
人事专员/助理
8000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位描述:
1、深入掌握各部门业务运行及人员发展情况,结合实际推进组织与人才发展相关工作;
2、负责招聘信息的发布、简历的接收与筛选,通过多元招聘渠道保障公司用人需求;
3、开展招聘成效评估,并对招聘结果进行持续追踪与分析;
4、搭建并维护公司人才储备库,做好人才甄选与后续培养规划;
5、组织实施新员工入职培训及业务类培训,跟进培训执行进度并开展效果评估;
6、协助上级构建良好的员工关系,提升组织活力,策划并执行员工团队建设活动;
7、配合上级完成交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关企业管理专业优先;
2、熟悉人力资源相关政策法规,掌握人事工作各项操作流程;
3、具备2年以上招聘培训工作经验,熟练掌握招聘与培训模块的专业技能;
4、具备良好的职业素养与敬业精神,富有团队协作意识;
5、熟练操作常用办公软件,执行力强,具备良好的沟通协调能力及抗压能力。
储备干部
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘人事
(一)工作职责
1、作为公司重点培养的储备干部,发展方向涵盖业务运营、市场营销、人力资源、财务审计及客户服务等管理岗位;
2、从基层岗位开始锻炼,主要协助部门负责人完成相关专项工作任务;
(二)任职要求
1、2026届本科应届毕业生,专业不限;
2、专业不限,车辆工程设计、市场营销、工商管理、人力资源、财务审计等相关专业优先考虑;
3、具备勤奋踏实、吃苦耐劳的工作态度;
4、拥有良好的职业素养与品行表现,综合素质高,成长潜力强;
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责人事政策的落实与员工关系的协调管理,保障制度有效执行;
2、参与招聘实施,涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职流程办理;
3、管理员工福利相关事务,如社会保险的申报与日常维护。
岗位要求:
1、具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2、能独立应对并解决人力资源相关具体问题;
3、了解人事领域相关法律法规,确保人事工作合规开展。
KA商务(拥有猎头客户/RPO客户资源)
1.5-2.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力资源相关学历擅长开发商务谈判技巧较多外勤
岗位职责:
1、通过网络平台及其他信息渠道,搜集并整理客户资料,甄别有效信息,发掘潜在合作对象;
2、专注B端大客户拓展,推广公司人力资源综合服务(包括招聘服务、人力外包、人事代理、培训咨询、税务规划等),完成销售目标;
3、优化并执行业务拓展流程,参与商务洽谈,持续维护客户关系,提升合作粘性;
4、深入分析现有及潜在客户的服务需求,推动业务纵深发展。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历;
2、年龄在27至35周岁之间,性别不限;
3、有从事人力资源相关工作经验者优先,具备两年以上同行业背景者优先录用;
4、性格积极热情,适应力强,能快速融入团队氛围;
5、具有较强的应变力与抗压性,擅长客户交流与商务谈判。
薪资待遇:
月薪8~12K加绩效提成,享有生日福利、节日礼品、日常下午茶,
公司定期组织国内外团建旅游等活动
工作时间:
每周五天工作制,上午9点至下午6点,法定节假日正常休假
晋升机会:
ka—kad—合伙人
招聘专员7000--8000
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘人事人力资源/管理类专业
不加班不加班准时下班年龄要求25---32
早8:30---12:30下午14:00---18:00
福利待遇:无责任底薪+绩效提成+双休+奖励+社保+公积金法定节假日全部休息
5500底薪+招聘销售提成1500+到面奖励1000+奖金=综合收入7000---10000
工作内容:1.每日通过手机、电脑等设备发布企业招聘信息(招聘企业所需人才)
2.为求职者解答基础咨询问题
3.根据企业用工标准,筛选并推荐合适人员完成入职匹配
4.公司直招岗位,仅面向本公司招聘优秀人才,无需外出
福利待遇:无责任底薪+提成+双休+奖金法定节假日全部休息
2026校招-人力资源储备生
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作职责:
1、结合公司业务发展需要,制定并落实招聘方案。包括汇总岗位需求、发布招聘信息、简历筛选、组织面试及协调面试流程等环节;
2、推进各类培训项目的实施与执行,如新员工入职培训、员工通用技能提升培训等工作;
3、办理新员工入离职手续,包括入职材料收集、离职证明出具等相关事务;
4、配合上级推动绩效管理体系的建设与完善,参与绩效目标设定、考核周期规划、结果统计与分析。在考核周期中提供支持与辅导,保障绩效评估的公平与高效;
5、协助开展人力资源相关专项工作,如企业文化建设、人才盘点、培训发展项目、薪酬福利改进等。
任职资格:
1、2026届应届毕业生,人力资源管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历;
2、熟练使用Office办公软件;
3、具备较强的沟通能力、团队合作意识以及持续学习意愿。
急招文员助理人事招聘老师面试主管8000一个月
8000-12000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘人事文员
1.工作内容:公司提供资源,主要负责网络招聘,每天在58、赶集网、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选,邀约面试等等,有无经验均可,有老师带。
2.招聘要求:
16-48岁。长白班早九晚六、,,
2、五官端正,待人接物性格大方,听从安排;性格开朗大方,会与人很好的交流,具、具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进。
3.薪资福利:包住不包吃,上下班有班车接送综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)!!
人力资源专员/助理
1-1.4万元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上一对一带教带薪培训
薪资:综合收入9000-12000
晋升:招聘专员—高级招聘专员—资深招聘专员—招聘经理
工作内容:
1、负责简历的筛选与评估
2、进行候选人电话沟通及邀约
3、协调并安排面试时间
4、跟进面试结果与反馈进度
5、完成上级安排的其他相关工作
任职条件:
1、年龄要求20-30岁
2、工作经验不限
3、具备大专或以上学历
注:本岗位为公司直招,非中介或第三方机构,不收取任何费用,欢迎放心投递简历。
行政人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营企业文化建设招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
一、岗位职责:
1.制度建设:制定行政规划,完善规章制度及流程,并监督执行。
2.日常运营:维护办公秩序与环境,管理文件、会议、设备等行政事务。
3.招聘支持:筛选简历、沟通意向、安排面试,办理入职手续。
4.培训活动:组织协调员工培训、团队建设及公司会议。
5.考勤管理:维护考勤记录与员工信息系统,确保数据准确。
6.员工手续:办理员工入职、离职及调动手续,确保流程顺畅。
7.福利发放:管理和发放员工福利,解答员工福利相关问题。
8.对外联络:对接供应商、外协单位等外部合作方。
9.数据维护:更新和维护员工信息系统,确保数据准确。
10.宣传文案:撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。
11.政策执行:协助执行公司行政和人事政策,确保各项规定落实到位。
12.其他任务:完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,有两年以上工作经验的话,优先考虑;
2.22到35岁为佳,如能力超群,年龄不是问题;
3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件;
4.具备上进心,团队合作精神、良好的服务意识;
5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力;
6.具备良好的学习能力、应变能力,较强的责任心、主人翁意识;
7.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系:
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘,实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司,与该子公司签订劳动合同,社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排:
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理,但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则:
1.规范化管理:制定并执行详细的公司规章制度和流程,并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。
2.高效沟通:设立畅通的沟通渠道,保证信息的准确传递,并定期召开会议分享公司战略和进展。
3.资源管理:合理配置和使用公司资源,提升利用率;同时,保持资料的完整性和保密性。
4.安全与卫生:保障工作环境的安全和卫生,实施必要的职业健康措施。
5.数字化转型:借助现代科技(例如云计算、大数据等)提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等,以减少纸质文件的使用,减少环境压力。
6.环保与可持续发展:在日常运营中注重环保,例如节能、减少资源浪费、推广回收等,为企业的可持续发展做出贡献。
7.敏捷思维:通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力,应对市场和环境的变动,提高公司的竞争优势。
8.招聘与选拔:制定科学的招聘计划和标准,选拔合适的人才,同时注重团队多样性和创新力。
9.培训与发展:构建全面的培训体系,鼓励员工发展和成长。
10.绩效管理:推行公平的绩效考核体系,通过评估提升整体绩效。
11.薪酬与福利:提供具有竞争力的薪酬待遇和福利,增加员工满意度。
12.员工关系:维护和谐的工作环境,倾听并解决员工的问题,增强团队精神。
13.法律合规:确保所有人事操作符合法律规范,并定期进行员工法律培训。
14.员工福利个性化:实施个性化的福利计划,满足员工各自的需求和期望,从而提高员工满意度和忠诚度。
15.远程办公与弹性工作:允许并推行远程办公和弹性工作制度,以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。
16.多元化与包容性:重视并尊重员工的多样性,无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力,都应当得到平等对待。
17.持续学习与职业发展:鼓励员工进行终身学习,为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。
18.心理健康注重:理解和关注员工的心理健康,定期组织心理疏导活动,确保员工在良好的精神状态下工作。
19.员工参与决策:实行民主式领导,让员工参与决策,激发员工的积极性和创造力。
六、晋升阶梯及目标:
1.行政人事助理:协助完成各项行政和人事任务,包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。
2.行政人事专员:进行人事和行政的具体工作,包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。
3.行政人事主管:在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务,并保证这些任务的顺利进行。
4.行政人事总监:负责制定和执行公司的整体行政及人事策略,包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。
七、工作禁忌:
1.不尊重员工隐私:员工的个人信息应当得到妥善保管,不能随意泄露。
2.偏袒某一位员工:人事工作需要公平公正,不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。
3.工作中缺乏耐心和同理心:处理员工事件时必须要有同理心,没有耐心将无法解决问题。
4.对公司政策执行不严格:必须严格按照公司政策进行,不能擅自作出决定。
5.对员工权益置之不理:必须尊重并保护员工的合法权益。
6.工作缺乏效率:由于行政人事工作多元繁杂,必须提高工作效率。
7.散播负面情绪:作为管理层,应该用正面的态度影响团队。
8.对法律法规知识缺乏了解:行政人事工作涉及到许多法律法规问题,如劳动法、社保等,缺乏了解会带来风险。
9.对外宣布未经批准的信息:任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。
10.冷漠对待员工反馈的问题:应认真对待每一条员工反馈,及时解决问题,不能冷漠对待。
11.未将持续学习视为必要:任何行业都在不断变化,行政人事同样如此。因此,持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。
12.忽视多元化和包容性:当今社会注重多元化和包容性,如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点,可能会给企业带来负面影响。
13.缺乏灵活的人事政策:在疫情等特殊情况下,可能需要灵活调整人事政策,比如允许远程工作、弹性工作时间等,如果缺乏这种灵活性,就可能导致管理出现问题。
AAA高薪发展招募人事专员
3000-8000元/月
招聘专员1-3年大专及以上从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
中国人寿上海总部直招,周末双休
【工作内容】
1协助招募新人
2后期学会独立面谈新人
【薪资】2000-5000底薪+人力津贴+团队提成
薪资可见的有大幅增长空间
【发展】可从助理升级经理,有更多津贴
暖气强电工
物业直招(全职,兼职勿扰)
夜班强电技术员1名(做一休一 )
要求:高低压电工证,45岁以下,有商业物业经验
暖通技术员2名(做一休一或做五休二 9:00-17:30,斜班)
要求:暖通证、低压证,年龄45岁以下,有商业物业经验
薪资:税前7000
地点:徐汇区龙腾大道2266号西岸梦中心物业
联系方式:张女士 ()
工作时间:面议
高薪招文员7000-8500
7000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
协助完成蓝领人员招聘工作
筛选简历,安排面试及跟进入职流程职位要求
人力资源相关专业优先,熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间
具体时间班次面议薪资福利
薪资范围:7000-8500元
人事专员招聘专员(寒假工)
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上寒假工人力专员弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业
高薪诚聘人事招聘招聘专员(接受寒假工)
要求:18:30周岁
上班时09:00-18:00(中午休息)
薪资遇:第一个月底薪3000绩效奖金
第二个根据个人工作表现调整底薪综合资5500-6000
主要工作内容:负责公司招聘交付团队的管理和客户关系的维护
其他:法定假日正常放假节假日礼物公 司交通便利,周围环境好,
公司不定期组织团建,普升路线主管
能来的联系微信报名
人事专员
6000-10000元/月
招聘专员1-3年大专及以上居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网运营销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
【岗位职责】
1.全职负责销售、运营等岗位的招聘全流程,重点完成每日人才邀约目标。
2.在各招聘平台及社群渠道主动寻访、筛选简历,并与候选人进行初步沟通。
3.安排面试、跟进面试结果,并协助完成意向候选人的入职协调工作。
4.维护招聘数据,对渠道效果进行基础分析。
【任职要求】
1.大专及以上学历,有人力资源、行政管理或销售相关经验者优先。
2.沟通表达流畅,有耐心和责任心,对招聘工作有热情。
3.能适应线上办公模式,具备良好的自驱力和目标感。
人事招聘专员+早九晚五+底薪+个人提成
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服快消/零售市场/传媒/公关销售招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责招聘信息的网络发布
2、与求职者沟通、了解求职者意愿
3、匹配合适的企业并介绍岗位信息
4、预约入职面试,要求普通话流利、口齿清楚、接受加班、无需外出
18-28岁男女不限
旅游、聚餐、聚会等集体活动高档写字楼办公无需经验、新人有专人带
人事
4000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
5.处理日常人力资源基础工作,确保各项流程合规高效运行
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有无经验均可,具备基础办公软件操作能力
3.工作细致认真,具备良好的沟通能力和责任心
4.具备较强的学习意愿,能快速适应企业工作环境
5.熟悉人力资源基本流程者优先考虑
兼职6-10人周结
招资料核对上传兼职10个左右
(做到底做五休二)
㊗今天下午1点半点面试(大概两三个小时)
①工资周结,21一小时
②要求:男女不限,18岁以上,耐心细心,做事认真负责
③岗位性质:成绩单,检查分差,上传资料,客服平台简单的回复,学生名单更新
④上班时间:9:30-18:30(中间有一小时吃饭,正常工作8小时)
⑤高峰期工作时间:
白班8:00-20:00
夜班:20:00-8:00
⑥地址:3号线江湾镇地铁站或者18号线上海财经大学地铁站附近
报名
行政主管
2-3万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上行政管理
要求:
1、具备扎实的文字表达能力;
2、具有在上海政府、机关或企事业单位工作经历,退休人员优先考虑;
3、有行政管理相关工作经验者优先;
4、中共党员优先;
5、其他具体事项可面谈
岗位职责:
1、统筹集团公司行政事务管理,提升企业整体运营管理水平;
2、建立健全公司行政管理制度,优化办公体系与业务流程;
3、负责公司对外联络接待工作,对接法律事务外部协作,并组织各类资质、荣誉的申报与认证;
4、策划并组织实施公司大型会议、论坛及其他重要活动;
5、处理日常行政事务,协调各部门运作,指导并监督后勤、安保及行政支持工作,保障公司正常运转;
6、对IT部门日常工作进行指导与监管,推进公司信息化系统建设与上线实施;
7、管理商务楼宇招租、车辆租赁、停车位出租等相关经营性事务;
8、负责本部门日常运作,以及团队成员的管理、培训与发展工作。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理薪资核算制度制定及落地优化市场/传媒/公关
1、薪资待遇:试用期一个月,综合收入7000元,做六休一
转正后综合薪资约8000元+提成+补贴+奖金
2、任职要求:性别不限,学历不限,会讲普通话,具备良好沟通能力,有相关经验者优先,无经验提供带薪培训。
3、工作职责:负责公司人事部门招聘事务,接听来电,办理员工入职、转正、离职等相关手续,管理人事档案,统计考勤及报表数据。
4、工作时间:中午12点至晚上22点
5、其他福利:年终享有15天带薪假期,提供免费住宿
招聘专员学历不限
上海信捷居家办公室招聘文员/专员/客服
工作内容,发布职位,给有意向的求职者,介绍企业的基本情况待遇,并对有意向人员进行工作岗位邀约,入职安排,跟踪等。
做六休一.长白班.早九晚六
工作时间:8个小时,环境好.氛围好.有人教,有餐补,有房补,住宿4-6人间宿舍,宿舍距离办公室100米。工作自由.冬暖夏凉,前期有人专人带领培训,工作流程易懂且上手快,综合薪资8000元以上,前期搞懂,明白流程,后期简单轻松月入过万入职没有任何费用,工作认真负责,积极上进,面试时间:上午10点之后~下午16点之前
诚聘人事文员6名
1-1.4万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘人事文员
1、年龄要求:16-22周岁
2、工作内容:每天负责回复求职者的消息,和招聘平台上的消息
3、在BOSS直聘、58、抖音、赶集网等各大网站平台发布招聘信息,给求职者介绍工作情况,预约面试
4、薪资待遇:底薪5000,月综合5000-12000
5、上班时间:12:00-17:00
6、月休4天,上六休一
7、没有经验的都可以做(包教包带),没有学历要求
8、有专人一对一指导
9、包住,公寓式住宿2-3人间,有空调热水洗衣机Wi-Fi
羽毛球馆前台
100-200元/天
前台经验不限大专及以上
前台工作基础
1、接待顾客:向顾客介绍服务解答顾客问题,并向顾客提供购买建议和推荐为顾客提供专业的销售服务,建立顾客信任和忠诚度,并完成销售。
2、库存管理:关注场馆物品和商品的库存情况及时补缺,及时准确的将场馆物品、商品的出入库明细存档。
3、环境管理:日常监督管理保洁人员、场馆办公区域及库房卫生、物品摆放等工作,维护好销售区域的整洁和秩序,保持产品的陈列和展示效果。
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘不接受居家办公boss人事从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设销售招聘与配置人力资源/管理类专业
主要工作内容:
1.通过发布招聘信息,开展简历筛选、候选人邀约及后续沟通跟进工作
2.办理员工入职、离职、岗位调整等相关流程手续
3.负责员工人事档案的整理与维护
4.搭建并维护企业简历资源库
5.完成上级交办的其他工作任务
猎头顾问
面议
猎头顾问大专及以上
任职资格和要求:
大专及以上学历,
良好的项目管理和项目交付实践能力;
良好的中英文能力,擅长各种书面报告;
有一定的新客户开拓能力;
拥有为别人提供价值为核心的服务或咨询精神的快速学习者;
良好的沟通、协调和影响能力;
有责任感和服务意识;
具备良好的学习能力,终身学习者;
爱和人聊天,打交道,性格外向
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供上海动物园招聘志愿者在线招聘信息,主要招聘上海其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。