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黑龙江鸡西滴道区招工信息滴道晟和煤矿立井抽采区，128采煤队，安装队、掘进队招工，工资面议职位要求1、自招录年度起到其法定退休年龄之日止连同前期缴费累计缴费年限满15年的，可签订长期劳动合同,招录年度起到达法定退休年龄时的养老保险缴费年限累计不足15年的，可签订短期工劳动合同:招录年龄45周岁以下。3、品德优良，诚实守信，爱岗敬业，未被追究过刑事责任者。工资福利待遇1、工资实行“以量计资”，按劳分配，日结日清，按月发放，月平均工资2、协助办理保险转接、档案合并、年功接续等事宜，缴纳社保、医疗、住房公积金等待遇、3、员工可享受年度取暖费、职业健康体检待遇，每月发放安全基金(现金)奖励、满勤奖励,入井费，夜班费，班中保健费，牛奶营养餐等补贴;4、单位地址:滴道晟和煤矿立井5、报名方式报名人员需携带本人身份证、户口本原件及一寸照片4张。联系电话:

福利待遇1、新招职工在入职培训期间100元/工2、办理手续期间在地面从事劳动150元/工正式入职平均350-380一个工。3、签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，公司将稳步提高员工收入。4、为新招职工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。5、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全。6、按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。7、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。8、定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18—51周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的优先录用。4、。5、在郑煤集团工作过,离职满三年未领取过经济补偿金人员优先招录。6、报名时需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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辽宁大连金矿招聘1、机电副矿长一名，要求：机电专业毕业，大专以上文化，有机电工师证书，有五年以上矿山类似工作经验2、采矿工师一名（兼职生产技术部经理），要求：有中级以上采矿工师证书，采矿专业毕业，大专及以上学历，有金矿工作经验3、地质工师一名，要求有相关专业毕业证和资格证书，有团队合作精神，工资面议（同步）

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招聘：生产副矿长薪资：12000-18000元1.大专及以上学历；选矿等相关专业。2.熟悉人力资源管理、财务管理、企业管理等基础知识、了解矿山行业基础知识；精通矿物加工工程、生产安全管理、生产组织管理、机械及电气工程、成本管理等相关知识。3.6年及以上相关岗位工作经验，其中3年以上管理经验工程师以上职称。4.具备良好的领导能力、管理能力、规划能力、沟通能力影响力和协调组织能力；具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；具备一定的计算机操作能力，熟练操作使用办公软件；具备基本的网络知识。

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