1、依据人员招聘计划与培训计划的审批结果，组织实施稽查检查及优化改进工作； 2、配合部门负责人健全人力资源发展策略及员工培训体系相关的管理规章与流程建设； 3、对公司人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作开展监督检查，推动各项制度有效执行与落地； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成制度发布及相关台账登记、归档管理； 5、完成公司管理层安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具备较强抗压能力，富有责任心和团队合作意识； 4、文字表达能力较强，掌握公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备良好的职业操守、团队协作精神及责任担当。

人事岗：底薪8000元，其中无责任底薪5000元，3000元为绩效工资，每成功招聘一人可获得300元提成。 当月入职人数达到10人及以上，额外奖励3000元，综合收入可达8000+3000=11000元！ 工作内容：发布招聘信息、与求职者沟通、安排面试及办理入职手续。 作息时间：早上9点上班，下午6点准时下班，朝九晚六。 每月休息7天，月初连续休息1、2、3号共三天，后续每周三固定休息一天。

招聘绩效培训专员1人 岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务战略与人才需求，制定适配的人力资源解决方案。 2、推动绩效管理落地，协助业务部门完成绩效目标设定、评估与反馈。 3、关注员工发展，组织培训活动，提升员工专业技能与综合素质。 4、维护良好的员工关系，及时处理员工诉求，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、3年以上HR工作经验，熟悉人力资源各模块。 3、具备优秀的沟通协调能力，能与业务部门高效协作。 4、有较强的问题解决能力，能快速响应业务部门的人力资源需求。 5、对业务有敏锐洞察力，具备良好的团队合作精神与学习能力。 工作地点：兴塔工业区薪资：6-9K 联系电话：王女士

任职要求：需尽快入职，能保证6个月及以上实习期者优先 教育背景：人力资源相关专业优先

有转正机会！ 关于久谦 -中国一级市场领先的专业服务机构，深度覆盖各类资金方 -重视研究基础设施建设，业内唯一兼具大数据、调研中台与深度研究能力的机构 -支持新兴领域企业同步规划第一与第二发展曲线，应对时代性挑战 -团队规模500+人，累计执行项目500+个，业务覆盖前沿科技、医疗、平台、消费等行业 【岗位职责】 招聘支持： 协助发布及更新招聘岗位信息（如实习生、兼职等），进行简历筛选并组织面试安排。 跟进面试全流程，协调候选人与面试官的时间安排，参与部分岗位的初步沟通环节。 维护候选人信息库，定期汇总并反馈招聘进展。 入离职办理： 协助完成实习生入职相关手续（资料整理、合同签署、系统信息录入等）。 跟进离职流程，包括离职访谈、手续处理及档案维护。 日常事务： 归档员工资料，动态更新人力资源数据信息。 配合开展内部培训或团队活动（如新员工培训、团队建设等）。 完成其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 学历专业：本科或研究生在读，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 能力要求： 具备良好沟通能力与耐心，善于人际互动。 掌握基础Excel/PPT操作，可完成简单数据处理任务。 细致认真，责任心强，能高效应对多任务并行的工作节奏。 加分项： 有招聘或社团招新经历，了解常用招聘渠道（如直聘、实习僧等）。 对人力资源工作抱有热情，未来有意向深耕HR领域。

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的完善与实施； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、及时收集并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规； 4、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务； 5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理各项社会保险相关手续； 7、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 8、办理员工社保及公积金缴纳事宜，统筹管理公司各分支机构办公场所相关事务； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业；熟练掌握常用办公软件； 2、具备三年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、有生产型或制造类企业从业经历者优先考虑。

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

岗位职责： 1、协助人力资源部门推进人才发展、绩效管理、企业文化建设及内部沟通机制完善等相关工作； 2、配合完成人力资源领域的各类临时性事务支持工作； 实习要求： 1、全日制本科在读，具备人力资源相关项目经验者优先考虑； 2、每周一至周五出勤不少于4天，连续实习至少4个月； 3、工作认真踏实，具备较强的责任意识、沟通能力与自主学习能力； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础图片处理能力，有公众号内容编辑经验者优先。

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望突破自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌“张奶奶海参”始创于1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的高端滋补品企业，主营海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等产品。全国拥有3000多家TOB客户，行业领先，上海及周边设有70余家直营门店，其中三家入驻同仁堂，杭州宁波等地亦有布局。线上在抖音、小红书、地方电台持续投放广告，累计投入达2-3亿元，人效与平效位居全国行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘者接待、面试安排及初试环节，跟进通过人员入职流程； 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司支持员工长期成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、表达流畅，性格积极，亲和力好，具备良好的协作意识； 3、抗压能力佳，适应高效工作节奏。 福利待遇： 1、收入丰厚。底薪+津贴+绩效+高比例提成，新人成功入职奖励1000-5000元不等，整体薪酬竞争力强，招聘难度低（月薪综合7500-15000+）+上海五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+一对一导师指导+月度晋升调薪机会； 3、作息规律。早9晚6【含午休1小时】； 4、福利多元。节日礼品发放，享工龄奖、孝心工资200元/月，入职满半年员工父母可享上海游，往返车票全包。员工购买公司产品享专属折扣； 5、超长带薪年假！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持长假申请）； 6、住宿补贴700元（公司直线距离3公里内可申领）。 办公地点：青浦梦谷888号

中国人寿上海总部直招，周末双休 【工作内容】 1协助招募新人 2后期学会独立面谈新人 【薪资】2000-5000底薪＋人力津贴＋团队提成 薪资可见的有大幅增长空间 【发展】可从助理升级经理，有更多津贴

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招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

岗位职责： 1、主要承担委外催收团队的培训支持工作，涵盖岗前培训、在岗进阶转化、培训体系搭建与落地执行、业务能力赋能等环节； 2、持续优化各类培训课件内容，负责课件的维护、修订及审核工作； 3、根据实际业务需求，定期或不定期对委外机构开展产品知识、操作流程、合规要求及相关资讯的培训传达与内容更新； 4、深度融入业务运作，掌握各模块运行情况，从培训视角针对高频问题提供解决方案与支持； 5、梳理并完善培训全流程，推动培训体系标准化建设，确保教学方案有效实施。 任职要求： 1、*******，全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上相关岗位工作经验，有互联网、金融或呼叫中心行业背景者优先考虑； 3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力、学习意识、主动性及创新思维； 4、拥有一定员工培训实操经验，熟悉新员工成长路径与培养机制； 5、具备一定的经验提炼能力，乐于知识共享，在人才发展方面愿意投入与贡献。

招聘岗位：招聘专员/助理 1、利用公司提供的平台渠道发布招贤纳士信息 2、根据公司分配的简历资源，进行电话沟通并承接求职者来电咨询 薪资待遇： 1、基本工资4000元+绩效提成（按业绩浮动）＝综合收入6000-15000元 8小时工作制度＋5A级办公环境＋单休制 2、偏销售类岗位，重心在人才招募，工作内容简单易上手 任职资格： 1、年龄20-30岁，具备良好的语言交流能力 2、有志于投身新兴领域，渴望进入高薪行业，对人力资源招聘方向感兴趣者优先 3、具有较强的责任意识与进取心，沟通表达能力强 工作时间：上午9:00-下午6:00，每周六休息一天 欢迎有强烈赚钱动力的你加入

岗位职责 1、负责人力资源部员工关系相关事务，包括入职、转岗、调动、离职等材料的审核及手续办理； 2、整理员工因公出国境、招聘等相关人事档案资料； 3、汇总与统计员工考勤、请休假相关的数据及文件资料； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、统招本科及以上学历在读学生，专业不限； 2、具备较强的综合分析能力、文字表达能力和沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件操作； 3、品行端正，诚实守信，责任心强，作风踏实，无任何违法违纪行为记录；

•学历不限，但需具备良好的沟通和理解能力。 •熟练使用Office办公软件（Word，Excel，PPT），能独立处理基本的文档和表格。 •工作细心、有条理，责任心强，有良好的团队合作精神。 •有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生也欢迎！ 你的工作将包括： 1.文档与资料管理：负责公司各类文件的打印、整理、归档和传递。 2.日常行政支持：接听电话、接待访客、收发快递、办公用品采购与盘点等。 3.数据与信息处理：协助进行简单的数据录入、表格制作及信息汇总。 4.会议与活动协助：准备会议资料，做好会议记录，协助组织公司内部活动。 5.跨部门协作：完成上级交办的其他日常行政支持工作。

工作内容：为展会活动提供现场支持，协助布置和接待等任务 薪资：200元/天 工作地点：上海市松江区广富林街道梅家浜路1507号1层东侧,1567弄62号1层 工作时间：灵活安排，按天计算，适合兼职小伙伴 如果你对展会充满兴趣，喜欢与人沟通互动，或者需要一份轻松的兼职工作，快来加入我们吧！每一天都能收获满满的体验，和有趣的人一起工作，给自己多一份收入

岗位职责： 1、负责校园招聘简历筛选，及时协调部门推进面试流程； 2、配合完成社会招聘相关支持工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，性格积极乐观； 2、具有良好的组织协调与应变能力，能适应快节奏工作环境； 3、有招聘类实习经历者优先，每周需到岗5天； 4、实习期间表现优异者，春招期间可优先获得留用机会。

职位描述： 1、负责招聘渠道的拓展与维护； 2、完成简历筛选及电话沟通安排面试事宜； 3、执行上级交办的其他相关工作 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄23至33岁 2、具备1年以上同行业招聘工作经验，自备电脑 3、积极进取，具备团队协作意识，服务意识强，工作主动性强 4、责任心强，具备良好的沟通表达能力与应变能力 福利待遇： 1、无责任底薪6K+个人提成+团队提成，综合月薪1W起 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享有1天带薪团建日（工作日内） 4、生日当月享受带薪休假 5、春节享受带薪假期 6、每年提供一次带薪旅游假

渠道维护和开发商务接洽 内外勤结合全职工作 工作时间： 早九晚六午休1小时做五休二 职位要求： 1.会基本办公软件 2.形象气质佳，健康开朗有文体类特长或大学担任过组织活动等经历优先

招工人，工资：6000元，做六休一，包住不包吃，工作8小时，长白班，年龄35—45岁左右

岗位职责： 1、围绕提升门店经营业绩，规划并优化面向加盟合伙人、店长及一线员工的培训课程与标准操作流程，搭建契合业务发展的门店人才培养体系，并推动落地执行； 2、制定运营团队与门店人员的培训方案，主导培训项目的组织实施，注重实操能力培养，定期开展效果评估并迭代优化； 3、全面跟进运营培训工作的推进节奏，完善培训过程跟踪与结果评价机制，保障培训实施质量； 4、主导运营类培训课程及配套资料的研发与更新，持续升级培训工具与教学方式，增强培训的专业度与实际应用价值； 5、统筹策划加盟合伙人经营会议，落实参会组织工作，并完成会议纪要与总结输出。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备加盟连锁运营管理背景者优先考虑； 2、3年以上相关领域工作经验； 3、有茶饮、咖啡或餐饮连锁行业培训经验者优先； 4、具备扎实的门店带训能力，掌握专业培训方法与授课技巧，熟练使用计算机及Office办公软件。