作，保证培训资料、物品及相关记录完整准确； 6、熟练使用专业评估工具对培训项目进行成效分析与结果反馈 任职要求： 1、具有一年以上培训相关工作经验，行业不限； 2、人力资源管理专业背景优先，熟练掌握PPT制作、视频剪辑及PS等技能者更佳； 3、具备课程研发能力及培训效果评估实践经验； 4、有团队管理经历者优先考虑

岗位职责 1、统筹公司人力资源工作的整体规划，制定并优化各项管理制度与流程； 2、负责招聘全流程管理，设计高效招聘策略，确保人员及时到岗； 3、拓展多元化招聘渠道，引进高素质人才，推动人才储备与梯队搭建； 4、组织实施员工考勤、绩效评估、晋升调动、奖惩处理及离职管理，并进行数据分析与反馈； 5、拟定薪酬体系与激励机制，落实社保缴纳、员工关怀、企业文化建设及节假日福利发放； 6、策划并执行团队建设活动，协助处理日常行政事务； 7、完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备两年以上亚马逊运营团队管理经验者优先； 2、精通人力资源六大模块，包括人力规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理及员工关系，具备良好的沟通表达能力； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关合同管理要求，掌握社保政策与操作规范； 4、具有较强的活动组织与执行能力，工作积极主动，善于跨部门协调沟通； 5、做事严谨细致，条理性强，责任心高，能适应较强工作压力； 薪酬待遇 1.底薪6-7K+绩效 2.五险一金，享带薪年假，优秀奖，年度调薪政策等 3.假期均按照国家规定执行，公司在传统节日为员工发放节日礼品或礼金 4.公司注重团队建设，每年度组织拓展旅游活动 工作时间：大小周，9:00-18:30

AboutUs Metaprise正在打造全球首个财务操作系统——一个由AIAgent驱动的平台，旨在为企业财务团队自动化应收账款（AR）、应付账款（AP）、合同管理、SmartFlow自动化及现金流管理。我们助力组织填补运营缺口，掌控数据与资金流动，最终构建智能化的企业神经网络。 岗位职责 1.根据公司战略方向及部门用人需求，梳理岗位职责与任职条件，制定并执行招聘规划 2.负责招聘渠道的维护与管理，撰写、发布及推广职位信息 3.全流程参与招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、初面评估、入职前审核以及人才库搭建 4.统计与分析招聘数据，输出招聘分析报告，协助业务部门解决招聘难题 5.持续优化招聘流程，高效响应各部门人才引进需求 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、金融、经济等相关专业优先考虑 2.具备基础英语读写能力（通过CET-4或更高者优先） 3.拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，熟练使用招聘管理系统（ATS） 4.能够有效处理招聘相关数据问题，对招聘数据分析有兴趣，具备自我驱动力，踏实主动，沟通表达与归纳总结能力强，责任心强 加分项 1.有海外学习经历，英语流利 2.有跨国企业或外资企业工作经验 Whatweoffer 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 1.入职即缴纳五险一金，医保为一档，额外提供交通补贴、餐补及优秀员工商业保险 2.定期组织团建活动，发放生日福利、节日礼品，享受带薪病假，入职即享5天年假 3.清晰完善的职业发展通道：可纵向晋升为招聘协调员-高级人才合作伙伴，或横向转型至HRBP方向，按职级开展月度/季度考核与晋升评估

包吃包住，五险一金，薪资6千到3万，工作时间早九晚六，7小时双休，工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作；了解客户家详细工作内容，给客户安排合适阿姨；做好售后；公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，做过销售的优先，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力有晋升空间，也同时招聘做家政的阿姨年龄20-55岁，

在深圳龙岗耳鼻喉医院附近居住主要负责送资料签字不是每天都送

负责打印，跟单等

招人力资源专员