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招聘：缝制车间组长 薪资：6000-10000 职位详情： 分部名称：缝制车间 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：13:00-19:00 岗位要求： 男女不限，年龄35周岁至41周岁之间，初中以上文化程度，熟悉运动服装类产品工艺和质量标准，能吃苦耐劳，有责任心，具有一定管理能力和团队合作精神，有从事服装生产管理工作岗位2年及以上工作经验。 公司政策性福利： 1、①工龄奖：服务满一年奖励50元/月、服务满两年100元/月、每年顺加 50元/月，500 元/月封顶；②满勤奖：车工300元/月、其他工种享有150元/月全勤奖；③餐费补贴：200元/月；④外宿补贴：100元/月；⑤招聘介绍奖：员工介绍熟手车工入职，新员工入职满6个月奖励800元/人。 2、公司免费提供住宿及中餐，宿舍3人/间，配置热水器及空调（含夫妻房）。 3、每月25日-30日发放上月工资。

招聘：烫工 薪资：3500-8000 职位详情： 分部名称：后整 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：13:00-19:00 岗位要求： 男女不限，年龄18周岁至45周岁之间，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，有敬业奉献精神，服从管理安排，保质保量完成生产任务。 公司政策性福利： 1、①工龄奖：服务满一年奖励50元/月、服务满两年100元/月、每年顺加 50元/月，500 元/月封顶；②满勤奖：车工300元/月、其他工种享有150元/月全勤奖；③餐费补贴：200元/月；④外宿补贴：100元/月；⑤招聘介绍奖：员工介绍熟手车工入职，新员工入职满6个月奖励800元/人。 2、公司免费提供住宿及中餐，宿舍3人/间，配置热水器及空调（含夫妻房）。 3、每月25日-30日发放上月工资。

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核心职责： 1、设计主导 -主导箱包全品类开发（聚焦运动、户外及都市通勤场景），完整执行从创意企划→手绘构思→3D建模→技术资料输出的全流程设计工作 -深入洞察户外运动人群使用习惯，融合背负结构优化、防水性能方案、轻质材料应用等专业功能要素进行产品创新 -持续提出契合品牌定位的原创设计方案，在市场导向与设计前瞻性之间实现有效平衡 2、趋势与市场洞察 -追踪全球运动装备、城市潮流以及时尚材质色彩演变，形成可落地的设计策略建议 -开展竞品技术剖析与用户体验痛点研究，确保产品设计精准回应实际使用需求 3、跨部门协作 -联动供应链团队，保障设计创意具备量产可行性与成本合理性 -配合视觉与营销团队提炼产品设计理念，共同构建产品传播语言与核心卖点 4、工艺与品控 -掌握箱包打样流程及制造工艺标准，指导供应商完成技术转化 -参与样包评估环节，就功能实现、耐用表现及成本控制提供专业意见 教育背景：工业设计、服装设计、箱包设计等相关专业本科及以上学历 经验：3年及以上箱包设计从业经历，其中至少2年专注于双肩背包品类开发 必须具备运动户外类包袋设计实战经验（如登山包、越野跑包、骑行背包等） 拥有国际品牌合作或头部ODM工厂项目经验者优先考虑 技能： 1、熟练掌握 Adobe CS 套件（Photoshop/Illustrator/InDesign）及 3D设计软件（Clo3D/Browzwear/Keyshot等） 可独立完成 技术文件（Tech Pack） 与 材料清单（BOM表） 编制 2、了解常用箱包材料特性（如Cordura尼龙、TPU涂层、EVA减震结构）及其测试规范（如承重、耐磨、色牢度等指标） 3、对户外运动使用情境具备深刻认知（如徒步装备收纳逻辑、人体工学背负分配机制）

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职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发工作； 2、制定品牌设计方向，开展市场调研，统筹研发团队每季度的企划方案； 3、跟进系列产品的设计稿件，并对设计师及买手提供专业指导建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）； 5、合理规划商品延伸路径，实施有针对性的产品开发计划； 6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位； 3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素及色彩走向； 4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达技巧； 5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。

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