岗位职责： 1、通过线上和线下的多种方式对全国门店的食品安全管理和营运标准的执行进行稽核检查； 2、能够对营运现场问题有效分析，对值班经理或者店长沟通辅导，促进机会点改善； 3、每月对稽核情况能够进行数据分析汇总，形成有效报告协助营运工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，40周岁以内。食品相关专业的优先考虑； 2、有大型连锁餐饮企业多店营运管理或稽核相关工作3年以上经验者优先； 3、思路清晰，具有人员培训的能力，营运管理的沟通辅导能力以及表达能力； 5、良好的团队合作精神，善于发现问题，能够提供有效改善意见； 6、抗压能力强，愿意出差； 7、电脑操作熟练（相关办公软件）

岗位职责： 1.全面负责门店员工的招募、培训、考核和晋升发展，建立健全员工考核制度。 2.制定和执行门店运营策略，包括销售目标、顾客服务和市场推广计划。 3.监督和指导门店团队，确保销售目标和顾客满意度的达成。 4.对门店经理等管理人员进行思想沟通及工作辅导，提升他们的管理能力。 5.定期对市场同业进行调查及情报搜集，了解市场动态和竞争态势。 6.根据市场调研结果，不断优化和推行高效的营运管理策略。 7.协助其他部门完成新店开发和筹建工作，包括选址、装修、人员培训等。 8.协调跨部门合作，包括产品开发、品牌营销、市场拓展，以支持门店运营。 9.负责新店开业流程的执行，确保新店能顺利开业和营运顺畅。 任职要求： 1.3年以上连锁行业经营模式督导工作经验 2.能接受全国出差 3.熟练使用办公软件，具有PPT制作，培训及数据分析能力。

厨政督导（火锅） 要求：有多店管理经验，管理后厨成本，管控食材损耗率；确保门店店符合集团统一食安标准，处理食安问题；能严格落地总部SOP，同时灵活应对分店个性化需求；对厨师长进行团队培训。 薪资：10000-15000,五险一金；月度绩效奖金； 联系人：刘女士（同步）

招聘：培训督导 薪资：5000-8000元 工作职责： 1、协助上级对区域培训人员进行业务技能培训，提升专业技能； 2、协助上级指导区域店铺培训计划，支持具体实施，跟进效果并适时提出整改建议； 3、协助区域分析结果、提出建议，推动终端营运绩效不断提升。 4、对上海店铺进行带教，形成样板店； 5、完成事业部店铺新课程的推广、实施、培训。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、二年零售管理或服务行业培训工作经验 3、有店铺实操经验优先考虑

2月17-2月30 需要 棉花糖老师 糖画老师 空的老师请微我

督导可以接受长期外派的

岗位职责 1.市场营销策划 ●门店运营督导 ●巡查门店，优化服务流程 2.监控数据及汇总（如客户复购率），提出改进方案 3.资源整合 健康管理师团队，确保服务标准化 任职要求 硬性条件 1.25-35岁，市场营销、医学、营养学、健康管理相关专业优先（非必需但加分） 2.2年以上相关岗位从业经验 核心素质 1.责任心强，抗压力好，擅长沟通协调 2.执行力强：能将计划快速推动市场落地执行，愿意配合市场计划 3.结果导向:能通过数据发现问题，并制定整改计划 基础待遇 1.月薪6~10K（根据资质浮动） 2.免费住宿（标准2人/间，不住宿可获住房补贴） 长期发展 1.2年培养，有资质可开店或接店 2.晋升为区域负责人后，可获门店股权

本岗位需全国范围出差 1、特卖场销售管理：监督特卖场的日常销售工作，指导并跟进，提升业绩成效，达成销售指标； 2、人员管理：特卖场员工的招聘，特卖团队搭建及管理； 3、促销激励管理：制定特卖促销&激励方案，指导店铺并跟进落实； 4、VIP管理：执行总部VIP管理策略，并对特卖场进行技巧指导，跟进并落实执行结果； 5、出差巡店：制定巡店及销售支持计划，按计划安排出差巡店，发现问题并提交解决方案； 6、其它工作：完成上级领导交办的临时任务。 职位要求： 1、24-30岁1-3年管理经验，大专或以上学历； 2、2年以上服装行业督导经验，有商场特卖场谈判经验优先；热爱销售，热爱服装，热爱时尚； 3、勇于进取，反应敏捷，善于组织、协调，乐于与人沟通； 4、性格乐观，吃苦耐劳，可以承受工作压力，责任心强，目标导向。

身高170以上，年龄54岁以内，每月休8天，每日上班9小时，每月2700元，不管吃住，身体健康，无犯罪记录。

周一至周三早上八点到下午两点，周四周五早上八点到下午六点，周末可长白班，8-20

马上去面试上班 老单、住家保姆、黄浦区打浦桥、一对80岁夫妻、120平米，老人完全自理、人很好、老人疫情走路不稳，需要搀扶、有长护险帮忙洗澡、6500/月、月休一天、春节不回家双倍工资附带，找56岁以下、要照顾老人经验的、 联系电话：

招聘工作伙伴 打荷小弟4800-5000 月休四天 上什小全勤200，国定节假日3倍，高温补助200，工龄奖每满一年递增200，满1年有5天带薪年假，绩效金，有宿舍，不住宿舍者，住房补贴500元/月。过年不放假。 黄厨（同步） 工作地点上海

招冷菜小中工一名6500左右 炒锅师傅一名8000左右 环境美丽，宿舍走路十分钟， 联系电话任厨 欢迎各位大佬推荐

招聘！！！上海 港式茶餐厅/粤菜 主要做外卖！！不能接受勿扰 炒锅1名8000＋有实力者可谈 小工做过厨房的多名7000~7500 打包外卖多名，要求手脚快6500~7000 要求1过年不**家 2年龄不超过40。3 能吃苦耐 4长期做 福利待遇年后补休或者过年工资2倍起。红包另算。 联系电话☎

这个边上有开槽，有几千米。

聘：门店督导，采购专员 任职要求：3年以上工作经验，30-40岁之间 福利待遇：薪资面议，五险一金，节日福利！ 工作地点：廊坊市经济技术开发区橙桔路6号益海嘉里1期1栋 2 联系电话：（同）

职位详情 管理直营体系yetta门店的独立销售管理和运营 岗位职责： 1、负责所管门店业绩提升、利润提升，确保销售任务达成； 2、收集与分析门店各类销售数据（客户数、进店率、客单价分析等）; 3、巡视所管门店，检查和发现门店问题，跟进门店促销活动计划、执行； 4、负责新店开业、促销推广活动及其他事项的方案制定、人员安排及执行跟进，确保达成商圈渗透目标，提升区域销售业绩； 5、负责门店客诉及其他事故的处理、协调跟进及反馈、维护公司品牌形象，保证解决问题的及时性； 6、负责区域门店各项日常数据汇总分析，为上级决策提供客观依据； 7、对区域门店日常营运提出改进意见，保证发现问题及解决问题的及时 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验， 2、能接受外派驻点、长期出差； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际关系管理； 4、擅长商务谈判，市场拓展，有较强的赚钱欲望和求知欲望； 5、有家具、建材、等家居行业经验者优先。

核心围绕终端维护、货品管控、客情对接，流程固定且需高频落地，具体分3大板块： 1.终端陈列与形象维护：到店先核对快销品（零食/饮料/日化等）排面，确保主力品、新品占优位，价签清晰对应，海报、堆头按品牌标准摆放；清理临期、破损货品，及时更换不合格宣传物料，保证终端形象统一。 2.货品库存与进销管控：清点核心SKU库存，记录缺货、断货情况，同步给经销商/门店补货；核对近期销量数据，提醒门店及时备货畅销品，协助处理临期品（申请折扣、退换等），避免库存积压或断供。 3.客情沟通与基础执行：和门店老板、导购对接，反馈货品动销情况，传递品牌最新政策（促销活动、返利政策等）；指导导购产品卖点，收集竞品动态（价格、陈列、活动）；完成巡店台账记录，拍照回传异常问题，跟进后续整改。 日常附加工作：协助门店搭建促销堆头、张贴活动海报；处理门店简单客诉（如货品质量疑问）；按要求完成路线内所有门店巡访，不遗漏、不拖延。

主要负责店铺营销活动、社群管理、店长管理巡店帮扶等。有无经验均可，有经验优先。

可悠然广州公司招聘 【招聘】 可悠然卫生巾 招聘职位：督导 负责区域：东莞 工作职责：区域内所有KA卖场的维护及活动跟进；与合作经销商积极沟通、制定合作方案，做好负责区域业务开发； 薪资福利：底薪4500+生活补助50/天+提成，出差实报，月休四天，五险 要求：态度端正，责任心强，有卫品销售经验及门店客情优先；年龄45岁以下 联系人：

。 三，华漕小区形象岗队员 身高:175以上。不要胖的 工资:230一天。宿舍。水电费平摊 年龄:40岁以下 华漕金丰路 张先生:

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【招聘】白班/夜班保安 薪资： 保安 3300—3550 每月25号左右发放，工资发放及时！月休四天！ ✅要求： 54岁以内，身体条件好可适当放宽，退伍军，身体健康无犯罪记录 消防需持证 工作地址健康街东方路附近

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项目直招。内保一名，年龄30岁以下，身高1米72至1米75，持有上海保安证，有服务过领导经验，退役士兵，党员的优先录用，工作时间8小时，做五休二，薪资待遇5500每月。 联系电话

18-60岁12小时包吃住，坐岗

浦东体育场保安5500元/月 岗位：岗亭，巡逻岗，轻松不累 薪资待遇： 基本工资5000+500饭补，包住 要求： 170以上，年龄40岁以下，形象好（要求过年不回家） 工作时间：9～9排班，俩班倒

招聘 临保1人，1个月左右，人走账清 身高172以上，年龄45岁以下，持保安证 210元每班，有住，7点～19点， 地址，浦东临港洲德路，园区项目 联系人，李，

招聘：急招店员（广场西路店） 薪资：3000 - 3000 1、工资底薪 3000+提成 2、年龄20至 45岁左右