诚聘 阳信县凤阳家居现高新诚聘 1.店长2名 2.导购员10名 3.工人3名（熟练工优先录用） 以上岗位男女不限 有团队精神 工资待遇:底薪+提成+福利+公休+管饭 详情咨询电话:

职位：门店经理/店长 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：高新区 月薪范围(元)：1700-5000 职位描述 门店经理/店长

招聘：店长【8小时工作制+高薪优待+带薪休假+节假日福利】 薪资：3500-10000元/月 岗位信息：店长 工作时间：8小时 薪资待遇：3500-10000 月休时间：2天 岗位要求与福利：我们期待应聘者具备一定管理经验，有相关经验者优先考虑能吃苦耐劳。作为店长，将全面负责店铺的日常运营管理工作，需要有良好的组织协调和沟通能力，能够有效带领团队达成业绩目标。 温馨提示：投递简历后，请直接拨打电话联系。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求：市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年零售/快消行业门店管理经验， 3. 熟悉门店运营全流程，具备较强的销售推动、团队管理及数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 5. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间

新城龙潭附近饭店，招聘店面负责人一名，勤杂工数名，服务员数名，电话

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门店店长 1.大专及以上学历，有学校代课经验！2.牡丹区西关附近3.熟悉所教学科特点，能有效和学生沟通 薪资福利:工资底薪+提成 工作地址:牡丹区西关片区

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中国供销合作社招聘 薪资待遇： 上班时间 7：30 11:30 1:30-5:30 周天休息 月休4天，节假日休息，缴纳五险 店长无责3000+管理津贴+油补话补+自提+总提+奖金 综合薪资12000-60000 店员无责3000+提成+奖金 平均薪资8000左右 优秀店员10000-20000 工作地点: 昌邑 面试地点:利民街与建设路交叉口北100米路东供销便民服务站 无需任何金额投资，店员都由公司招聘 门店配置：1名店长，1名前台，4名业务店员！ 电话:（）

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品牌：图途欧亚益民 招聘： 店长1人，薪酬待遇： 薪2500+提成+节假日三薪，月休2天，年假5天 缴纳保险 任职要求： 20岁-45岁， 工作经验要求： 对销售充满激情; 能够吃苦耐劳，服从管理，有责任心 联系电话： 同步

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张家界晚安家居广和工厂直营总店 招聘职位： ①店长（1名） 岗位要求：有从事店面管理三年以上者优先 薪资待遇：底薪+高额提成+奖金+工作餐+社保，综合月薪8000-18000元。 ②家具安装工（1名） 岗位要求：能吃苦、会开货车、从事过家具安装者优先。 薪资待遇：工资面谈。 工作地址：张家界市区广和生鲜市场二楼， 联系电话：（张） 说久远人力推荐优先录取

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职位：门店经理/店长 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：新泰市 月薪范围(元)：4000-5000 职位描述 负责店内的所有事务，制定市场拓展计划 ，带领员工落实推广工作，做好成本控制、财务预算、员工培训，考核、严格遵守财务制度、仓库管理等具体工作。

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招聘：顺德粮油招聘店长 乳山顺德粮油招聘看店店长，金谷园附近 要求:能吃苦耐劳，会开车 工资:5400元到6500元

职位：储备餐厅经理 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：泰山区 月薪范围(元)：4500-6000

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职位：前厅主管 招聘人数：3 最低学历：学历不限 详细地点：济宁市金宇路58号消防支队西邻 月薪范围(元)：4000-7000 职位描述 日常服务管理 1.全面负责对餐厅服务员的管理，调动其工作热情和积极性。 2.巡视检查所负责部门的日常经营活动，坚持一线指挥，检查监督服务员服务的规范、服务程序、仪容仪表。 3.引领服务员做好开业前的一切准备工作， 4.协调与各班组的关系，了解当日菜品供应情况，了解价格调整的项目变化情况，及时通知服务员。 5.按时组织召开班前会，使用例会规划表，总结服务工作，强调服务中存在的问题， 改进措施，并根据领导要求布置新的工作。 6.注意营业期间前厅的动态，发现问题及时妥善处理。 7.建立顾客档案，发展良好的客源关系，做好营销工作，依据前厅的销售额调整销售策略。 8.对待顾客投诉要及时、冷静的解决、处理，控制局面。 9.做好值班日志，做好前厅运营、销售、服务情况及员工表现、顾客意见，及时向领导汇报、反馈信息。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材采购、验收、储存及加工全过程 3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及卫生安全执行，确保食品安全零事故 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及客户口味调研 任职要求： 1.具备3年以上后厨工作经验，其中至少1年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉中式热菜制作工艺，具备扎实的基本功和创新菜品研发能力 3.具备良好的团队管理能力、抗压能力及食品安全责任意识 4. 学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，注重细节与出品一致性