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岗位职责： 1.负责亚马逊平台已上线服装类产品的日常维护，包含组长产品编号老款的更新管理及大编号新品开发中的协作支持 2.参与部分新款服装产品的供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调等工作 3.整理新款服装的产品卖点文案，并完成对应图片需求方案的输出 4.承担产品上架后的运营维护，包括广告投放的持续优化与调整 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计或相关专业优先考虑 2.具备较强的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，可与供应商高效对接并完成比对筛选 3.工作细致耐心，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动改进 4.拥有较强的学习适应力和抗压能力，积极主动，遇到问题勤于提问、思考与归纳总结 5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1.五险一金：入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并缴纳住房公积金 2.年度调薪：每年提供薪资调整机会 3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据发展意向选择业务线或管理线双路径成长 4.培训机制：入职配备专属导师一对一指导，助力快速适应工作节奏；不同发展阶段设有配套内部培训课程，提升岗位匹配度 5.评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，欢迎优秀的你脱颖而出 6.带薪年假：工作满相应期限后可享受规定天数的带薪休假 7.年底双薪：依据实际入职时长，年终发放一定比例的奖金 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日福利：在法定节日或特殊节日期间，为员工准备节日礼品 10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝关怀 11.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，可弹性延迟半小时到岗，实际执行该作息

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小时工：长白班纯26/h， 月综合7080-8000 正式工：底薪3050元/月 月综合7600-8200 加班费：工作日1.5倍-21.9/h；周末2倍-29.3/h；节假日3倍-43.9/h 奖金：岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖等 包吃住不扣费、免费体检 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位 每月7号发工资、

白班230-天长期工+小时工通收6000-8000元 白班230-天长期工+小时工通收6000-8000元 白班230-天长期工+小时工通收6000-8000元 《岗位职责》 分拣、打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会，管理宽松。 《薪资待遇》 小时工20-25/小时日薪约220-260元，综合月工资6800-7500元 如生活所需可提前预付工资500元-800元不等特殊情况特殊安排！ 《福利待遇》 入职发饭卡自由选餐免费吃3餐住宿免费提供宿舍有空调/有独立卫生间/热水等 《招聘要求》 年满16-50周岁.能吃苦耐劳！ 《工资结算》 每月10号发工资(满7天可预支500-800),通过现金，微信，银行卡，支付宝结算！

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岗位职责：负责上下料，捡不良品，看外观等岗位 要求：适应两班倒，上班不能带手机

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