京东年前短期工 即将招聘 仓储分拣装卸 逆向TC 接货仓 -------------------- 【要求】 年龄:18~53岁，男女不限 ⚠工期至（腊月二十八） 开始薪资标准: 普通仓180/天【160+20稳岗】 水饮仓190/天【170+20稳岗】 生鲜仓200/天【180+20稳岗】 叉车工200/天【180+20稳岗】 分拣员180/天【160+20稳岗】 装卸员190/天【170+20稳岗】 加班费15/小时 TC、逆向、B2B、麦富迪170/天【160+10稳岗】 【班次】 ⏰仓储 （忙时会有加班） ⏰分拣 （不加班） 【食宿】 提供住宿，6人间。园区餐厅。 ⚠ -------------------- 地址:德州.齐河开发区 ☎:【同步】 工作时间:面议

聊城招工招工招工人100名，年龄58以下工作性质:电商发快递室内打包简单操作，来到学会就能上岗工资:计件工资，多劳多得地址：阳谷县大布红绿灯往西回复不及时详情咨询联系电话：山东聊城

岗位职责 1、负责仓内货物的收货、上架、盘点、拣货以及打包等库房工作; 2、负责仓内货物的整理，做到摆放合理、整齐; 3、服从现场安排的其他工作。 任职要求 1、吃苦耐劳，有物流、叉车行业工作经验优先; 2、能适应快节奏的工作模式;人品端正，做事认真负责。 3、年龄要求:20周岁-45周岁.有经验可放宽 薪酬福利 1、月休4天，公司缴纳六险一金，免费住宿。 2、综合薪资6000-8000元，效率高者月入过万，上不封顶;餐补360元/月，有高温补贴、带薪年假，节日福利等; 3、世界五百强企业、晋升机会多。

明天齐河邮政夜班 够18就行 晚8点到早8点 装卸160，分拣150，140 中间有休息 年龄18到55，手机随便带（吸烟一定要去吸烟室），库房管理松全部小件 当天结算工资 5点40发车途径天齐庙，小树林，东转盘，308国道 报名电话同步 长期要人 自己到加油补 ~~~~~~~~~~~~~~~~

高薪诚聘电商客服兼打包，经验不限，上午8:00-11:30，下午1:30-6:00，底薪+提成，工资3000-5000。 ，18-30岁，长期，形象佳，工作认真，有责任心，管吃，工资发放及时。 地址：高密朝阳大街夷安大道交叉口西北80米，冠一防护有限公司 电话：，

零食仓招聘啦！ 1、分拣岗位：45岁以下，10人，理货，拣货，盘库等工作，首月保底4000元，次月起底薪+计件，薪资4000-8000，上不封顶，多劳多得。 2、侧位高叉司机1人，35岁以下，6000-9000，负责货物的上、下架，按照系统要求，及时补货确保有效供给；叉车的日常维护。高叉驾驶熟练，持证上岗。 3、送货司机1人，要求驾驶技术熟练，C1以上驾照，无不良驾驶记录、有较强的安全意识和服务意识，周边城市地区城市配送运输、公司货源充足、固定仓库。送货到好想来门店，需能吃苦耐劳、踏实认干的司机朋友加入，凌晨3点到仓，仓库有装卸工装车，5-6点发车，到店后和店员一起卸车，跑聊城，1天1趟，当天来回，月收入大约6000-7000。 以上岗位，性别不限，身体健康，无犯罪记录，能适应加班，倒班，提供住宿+午餐 上下班时间夜班凌晨00：00-12：00，白班7：30-17：30。 【工作地址】齐河安博物流园1号库。。

招长期工，职位为全屋定制板材配货工，需求1名，年龄要求18至45岁，工作地点位于山东省临沂市兰山区的马厂湖大阳路与龙盛路交界处。

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招聘共享单车调度2名！计件工资，多劳多得，时间相对自由，工资5000-8000元，交保险 ：

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岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型，安全、准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地 2.遵守交通法规及公司行车规范，定期检查车辆状况，做好日常维护与清洁工作 3.配合调度安排，准确记录行车里程、油耗及运输单据，及时反馈运输过程中的异常情况 4.与仓库、客户等相关方保持良好沟通，确保装卸货流程顺畅高效 任职要求： 1.持有有效的B类驾驶证，驾龄满3年以上，无重大交通事故记录，具备基本车辆故障识别能力 2.身体健康，能适应长期驾驶及不定时工作制，具备较强的安全意识和责任意识 3.具备良好的服务态度和沟通能力，服从管理，工作踏实稳重，责任心强 4.学历不限，有货运从业资格证者优先考虑，熟悉本地及周边线路者优先录用

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京东正式工《入职五险一金》 全区域开放招聘，可以面试了 京滨园区✅京滨领港园区✅ ✅廊坊开发区桐柏园区✅ 京滨安博园区✅安次普洛斯园区✅ 招聘岗位：收货、理货、补货、上架、叉车、拣货、复核、打包。可以安排长白班 招聘要求：18-45周岁，男女不限 薪资待遇：月综合工资6000-10000元左右。 福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。 面试请携带本人有效身份证件，入职需体体检电话:

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工作内容： 1、配合区域主管进行货量数据分析，推动片区营销业绩优化与提升； 2、落实货量营销需求申报并确保目标完成； 3、执行并推广总部制定的营销政策及相关操作流程； 薪资福利： 公司提供五险一金，节日福利 工作时间： 08:30-18:00，享有国家法定节假日休息待遇

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