
装修业务,接待
3000-4000元/月
销售专员年终奖五险3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售地推销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB
语言表达能力强,服从公司安排,
销售人员
3000-6000元/月
销售专员社保保险生日福利1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
店内销售牛奶,叫卖
销售
2000-5000元/月
销售专员五险6-10人3-5年学历不限门店销售基本坐班销售额提成不接受居家办公快消品
岗位职责:
1、负责公司产品的销售,挖掘客户信息,进行有效过滤,对意向客户进行跟踪维护,完成销售指标;
2、积极建设并维护良好、互信客户关系;
3、参与和支援公司相关的项目活动,协助完成现场签单工作,加深客户的认可度。
任职资格:
1、有上进心,吃苦耐劳;
2、形象气质好,具有良好的团队协作精神。
销售专员社保3-5人1-3年大专及以上电话销售阶梯式提成
薪资结构:底薪+业绩提成+节日福利+社保
工作地点:西区玉泉广场附近
岗位职责:拓展及维护工商、代账客户资源
无论男女,只要口齿伶俐、渴望增收,欢迎加入!
咨询热线:
业务员
6000-10000元/月
销售专员社保3-5人1-3年学历不限电话销售团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤回款提成不接受居家办公批发/零售面销/陌拜经验
销售件装水,桶装水,攀枝花区域不限
食材销售
7000-8000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限地推销售较多外勤按单提成不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
月收入轻松过万,工作简单
攀枝花东区夕乐限悦养俱乐部招乐养顾问:人工作地点:炳草岗泰隆大厦工资待遇:4000--50
4000-6000元/月
销售专员社保交通补助生日福利五险餐补6-10人经验不限高中及以上地推销售较多外勤按单提成TOC不接受居家办公快消品医疗/大健康面销/陌拜经验退伍军人
夕乐限悦养俱乐部招乐养顾问:人
工作地点:炳草岗泰隆大厦
工资待遇:4000--5000
上班时间
8:00--11:30
14:30--17:00
法定节假日休息,月休4天;初中以上文化,年龄20-50岁,有销售经验优先,男女不限!经验有人带!
联系:
高女士
光伏业务员
8000-12000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限代理商销售区域销售较多外勤按单提成销售额提成
1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发,挖掘客户信息,进行有效过滤,对意向客户进行跟踪维护,完成业务指标;
2、积极建设并维护良好、互信客户关系;
3、参与和支援公司相关的项目活动,协助完成现场签单工作,加深客户的认可度。
服装导购月结
金瓯,欧恰恰童装招聘营业员一名。
要求:年龄25~50岁,熟手优先!
待遇:上一休一,工资3000+
联系电话:
奥斯卡麦田娱乐
6000-9000元/月
主播包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工
• 男女不限,形象气质佳,镜头感好
• 年龄18–30岁,身材比例匀称
• 有无经验均可,态度认真、配合度高
• 能按时出勤,不迟到、不鸽档
装配工摇臂钻打磨销售专员数控
阀门厂招聘28
1、数控操作老师1位,操作数控及龙门;
2、阀门打眼老师1位,操作摇臂钻,会看图纸,自己做样板;
3、专业阀门打磨1位,要求有阀门厂或铸造厂工作经验;
4、装配、试压老师1位,装配球阀、闸截止;
5、阀门销售员若干,有销售经验优先;
以上工种工资论月结算,福利待遇优,包中餐一顿,加班费另算。
工作地址:滨海园区滨海六道十路
联系电话:冯
销售、服务员、人事
4000-6000元/月
销售专员包住包吃11-20人经验不限学历不限门店销售销售额提成无经验要求
商务 KTV 包厢
包厢服务员:薪资 4500—7000 (包 吃 住)
销售:负责推广告诉业务维护新老客户薪资6000+(包吃住+底薪+业绩提成+奖金)
人事:负责给各部门招揽新人6000+(包吃住+底薪+业绩提成+奖金))
租房专员+上班自由不加班+不打电话不穿西装
1-1.5万元/月
销售专员年终奖餐补6-10人经验不限学历不限较多外勤按单提成
全成都50家门店可就近安排
【薪资提成】
1.可选择2800底薪
2.全行业最高提成租一套提成当月房租65%-100%
(按照最低65%的提成算,租一套2000的房子,2000*0.65=1300,平均一单1500业绩,每月出租6-8套上万工资
3.可以观看实际工资单
【我们的优势】
1.房源多,未租上万套,匹配房源不用愁。
2.没经验的不要怕,有专业培训,师傅一对一带教。
3.高额提成,每月公司五百人以上到手1W+收入。
4.上班自由早上9.30打卡,晚上不打卡。不坐班5.公司免费发放客户
【工作内容】
和传统中介模式不一样,我们现在更多的是线上获客微信聊天,不是那种门店等上门获客。如果有带看可以选择自己去,也可以安排别个去带,拥有地图找房app,因为公司房源多人多 全成都60家门店 2800个人能就近安排带看,成交。更大区别是我们提成实现行业最高,3000房租最低可以到手2000块,公司包容性也更大有30-40宝妈 有18-25小哥哥 小姐姐。
【岗位要求】
1.积极乐观不抱怨,吃苦耐劳;
2.男女不限,学历不限,18-45岁:
3.具有良好的组织和沟通能力,有无经验均可;
4. 有较强的进取心。学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
【上班时间】
1. 早上9:30
2.每月灵活排休,可调休,弹性工作;可以理解为双休
【晋升制度】
1. 业务伙伴--团队部长-合伙人;
2. 公司注重每个人的发展,提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制;公开平台,能者居上!!
薪资范围:无上限
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金
薪资详情
薪资范围:5000-10000元/月
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金
查罕诺景区游船工作人员
4000-5000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限口齿伶俐 头脑灵活 吃苦耐劳 勤快地推销售基本坐班不接受居家办公其他产品/服务其他行业面销/陌拜经验
引导顾客 招揽顾客 保持游船干净整洁
农资销售业务员
4000-7000元/月
销售专员交通补助餐补3-5人经验不限中专及以上区域销售渠道销售较多外勤销售额提成不接受居家办公
【高薪诚聘业务员】
1、岗位:农资销售业务员2名,学历:高中或中专以上
年龄:25-32岁,待遇:面议。
2、其他要求:驾驶水平C1并熟练
3、工作地点:武威城区
电话️
甘肃稼禾旺农业科技有限公司
业务员(攀枝花)
4000-6000元/月
销售专员经验不限高中及以上
岗位职责:
1,负责区域市场内新产品及新客户的拓展工作,
2,根据公司规范落实所辖区域的陈列及其他市场售后相关事宜,
3,及时收集并传递市场动态信息,
4,按照公司要求完成所负责区域年度、季度及月度销售目标
任职要求:
1,高中及以上学历,性别不限(需能适应出差),年龄在40周岁以下,具备一定销售经验,熟练使用Excel等常用办公软件,
2,身体健康,无不良嗜好,
3,性格积极,具备良好的沟通协调能力,
4,能够遵守公司各项管理规定,
5,具有良好的职业操守,服从公司安排,执行力强,服务意识和团队协作能力突出。
此岗位常驻攀枝花,配合西昌区域市场人员协同推进市场相关工作
社保缴纳地为东莞
科技服务专员
3000-8000元/月
销售专员社保年终奖五险餐补3-5人1-3年中专及以上区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB不接受居家办公软件/企业服务产品企业服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验退伍军人
负责公司科技服务业务、项目管理业务的销售工作,客户的维护管理等工作。
电话销售专员
3000-8000元/月
电话销售社保生日福利经验不限高中及以上销售经验电话销售经验
岗位职责:
1、通过电话联系客户,添加客户微信,为客户提供法律咨询服务,并推动签约成交;(主要面向中小企业及个人提供法律支持)
2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订,后续服务由专业团队对接执行(让专业的人做专业的事)
薪酬:
1、无责任底薪+提成+奖金,公司员工平均月薪5000-9000元,业绩突出者可月入12000元以上,上不封顶,月度前三名额外享有排名奖励;
2、采用阶梯式提成机制,出单越多,提成比例越高;
3、入职即安排系统化培训,客户资源由公司统一提供,无需自拓客源,欢迎有赚钱目标的伙伴加入
福利:
五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训
工作时间:
早九晚六,周末实行大小休,法定节假日正常休假,无需加班
任职要求:
1、具备良好的沟通表达能力,能接受团队管理;
2、有电话销售相关经验者优先录用;
3、年龄要求25-40周岁
晋升路径:
法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人
具有一年以上电销经验者优先考虑!
攀枝花电信电销专员(六险一金+多重福利)
4000-8000元/月
电话销售经验不限中专及以上销售经验个人(To C)售后服务客户签约电话销售经验其他沟通能力强
一、上班时间:朝九晚七,周末双休(9:00-12:0014:00-19:00)
二、岗位职责:
1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护;
2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务(公司提供精准意向用户资源,无需外出拓展)。
三、任职要求:
1、年龄18-45周岁,中专及以上学历,表达流畅,有电销从业经历者优先考虑;
2、具备较强的学习意愿与协作精神,注重客户体验与服务品质;
3、个性积极乐观,抗压能力强,反应灵敏,适应快节奏工作环境。
四、薪酬与福利
综合工资:4500-8000元
福利涵盖:餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀(端午、中秋、春节等)+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动
五、公司地址:
攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西(攀西科技城商务中心)
PS:请务必添加招聘唐老师微信:***********,详细了解。
投递简历后我们将尽快与您联系。
电话销售+无责底薪+五险+带薪休假
6000-11000元/月
电话销售1-3年大专及以上销售经验个人(To C)客户邀约其他产品/服
公司介绍:
公司自有律所,专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案,致力于帮助企业规避法律风险,推动企业稳健发展。以成都总部为核心,服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地,现有18+家分公司,并持续加速扩张,现急需大量销售精英与管理人才加入。
团队年轻化,主要由95后与00后组成,工作氛围轻松融洽,领导亲和力强,朝九晚六不加班,法定节假日均享带薪休假。
攀枝花新设分公司,发展空间广阔,晋升机会多,诚邀你的加入。
薪酬待遇:
1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金,综合收入约8-15k,按业绩浮动,试用期与转正薪资一致
2.公司员工平均月薪8000左右,50%员工月入过万,20%员工月入2万以上,5%员工月收入达4万起
3.每月团建活动,季度大型活动,半年度旅游激励,福利丰富多样
工作内容:
1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务(含法律顾问+律师代理)
2.销售方式:通过公司呼叫系统电话邀约客户,成交以线下面谈为主(主管全程协助)
任职要求:
1.认同企业理念,价值观与公司高度契合
2.热爱销售岗位,目标清晰,有强烈赚钱意愿,追求高收入
3.学习能力强,沟通表达佳,具备独立开发客户能力,富有团队协作意识
4.能适应一定工作强度,踏实肯干,心态积极,态度端正
5.品行良好,诚实守信,服从工作安排
培训体系:
培训是成长的核心驱动力,公司提供全流程带薪培训,助力快速上手
1.新员工入职即享7天带薪培训,涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等(全面了解公司运作)
2.上岗后定期开展进阶培训(促进能力提升)
3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训(为带教新人做准备)
4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训(掌握团队运营能力)
晋升通道:
1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人
2.结合实际表现,每季度开放晋升考核机会,职级提升带来收入跃升
公司福利
1.工作时间:9:00-18:00,周末大小周休息,法定节假日正常休假
2.各类节日发放定制化福利,关怀到位,服务贴心
城市合伙人
1.5-2.5万元/月
渠道销售经验不限学历不限业务推动教育医疗政府对接市级有区域客户资源有当地政府资源
招聘
项目代理
1,负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。
2,开展区域及各地市州的销售任务,对接终端客户,推动销售目标达成。
3,维护终端客户关系,落实售后跟进服务。
4,完成公司安排的其他相关业务事项。
相关要求
具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。
拥有渠道资源或学校类客户资源者优先考虑。
项目介绍
智慧化急救教育:
一、公司介绍:四川易数科兴科技有限公司成立于2024年,专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州,创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业,致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合,构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品,落地近百个示范性场馆,获得社会各界广泛认可。
二、项目内容:顺应急救教育快速发展及智能科技应用趋势,易数网络自主研发多条产品线,全面满足不同客户的多样化需求,并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。
三、目标画像:针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识基础等开展调研分析,量身定制智慧急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位,通过面谈、电话等方式深入沟通,精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期望,提供专业的设备配置、教室建设及体系搭建方案,促成合作落地。
合作方式:产品及业务代理
电话销售(主管)
4000-9000元/月
电话销售1-2人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售基本坐班阶梯式提成销售额提成
公司介绍:
公司自有律所,立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案,帮助企业避免法律风险,助力企业健康发展。公司以成都总部为中心,服务遍及全川、重庆、湖北等,分公司18+家。并且在快速扩展中,急需大量销售精英及管理人才。
公司大部份都是95后,00后,氛围好,领导nice,朝9晚6不加班,节假日带薪休假。
攀枝花新建分公司,机会多,晋升快,期待你的加入。
薪酬待遇:
1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样
2.公司员工平均月薪资8000左右,50%员工收入在1万+,20员工收入2万+,5%员工收入起4万。
3.月度团建,季度活动,半年度旅游激励,福利多多。
工作内容:
1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务)
2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统),成交以面销为主(有主管协助)
任职要求:
1.认同公司的文化,与公司的价值观高度统一。
2.热爱销售工作,有明确的目标和赚钱欲望的,对高薪有强烈追求。
3.具有较强的学习能力和沟通能力,能独立开发客户,有团队合作精神。
4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳,心态端正,积极乐观。
5.为人诚实,品行端正,服从管理。
培训:
培训是第一生产力,带薪培训体系,助力快速入门上手。
1.刚入职新同事,带薪入职培训7天、行业趋势,平台优势,项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况)
2.工作一段时间,提升性培训(快速成长)
3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人)
4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队)
晋升通道:
1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人
2.公司会根据实际情况,每季度有一次晋升考核机会,职级晋升,收入倍增。
公司福利
1.上班时间:9:00-18:00,周末大小周休,节假日全部正常休息。
2.各种节假日会发放各种小福利,量身定制,贴心服务。
客户业务拓展经理
1-1.5万元/月
BD经理社保1-3年本科及以上销售经验渠道/机构客户开发(销售方向)环保能源网络对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力电话个人客户开发(销售方向)拜访
岗位职责:
1.主要负责高空作业车租赁业务,积极拓展租赁及销售市场,开发多元化营销渠道,确保完成年度销售指标;
2.持续跟进重点客户,维护并深化大客户合作关系;
3.主动挖掘市场潜在需求,与客户保持高效沟通;
4.加强回款管理,及时催收款项,降低应收账款风险。
任职要求:
1.本科及以上学历,表现优异者可放宽至大专;
2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验;
需自行配备交通工具开展业务(公司给予油费补贴)。
云南蒂阳建筑工程...招聘商务车司机
7000-8000元/月
商务车司机保险包住包吃1-2人月结全职C1照
一、小车商务司机的工作职责:
主要接送公司区域经理,项目总经理,项目经理等外出办事、签合同,跑工地项目等。负责给项目部领导开车的专职司机,只负责开车,其他工作不负责。
二、主要的驾驶的车型:
大众,丰田系列车型基本上是以自动挡为主的。
三、任职要求:
没有肇事逃逸、重大交通事故出现过,工作认真负责,长期稳定,做短期的不招。
四、福利待遇:
1.试用期7500,一个月转正以后8500。每月1到3号发工资,不拖不欠不押,出差另加补助。
2.公司包吃包住,月休四天,
3.上班早上9:00-下午6:00中午12点~1点吃饭午休时间,一天工作8小时。
原标题:《商务车司机》
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供攀枝花招聘商务司机在线招聘信息,主要招聘攀枝花商务车司机相关人才。作为商务车司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务车司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。