岗位1：电梯维保员（若干） 职责要求： ①严格执行公司的要求及岗位职责。 ②技能要求：每日/月独立按照国标实施维保作业并确保维保质量达到国标要求，日维保记录填写及日常电梯故障处理。 ③紧急事件处理：按照公司要求接到电梯故障报修后立即赶往现场进行应急处理。 ④工作经验要求：电梯维修操作证T 工资待遇：基本工资+五险+工龄

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负责区域能电梯日常保养工作

技术人员（2-3人） 职责要求： ①严格遵守并执行公司的规章制度，对于领导下达的工作要求要及时进行反馈； ②技能要求：掌握上海三菱电梯、富士达电梯、莫纳克系统、新时代系统维修技术，能独立带队维修更换电梯部件； ③人员管理：管理维保人员日常维保工作，电梯报修较多时能对维保人员进行合理的安排与调度并按照公司要求执行电梯维保（维保记录填写等）； ④紧急事件处理：日常与使用单位管理人员沟通，出现困人事件投诉时与使用单位协调安抚乘客。 ⑤日监督：对管辖的电梯的日常维护保养质量进行检查，现场记录，对发现的维保质量不达标的行为，当日监督指导维保人员改正。 ⑥持证上岗（电梯维修操作证T；特种设备安全管理A） 工资待遇：基本工资+交通补+绩效+五险+工龄

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项目班组长 职责要求： ①严格遵守并执行公司的规章制度，对于领导下达的工作要求要及时进行反馈； ②技能要求：掌握上海三菱电梯、富士达电梯、莫纳克系统、新时代系统维修技术，能独立带队维修更换电梯部件； ③人员管理：管理维保人员日常维保工作，电梯报修较多时能对维保人员进行合理的安排与调度并按照公司要求执行电梯维保（维保记录填写等）； ④紧急事件处理：日常与使用单位管理人员沟通，出现困人事件投诉时与使用单位协调安抚乘客。 ⑤日监督：对管辖的电梯的日常维护保养质量进行检查，现场记录，对发现的维保质量不达标的行为，当日监督指导维保人员改正。 ⑥持证上岗（电梯维修操作证T；特种设备安全管理A） 工资待遇：基本工资+交通补+绩效+五险+工龄

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