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两套隐形门一点木饰面7百块钱，明天有时间的打电活联系

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青浦申通分拣（16个名额） 保底220 一天一结 青浦申通 上班时间20：00～8：00 220保底 工资含餐补 主要工作：分拣扫描，打包套袋子，拉包，倒包，卸车，随机分配， 手机打火机均可携带 大量要人，按顺序接人 ⚠⚠有身份证原件有磁 必须有且手机能停机 大量要人 下午4点接 预约热线

上海市嘉定区创维招户用光伏安装施工队，小瓦130，大瓦100，活稳定，年后有想法的联系

副驾，会往前开，短期400一天3天左右

本岗位系本公司直招岗位（非中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

南京市鼓楼区招工地学徒工，主要做室内装修木工。具体电话详谈。。

襄阳或武汉招木工装修吊顶做柜子装门

有没有，北京五环的木工师傅，轻钢龙骨吊顶，需要三十个兄弟，明天上班，有的联系一下，

初八市里需要一个涂料工，和木工，有时间的联系一下我，刘浩

上海市浦东新区招装修木工(木工装修) 拆装一个隐形门

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招聘长期贴皮工一名，工作地点为上海青浦优夫家具厂，工资面议，联系方式为电话联系。

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本公司招聘有经验做实木木工，新手师傅请勿扰，

392元/天,392元/天， [福][福]没有一丁点套路，实实在在的工资，全部手工活。 上海青浦手机配件厂 [强][强]393元/天， ️第一个月：40元／小时，加班24元／小时 ️第二个月开始都是常年24元／小时。 年龄 18-42周岁男女不限。 工作内容：企业主要生产华为摄像头，主要就是检测产品是否过关，手工活，全坐班，需穿无尘服，简单轻松。 免费两顿工作餐 [强]住宿400元/月，住宿6人间，环境非常好(水电费平摊) 早上7:30—晚上21:30，白夜班，两班倒。 [红包][红包]不扣商保，公司承担，每个月20号发薪，可以预支工资。 注：本单位招收长期工打卡180天起做，短期勿扰

男女不限包装工人3名

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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核心岗位职责 ‌基础生产操作‌。 根据生产计划完成产量目标，对异常工序操作及时调整并上报。‌‌ ‌设备维护管理‌。 每日检查设备运行状态，设备的润滑保养与故障隐患排除。‌‌ 监控设备运行参数（如电流、温度、压力），执行停机检修前的隔离程序。‌‌ ‌质量控制与记录‌。 通过目视化检查确保产品外观与功能符合标准，配合质检人员完成工序检验。‌‌ 详细记录生产数据（如产品规格、产量、设备状态），建立可追溯的作业档案。‌‌ ‌安全管理规范‌。 遵守设备操作规程，禁止超负荷运转或擅自改动安全装置。‌‌ 识别生产环境中的机械伤害等风险，执行应急预案。‌‌