岗位职责1.负责公司行政制度拟定、流程优化与落地执行，保障办公秩序规范高效。2.统筹公文起草、通知发布、档案管理、公司社保管理、印章与证照管理。3.负责会议组织、接待安排、后勤保障、办公采购与成本管控。4.协调跨部门事务，做好上传下达，提升内部服务与协作效率。5.完成领导交办的其他行政管理相关工作。任职要求1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。2.3 年及以上行政、办公室管理相关工作经验。3.熟练使用 Office 办公软件，具备良好公文写作与沟通协调能力。4.工作细致严谨、责任心强、保密意识好，能高效处理多任务。

人力资源工作及行政工作

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.从零搭建业务团队，独立完成全流程招聘：渠道运营，筛选简历，邀约面试，新人入职文件跟进，留存维护。 2.分则团队人力数据统计，招聘复盘，优化招聘方式，稳定团队规模。 3.统筹面试接待，入职手续办理，新人基础培训对接，员工日常人事沟通。 4.维护办公室安静，和谐办公环境，协调团队基础人事矛盾，配合主管及办公室管理人员完成相关工作。 任职要求： 1.有从0-1团队搭建，保险/销售行业务招聘经验优先，熟悉各类招聘渠道运营。 2.抗压能力强，能接受招聘指标压力，目标感强，主动推进工作。 3.性格沉稳温和，情绪稳定，处事冷静有耐心，不急躁冲动。 4.具备良好沟通协调能力，善于维系职场平衡，尊重同事，爱护安静办公环境。 5.做事细心有条理，执行力强，有基础数据整理，表格制作能力。 6，认可保险行业发展，长期稳定发展优先。 薪资福利： 底薪+招聘绩效+团队留存奖金。上不封顶，五险，节日福利，定期团建。工作环境整洁安静，团队氛围和谐无内耗。 工作时间：8：30---5：00双休不加班 要求：大专及以上学历，25周岁以上有相关工作经验的可放宽理解能力强，思维清晰，有较强的文字组织能力具有强烈的责任心和团队合作意识，具有亲和力。

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