诚聘：冲压修模师傅 1、有连接器行业模具维修组装5年以上工作经验，（待遇条件和老板详细面谈）。 2、深圳市光明区东坑社区 3、李总

连续模冲压工，责任感强，服从安排

招聘：冲压PE工程师（连接器） 薪资：10-15K 岗位职责: 1.熟练CAD画图 2.模具生产工艺改善 3.模具维修手法和模具保养定义 4.冲压现场工艺流程改善 5.生产流程规划与优化 6.生产异常分析 任职要求: 1、熟练掌握CAD的操作 2、有过精密五金冲压行业3年以上经验 3、大专以上学历 大小周工作制，免费吃住，通勤五分钟，公司高速发展中，诚聘人才加入。

❤❤宝龙小五金电源厂❤❤ 员工招2⃣0⃣元～宝龙小五金厂 两班倒坐～纯包吃包住～不体检 ___________________________ 电子部，注塑部 员工招：17元～17元～17元 ～坐班～独立岗位 ___________________________ 年龄要求：18～45周岁 主要工作：开机（冲压机）、拣货、打杂！每天工作12小时❤❤❤ 合同期：两个月以上，可以长期做，持续做到过年 【含辞退】 纯包吃包住，一天3餐！手脚灵活，服从安排，需要本人有效证件，入职需自备2张一寸相片，身份证复印件2张。宿舍有空调，热水器，8～10人一间宿舍，水电平摊！ 五金部人员购买五类冲压工保险～ 备注：辞职必须提前7天，，，！  面试时间：下午三点前。

冲压工招聘要求： 1、要求： （1）22-50岁，经验丰富可55岁以下； （2）3年以上工作经验： （3）负责冲床的操作：单冲+连续模； （4）手脚快、胆大、心细、品德好。 2、工资： （1）试用1个月：计时，2800元（22天8小时），加班：晚上1.5倍、周末2倍； （2）试用后：计件或者计时； 3、福利和其他： （1）宿舍（2-4人）免费住，； （2）入职购买五险； （3）试用期后，餐补10元/餐。

岗位职责：1.操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务，确保产品尺寸精度和表面质量符合工艺要求 2.按照作业指导书进行模具安装、调试与更换，及时处理简单模具异常及设备小故障 3.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，规范使用劳保用品，严格遵守安全生产操作规程4. 参与班组日常生产协调，服从生产调度安排，协助完成计划内产量目标 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备冲压工相关工作经验，熟悉常用冲床（如机械式、液压式）操作流程者优先3. 初中及以上学历，具备基本识图能力，能理解简单零件图纸和技术要求 4.责任心强，注重细节，具备良好的安全意识和团队协作精神5.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训

岗位职责 1、负责五金冲压设备的日常操作、上料、冲压、下料，按工艺要求完成产品生产； 2、严格执行作业指导书，控制尺寸、外观、毛刺等质量标准，做好首件确认与自检； 3、负责模具安装、调试、换模、简单维护，及时处理卡料、断料、尺寸异常等问题； 4、维护设备清洁、润滑、点检，做好生产记录、产量报表、不良品统计； 5、遵守安全操作规程，杜绝违规操作，保持现场 5S 管理； 6、完成公司安排的其他相关工作。 任职资格 1、3-5年以上五金冲压实操经验，熟悉冲床操作与常见五金件生产； 2、能看懂图纸、卡尺 / 千分尺测量，具备基本质量意识； 3、能独立完成换模、调模、简单故障排除； 4、吃苦耐劳，服从安排； 5、持有连续冲压、拉伸、落料经验优先。

一年以上五金冲压经验，底薪2760元，平时加班21.72元/小时，周六、周日加班28.96元/小时，餐补10元/天，全勤奖110元/月，包住，工人2人/间，单人间，绩效奖（150-500元），做满一年有工龄奖100元/月，满2年200元，3年及以上300元/月

岗位职责： 1、操作五金冲压设备，完成日常生产任务； 2、按照工艺要求进行模具安装、调试与基本维护； 3、执行生产过程中的自检与互检，确保产品符合质量标准； 4、保持工作区域整洁，遵守安全生产规范； 5、能独立架模具调料带，连续模80吨，110吨易协气动冲床； 任职要求： 1、年龄23-46身体健康，能适应五金车间工作环境； 2、具备基本机械操作能力，能看懂简单图纸； 3、有责任心，工作认真，具备团队协作意识； 4、服从工作安排，能适应倒班或加班安排； 5、上班时间是26天10小时长白班工作制。

本厂自招熟练冲床操作工人多名，冲压五金配件，产品配套喜徳盛大公司，工作长期稳定，包吃包住买五险。年龄要求20-45岁，男女都可以必须熟手，有意联系廖经理。

深圳市宝安区招工地小工/杂工，垃圾袋，30元/小时，下班结账，附近的来，非诚勿扰！

【请确认是否符合以下条件再投递】 如不满足以下任一条件，请勿投递： 拥有地板（含SPC）、门类（木门/入户门/铝合金门）、定制柜/全屋定制或软装家具工厂资源 可直接对接工厂老板或招商主管/营销负责人 过往有成功招商或合作落地案例 一、集团介绍： 中宏家居（HOMENICE）始于1996年，是中国TOP10的一站式装修定制新材料解决方案服务商，业务涵盖地板、木门、 板材、墙板、全屋定制等五大领域。作为13项国家标准及21项行业标准制定者，集团深耕行业30年，拥有中、泰、越六大现代化生产基地，与保利、华润等80余家央地产达成战略合作。2026年，招商中心全面推行“品牌授权”轻资产经营模式。 二、岗位职责 1、根据公司发展目标，牵头制定招商战略规划、年度/季度招商目标及分解方案，对整体招商业绩达成负总责； 2、定期复盘招商进度，动态调整招商策略以应对市场变化，确保招商目标精准落地。 3、主导制定招商政策、合作模式（如家盟、经销、联营等）及达成路径，编制并持续优化招商手册、合作方案、家盟政策解读等核心文件； 4、搭建标准化招商流程，规范信息收集、洽谈、签约、落地全环节管理，提升招商效率与规范性。 5、搭建专业招商团队，结合成员专业特长、经验背景完成精准人岗匹配；建立完善的团队培训体系，针对行业动态、产品知识、谈判技巧、招商政策等开展常态化培训，提升团队整体专业素养与业务能力。 6、制定详细的招商团队日常管理规范，统筹招商进度管控与资源调配；将整体招商目标拆解至各团队及个人，建立科学的绩效考核体系（含业绩指标、过程指标、客户满意度等），定期开展绩效评估与复盘，通过激励机制调动团队积极性，确保团队按期完成招商任务。 7、主导工厂商的高规格商务谈判，精准把握合作痛点与需求，推动合作达成；负责合同条款的审核与敲定，把控合作过程中的法律风险、品牌风险，完成合同签订全流程管理，确保合作合规有序。 8、统筹核心工厂商的长期关系维护，定期开展走访调研，了解合作痛点与发展需求，协调公司资源解决合作过程中的重大问题；搭建家盟商/经销商交流生态，促进经验共享与资源联动，提升客户留存率与合作忠诚度。 三、任职要求 1、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；特殊优秀人才学历可适当放宽。 2、年龄40岁以内，男女不限，精力充沛，能适应高强度工作节奏。 3、5年以上招商相关工作经验，其中3年以上家居建材行业招商管理经验； 4、有成功搭建招商团队、完成大额工厂商/经销商招商目标的案例； 5、熟悉全国家居建材招商市场，掌握行业主流招商渠道与获客方式； 6、工作地点为深圳，能接受全国性高频出差； 7、具备工厂商、经销商招商及全屋定制领域招商团队管理经验者优先； 8、具备丰富的工厂商资源者优先。（地产、装饰企业、上市公司采购经验，千年舟、兔宝宝等板材品牌授权经验者优先）； 9、具备优秀的团队管理与赋能能力，善于激发团队潜力，有完善的绩效考核体系搭建与落地经验； 10、沟通表达清晰流畅，逻辑缜密，具备极强的执行力与目标感；具备良好的职业素养与抗压能力，认同公司品牌理念与发展战略。 四、薪酬福利（具竞争力） 1. 月薪结构：底薪+绩效+阿米巴分红：按所负责业务单元利润贡献，享受季度+年度超额利润分享； 2. 特别说明：对具备突出潜力或资源者，薪酬可突破上限，一事一议。 3. 长期激励：表现优异者将纳入公司上市前股权激励计划，共享资本红利。 4. 人性化福利： 5. 全面保障：五险一金； 6. 周末双休 + 入职满1年享7天带薪年假（逐年递增）； 7. 孝心津贴：每月直接发放至父母账户； 8. 弹性打卡 + 交通补贴 + 餐补 + 节日礼金 + 年度团队建设；

岗位职责 1、负责统筹片区团队建设，依据区域实际情况高效搭建组织架构，合理调配人员，整合人力资源、网点资源及客户资源，实现风险可控、成本优化； 2、全面管理片区运营工作，指导并监督店长推进门店业务开展，确保各门店日常运营合规有序，有效防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定片区经营方案与人才发展计划，带领团队达成业绩任务； 4、建立问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升片区运营效率与执行质量； 5、对内推动跨片区及跨部门协作联动，强化协同配合，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、统筹片区财务管理，规范财务流程，落实资产管控与安全运营要求。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我突破； 3、具备敏锐市场洞察力、出色团队管理能力，以及良好的沟通协调、风险把控和组织推动能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金支持政策 丰富多元的员工文化活动、国内精品旅游、国外豪华旅行 除法定带薪假外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师制，专属高阶“燎原计划”人才培养项目；设有特种兵式进阶考核，覆盖1000多个实训基地，开设1000+课程，配套超20000道精选试题； 职级晋升标准清晰，后备人才梯队健全，下属成长晋升纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多维成长空间！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际情况高效搭建团队架构，合理调配人员，整合人力资源、网点资源及客户资源，实现风险可控、成本优化； 2、统筹片区运营管理工作，指导并监督店长推动门店业务开展，确保各门店日常运营规范有序，有效防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，全面落实公司战略部署，制定区域经营策略及人才发展计划，带领团队达成各项业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与执行效能； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进协同联动，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面统筹片区财务合规管理，落实资产管控与安全运营工作要求。 任职要求 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈的责任意识和进取精神，乐于接受挑战并不断突破自我； 3、拥有敏锐的市场感知力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险把控和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游。 除常规带薪假期外，公司提供专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期； 2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程内容，配套精选试题超20000道！清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标：职能与营销双通道晋升畅通，支持纵向深化与横向拓展的多元化发展； 3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

不想碌碌无为，那就一技傍身！ 1.折弯工: 2人 ，有经验45岁以内，两班倒，月薪7000-9000 2.冲压工: 1人，，45以内，有相关经验，两班倒，月薪5500-6800 3.焊工:3人，，45以内，有焊工证有经验，两班倒，月薪5500-7000 4.打磨工: 3人，（招学徒35-40以内），45以内，两班倒，月薪5500-7000 报名热线：江（）

3.26大林工业持续招聘 返费打卡15天400 ①机器手装配工:20-50岁以内，两班倒7：00-7：00月综合工资5000-8000，计件， ②二保焊，长白班，男女不限20-50岁以内，没有证也可以，计件工资5000-9000； ③冲压，下料，弯管，两班倒，男女不限20-50岁以内，计件工资4000-8000。 福利待遇：①提供福利食堂6元/餐，加班有免费加班餐，②提供住宿，，水电平摊；③每周可预支，月底发薪，④职业体检，3个月内职业体检报告入职， 面试时间：下午13：00， 面试地址:导航大林工业，面试注意：需带身份证原件，。

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招熟手（冲碗6名）夜班，明天能上班优先，有意者私聊，谢谢，地址：华里、官田，电话☎

3.26大林工业持续招聘 返费打卡15天400 ①机器手装配工:20-50岁以内，两班倒7：00-7：00月综合工资5000-8000，计件， ②二保焊，长白班，男女不限20-50岁以内，没有证也可以，计件工资5000-9000； ③冲压，下料，弯管，两班倒，男女不限20-50岁以内，计件工资4000-8000。 福利待遇：①提供福利食堂6元/餐，加班有免费加班餐，②提供住宿，，水电平摊；③每周可预支，月底发薪，④职业体检，3个月内职业体检报告入职， 面试时间：下午13：00， 面试地址:导航大林工业，面试注意：需带身份证原件，。

【岗位职责】 - 电子产品检测、抽检、加工、打包、组装 -按工艺要求完成生产任务，服从领导安排 【职位要求】 -年满16周岁，学历不限 -身体健康，无不良嗜好 - 吃苦耐劳，有责任心 【工作时间】 -坐班制，长白班或两班倒可选 【薪资福利】 -薪资：6500-9200元月 - 小时工计薪，多劳多得 - 加班费按国家规定发放 - 岗位津贴300元，绩效300元，全勤奖300元，夜班补贴360元 -可预支工资，最高每月2000元 【餐饮住宿】 - 包吃包住，空调宿舍，4-6人间 - 食堂提供新鲜饭菜，超市便利 【面试须知】 - 当天面试当天入职，带薪培训 - 入职奖励最高1000元

井号深圳龙岗、广西桂林项目 电工大工：44/小时，不包吃住补40/天 电工中工：35/小时，不包吃住补40/天 焊工：46/小时（要有焊工证）不包吃住补40/天 胶工：42/小时（pp焊工）不包吃住补40/天 不包吃（住补40/天旅馆，旁边旅馆便宜两个人一起才五六十一天）做过PCB设备的优先，常年的项目，要自带劳保鞋安全帽反光衣，熟手不面试直接提交资料来权限预计两天内要到岗每周可以借支2000元，每月20号准时发工资。 联系鼎兴小翼：

工作内容:长白班，看PCB外观，打螺丝，会电脑操作。 招聘要求:男女不限，年龄20-35岁 薪资待遇: 1.20元/小时 2.工期：2个月以上，可以长期做2.需做事勤快，每天都加班，加班2-3小时。 3.每周五发一次工资。

岗位职责： 1. 负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 按照图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合质量标准 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂设备安全可靠 4. 协助解决生产过程中出现的装配技术问题，提出合理化改进建议 5. 严格执行安全生产规范，做好工位整理与工具维护 任职要求： 1. 具备装配电工相关工作经验，熟悉常用电气元件及装配流程 2. 能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件 3. 动手能力强，工作细致，具备良好的质量意识和责任心 4. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

福永.益光电子 白班~夜班随机安排，主要生产智能手机、蓝牙耳机运动手环等产品。空调车间宿舍/厂吃厂住 ———————————— [红包]夜班22元+1元餐补 [红包]员工23元/小时 ———————————— ‍男女不限，、，包住包吃入职即充值1500元，限额消费50元/天）吃住都在厂里。 ———————————— 面试资料：身份证及复印件2张，一寸相片2张。只要有深圳健康证（3个月内有效 不问出处)，有健康证当天安排宿舍。 工期2个️ ————————————

主要业务针对工厂的仪器仪表进行校准

林小姐 【五金】 五金散单样板师傅 多名 五金打磨师傅 多名 五金加焊师傅 多名 联系电话：

组装，测试，包装等岗位。

CNC主管 工作地址:深圳市观澜镇牛湖居委会工业区 9000-16000元 3年及以上团队管理经验，熟悉三菱、法兰克等CNC操作与CNC调机流程、编程、熟练进行磨刀、磨钻，熟悉机加工工艺优先 25-45岁大专及以上

井号深圳沙井，注液机组装线，现场面试 钳工大工: 38元/小时 钳工中工：32元/小时 焊工：45元/小时（二保焊，要求会调焊机，会看剖式图） 工期长期，，包住不包吃，每周可预支，近斯部分车间赶货，部分需要两班制（夜班补助20元/天）。

岗位内容：PCB钻孔机和成型机的保养和维护 1.根据设备维修保养计划，独立完成机械设备的日常保养和紧急维修工作； 2.响应生产线故障报警及时处理，确认原因后给予解决方案并落实执行； 3.诊断故障，制定技术方案，并指导维修人员按照方案进行维修； 4.完成维修记录和消耗材料的统计，组织关于维修保养经验的交流和分享。 任职要求： 1.机械、电工，自动化等相关专业中专及以上学历； 2.有PCB钻孔机维修工作经验优先； 3.具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 4.要求年龄19-30岁之间。