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招搬运工，装卸工 年龄：18～55周岁 薪资：8000～13000 一天工作十小时，月休4天，包吃住 新人入职有补贴，节假日补贴

岗位职责： 1、全面负责公司仓储体系的日常运营管理工作，涵盖自营仓库及第三方合作仓（含海外仓）的统筹协调。 2、建立并持续优化仓储作业流程，包括收货入库、上架管理、库存盘点、拣货作业、包装规范、出库操作等标准规程（SOP），并监督执行落地。 3、主导与海外仓储服务商的合作管理，设定关键绩效指标（如到货处理时效、订单准确率、发货响应速度等），定期评估服务质量，推动持续改进。 4、协同采购、财务等相关业务团队，保障海外供应链各环节高效衔接与稳定运行。 5、制定并管控海外仓储物流预算，跟踪各项成本支出，通过流程优化和资源整合降低单票运输与仓储费用。 6、及时响应并妥善处理海外物流突发状况（如清关受阻、仓容紧张、配送异常等），制定应急方案并快速实施。 7、主导清关异常情况的排查与解决，联动货运代理、报关机构进行高效协作处理。 8、定期整理分析海外仓储运营核心数据（如库存准确性、周转效率、成本占比、订单履约时效等），输出运营分析报告，支撑管理层决策。 岗位要求： 1、具备良好的英语能力，能够熟练运用英语进行书面及口头沟通，满足日常工作交流需求。 2、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业者优先考虑。 3、拥有5年以上仓储物流领域工作经验，其中至少3年专注于海外仓运营或国际物流管理实操。 4、了解跨境电商物流运作模式（B2C/B2B），具备FBA运营管理及海外第三方仓实际操作经验者优先。 5、熟悉国际货物运输方式（海运、空运），掌握主要市场（如欧美地区）进出口清关规则及VAT税务相关政策。 6、具备扎实的数据分析能力，能熟练操作Excel、WMS、ERP等常用办公与系统工具，善于通过数据识别问题并提出优化建议。 7、具有出色的跨部门协作能力、项目推进能力以及供应商统筹管理经验。 8、责任心强，抗压能力突出，具备应对复杂问题的判断力与执行力，可接受跨时区会议与远程协作。

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日结临时工按小时计费，30每小时做完结束结账

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