工作内容：负责区域范围的收派件 任职要求： 1.吃苦耐劳工作积极 2.善于沟通工作细心有责任心 3.服务态度好服从管理 无需经验容易上岗前期会有人带 4.58岁以下不限学历 单号： 公司地址：潢涌顺凯大厦对面

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顺丰大件快递员！需要送货上门，有爬楼也有电梯，体力活。能接受再来咨询。可以尽量就近安排区域 岗位职责： 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、22-43岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪10000-13000元以上 2、可以自带车辆，公司也可以配车， 3、上班地点：深圳各区东莞各镇均有仓库，可就近安排

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需要送货上门，有爬楼也有电梯，体力活。能接受再来咨询。可以尽量就近安排区域 岗位职责： 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、20-44岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪8000-13000元以上 2、可以自带车辆，公司也可以配车 3、上班地点：深圳各区东莞各镇均有仓库，可就近安排

东城南城区域范围招收快递员。

工作内容：快递收派业务员 月薪：6500-20000元 福利：社保 工作地点： 网点1；清溪镇上元银松路25号，胡经理 网点2；清溪镇香山路19号，黄经理

负责固定区域的快递收派工作。多劳多得，需要有责任心的人

快递员

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快递员 1.公司提供四轮车（需C1以上驾驶证） 2.负责区域内的收派件工作（多劳多得） 3.公司提供每日一餐，包住 4.能吃苦耐劳，有上进心，有一定的业务能力 5.有快递经验优先 6.东莞市谢岗镇樟木头镇中通快运营业部

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1、配送员5000-9000； 2、夜班分拣人员5000； 3、另招聘若干三轮车配送员。

沙田递四方一号仓正式工招聘 岗位职责： 1、对到仓货物进行核对检查及录入货物信息 2、进行入库分拣、扫描打单、拣货、分装打包、封箱，出库、异常处理等工作 任职要求： 1、有责任心、能吃苦，服从安排，有快递物流操作经验优先 2、年龄要求18岁-40岁（有经验的可放宽年龄区间） 薪资福利： 底薪4403+加班费（综合工时制：当月工作日*8小时为当月标准工时，超过标准工时算加班，19块钱一小时）+班次补贴12~22天+高温补贴300元/月（6月-10月），综合薪资6K~8k，大促月可达8K以上。 五险、提供空调宿舍、年终奖、优秀员工表彰奖励、带薪年假、节日福利、团建活动等 其他说明： 1、班次晚班21:00-6:00（视当天货量而定调整上下班时间） 2、每月可排休4-6天 3、提供空调宿舍（）、有食堂需自费 4、每月15号发上月工资

负责做好仓库数据的录入与统计，保证信息准确及时。协助仓库日常物资的收发、存储、盘点等工作，确保货物管理规范有序。开展仓库日常安全卫生管理工作。任职要求： 1. 年龄40岁以下，身体健康，能适应仓库工作。 ​2. 会电脑操作，能熟练使用办公软件，进行数据记录； ​3. 工作认真负责，细心严谨，有团队合作意识。

主要工作内容:不锈钢门店锯床切料装袋

不是外卖员，不是外卖员，不是外卖员!(重要的事情说三遍) 自营站点直招(非中介非三方) 接受小白，提供吃住车，面试当天可安排宿舍，有单量后可预支工资。 福利待遇好，底薪+提成+其他福利补贴，月综合收入8000+(上不封顶) 小象超市驻店配送员，小件商品配送难度低，固定站点取货配送，客户下单后送到指定地方即可(都是打包好的，直接取货不用等单)，不需要到处跑商家，不用等出餐。 面试要求:年龄18-49岁，身体健康·，会用智能手机，会骑电动车， 配送范围:普遍3公里以内，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点(同方向订单6-10单)，每日单量60-120单，方便快捷，配送效率超高。 配送物品:日用百货，瓜果蔬菜，小件商品居多。系统随机自由派单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟6-10单 上班时间:正常门店上下班时间分为早中晚三个班次，无单时可自由活动，每天工作9小时，每周排休1天。 薪资待遇: 正常干，系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题，月收入人均8000+，努力干都是1万以上

300~460一天，帮超市送货，蔬菜，小物品等订单提供两轮电动车+住，无押金，兼职日结，可预支工资 只需要负责送附近3公里内订单，新人有老员工带，人走帐清，

【岗位职责】 1、负责本单位成本管控工作，统筹物流成本预算编制与执行监督； 2、负责本单位质量管理，监督供应链仓储环节，保障库存的准确性、安全性与运作效率，对物流服务供应商实施评估与管理； 3、主导本单位新项目实施及变更节点管控，制定运输规划与物流实施方案； 4、负责本单位团队建设、人才培育及企业文化推行，开展人员管理与组织协调； 5、推动本单位运营优化与创新实践，诊断并解决物流运行中的各类问题，提升物流作业效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备5年以上物流领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，精通物流运作流程； 2、性格开朗，主动性强，以身作则，具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰、逻辑严谨； 3、拥有出色的组织协同能力，能有效推进跨部门及外部合作方的工作对接； 4、具备学习意识与开放心态，执行力强，善于应对挑战并解决问题； 5、熟练掌握常用物流管理系统及工具，具备扎实的数据分析与处理技能； 6、能够接受全国范围内的出差安排与岗位调配。