【高薪招聘】旗鱼仓线上便利店 岗位：分拣员 工作内容：补充上货，将顾客线上下单的商品分拣打包。 要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，吃苦耐劳。 2.有责任心，处理线上客诉服务态度好，注重时效。 薪资：实习期2500（看个人能力定时间10-30天） 实习期过后：全勤奖+好评奖=月入3000元起 时间：排班制（约12小时/天） 3.不包含吃住

省庄泰开招聘搬运工，要求身体健康，八小时三班倒，工资5000以上，50岁以下，

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

泰安， 可日结， 提供食宿， 一天270-350， 年综合薪资10万， 男女不限，20-46都可。 三班倒可以一个月休10天。 外地员工入职后可以补贴路费！ 一、公司简介： 中国建材集团旗下泰安子公司，是全球领先的玻纤制造商，公司主导产品涵盖无碱玻纤无捻粗纱、电子细纱等七大类上千种规格，应用于建筑、汽车、新能源等领域，“CTG”品牌为驰名商标，产品出口80余个国家和地区，是全球主要玻纤材料供应商。 二、岗位内容： 1.招聘岗位：风电、拉丝、裁剪、多轴、方格布、精编毡等； 2.岗位薪资：计件工资，底薪+绩效产量工资+各种奖金，综合一天270-350元，三班倒月休10天，月综合7000左右，两班倒月休4天8000-11000左右，优秀者12000+。每月25号左右发薪，可预支工资。 3.日结：入职一周后一天一结。 三、工作时间： 1.两班倒：7:30-19:30，半个月一倒班，月休4天； 2.三班倒：上4休2（两天白班，两天夜班，休息两天），月休10天。 四、福利待遇： 1.吃饭：入职提供免费工作餐。 2.住宿：厂内住宿，免费提供住宿4-6人间，带空，配套衣柜，厂内生活区便利。 3.其他：公司提供过节福利、工装劳保、毛巾肥皂、安全帽等。 五、任职要求： 1.男女不限，年龄20-46岁； 2.初中以上学历，认识26个字母、不眼花； 3.身体健康，无传染性，特殊性疾病； 4.品行端正，服从管理，无犯罪记录。 六、工作地址： 泰安市岱岳区大汶口工业园

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

50以内都可车间操作工，月薪8000左右，管吃住，工作11小时，负责新能源汽车刹车片和汽车零部件。 工作地址，威海乳山 工作详情电话咨询微信同号

急聘！新能源汽车零部件厂普工/操作工 【企业直招】 新能源汽车零部件有限公司，专业生产新能源汽车电池组件、电机部件，产品供应国内知名车企。因扩大生产规模，现急招普工、操作工，需经验，带薪培训，欢迎各类求职者加入！ 招聘岗位 •普工/操作工（100名） 1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。 2.严格按照生产流程操作，确保产品质量与生产效率。 3.保持工作区域整洁，遵守车间安全规范。 任职要求 1.年龄18-48岁，男女不限，初中及以上学历。 2.有工作经验均可，应届生、新手均可，公司提供免费岗前培训。 3.能适应流水线作业，接受两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。 4.手脚麻利，责任心强，服从车间管理安排。 薪资待遇 •薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴，综合工资8000-9000/月，多劳多得。 •福利保障： ◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。 ◦免费提供一日三餐（工作餐），住宿免费（4-6人间，独立卫浴、空调、WiFi）。 ◦每月发放全勤奖、绩效奖，节日发放礼品（春节、端午、中秋等）。 ◦定期组织员工体检，提供技能培训与内部晋升机会（操作工→组长→主管）。 工作地点在江苏常州 携带身份证即可面试，当天安排住宿

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

1、公司里配车，招聘4.2冷藏车司机，不装不卸，，跑省内短途，主要负责货物运输，确保安全送达，与客户保持良好沟通。 2、福利待遇：保底6000+加奖金，月休3天，公司里提供住宿。 任职要求： 3、年龄：25-55，C1驾照，至少1年以上驾龄，熟悉本地路况，会使用导航，无一次性6分及以上违章记录，有货车驾驶经验者优先；具备良好的沟通能力和应急处理能力。 原标题：《招聘点对点送货司机不装不卸》

泰安泰山招通风安装/维修

招聘开60型号挖机的司机，持有相关证件者优先。

全国范围内电梯立道，做门，需要两到三人，技术过硬的，混子勿扰！

泰安市宁阳县招电梯安装

招打包，拆快递，检查衣服有责任心的！可以来！地址双官厅联系电话

快递驿站招理货员一名，主要是入库，出库，发件，网上订单，会熟练使用手机，上午9点到7点。工资2800元，月休2天，不管饭，联系电话工作地点，望花海城香水湾

配货员兼整理退货要熟手配货员，有信心新手也可以教，新手需要实习期，实习期工资面谈，一个月转正，学会能单独自主配货可以提前转正，能力越好工资可以提升，男女不限，服从工作安排，经常请假或暑假工勿扰。配货员兼整理退货薪资福利:4000～5500，基本工资4000，全勤300，月休1天(不休有补200)，有包晚餐，有生日福利工作时间下午2点到做完（早做完早下班），同步工作地址:华清村高速路口附近

夜班日结工资圆通快递装卸190元，分拣男工170分拣女工165不扣车费不扣保险免费车接车送19点-7点管饭，休息一小时女18-48周岁，男18-53周岁男女工超了年龄的提前跟我沟通下午4.30隆达广场第一站出发想去的联系电话

岗位要求： 男工：装卸，供件，分拣 女工：供件，分拣 工作时间：7点-19点两班倒（夜班：19:00-7:00；白班：7:30-18:30） 年龄：男20-50，女20-45 薪资：男工18元/小时，女工17元/小时，白班10.5小时计薪，夜班11.5小时计薪 住宿：如需要按天计费 吃饭：管两餐（园区有食堂） 工作地点：YT速递西北转运中心（咸阳渭城区，机场旁） 备注： 1、25号办理入职，且能够在宿舍等待27号夜班上班的人员，正式上岗后出勤满15天的，每人补助稳岗津贴300元及伙食补贴60元； 2、26号办理入职的每人补助200元稳岗津贴及30元伙食补助； 3、不需要试岗，不需要体检，具体岗位随机分配。

上实集团的大型机械厂招聘辅助工，一个小时30元，长白班，月工资9千到1万，可缴纳五险，公司免费提供住宿，吃饭有福利餐厅，一顿饭七八块钱，接受短期工，常年有活，没有淡季 工作地址：山东潍坊高密

岗位职责: 1. 负责唯可鲜产品所需原料的开发与研究工作，涵盖原料筛选、性能评估及应用验证，确保所选原料满足产品质量标准与市场实际需求 2. 主导原料技术革新项目，改进现有配方体系，增强产品的市场竞争力并优化成本结构 3. 联动供应链团队，参与供应商资质审核，制定原料质量控制标准与采购执行规范 4. 持续关注食品行业原料技术发展及法规更新，为研发方向提供可靠信息支持与决策依据 任职资格: 硬性要求: 1. 学历背景：本科及以上，专业方向为食品科学、生物工程、化学工程等相关领域 2. 工作经历：具备3-5年在食品或饮料行业从事原料研发或相关技术工作的实践经验 3. 技术能力：熟练掌握原料检测分析方法（如成分测定、稳定性试验），了解食品原料相关法规与行业标准，具有基本的数据处理与分析能力 软性技能: 4. 具备较强的项目推动能力，能独立组织实施原料研发项目并推进落地 5. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效协同供应链、生产等多部门协作 6. 具备敏锐的市场感知力与创新意识，能结合行业发展趋势调整和优化原料解决方案 7. 逻辑思维严密，善于依据实验结果进行科学判断，制定合理的原料开发策略

岗位要求： 1. 具备3-5年饮料行业研发岗位工作经验； 2. 熟悉研发相关的设备、技术及生产工艺，具备HPP技术相关知识者优先； 3. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效推动跨部门协作； 4. 有参与项目申报的经历，且对技术研究方向有明确的发展意愿； 5. 具备团队管理或带领团队的实际经验。 工作内容： 1. 负责非热加工领域的技术研发与探索； 2. 承担重点科研项目的申报与推进工作。 所属部门： HPP创新研究院 — 基础研究部

岗位职责： 1、负责生产线上的日常操作任务，确保生产流程顺畅； 2、按照工艺流程进行操作，确保产品质量符合标准； 3、参与生产设备的日常维护，及时反馈设备运行状况； 4、配合团队完成生产目标，提升工作效率； 5、遵守安全操作规程，保障作业现场的安全。 任职要求： 1、具备基本的机械操作能力，能够适应站立工作； 2、有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 3、遵守规章制度，有较强的责任心和执行力； 4、身体健康，能适应12小时2班倒工作制。 缴纳五险一金，提供食宿

岗位职责： 1. 负责饮品配方的研发，包括小试、中试及产品稳定性验证等相关实验工作 2. 开展原料筛选、感官评定及理化指标检测等常规实验操作 3. 系统整理实验数据，编写实验报告，完善研发过程文档及产品技术资料 4. 协助推进新产品开发、工艺改进与成本测算等配套研发任务 5. 严格执行实验室管理制度，维护实验仪器及研发区域的整洁与安全 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备果酱、原辅料等相关领域研发经验 2. 掌握饮料加工工艺及理化检验的基础知识与实操技能 3. 工作认真细致，实践能力突出，具备扎实的数据记录与分析水平 4. 具备责任心和良好的团队合作精神，能根据研发计划高效完成工作任务

岗位职责： 1. 主导 HPP 饮料新产品的开发工作，聚焦超高压工艺优化与配方革新，形成具备量产可行性的技术成果； 2. 制定人才培养与培训方案，建立可持续发展的技术研发团队梯队； 3. 统筹管理研发所需的设备及物料资源，提升资源配置效率与使用效能； 4. 全流程管控研发项目，从立项至验收各环节闭环推进，协同生产与品控部门，解决进度、质量与成本相关难题； 5. 建立完善的 HPP 饮料品质管理体系，监督工艺流程与设备运行的合规性，持续降低研发成本与资源消耗； 6. 跟进 HPP 技术前沿动态，对接高校院所及行业协会，推动外部技术资源的引入与合作。 任职要求： 1. 食品、生物、化工等相关专业本科及以上学历； 2. 3 年及以上 HPP 饮料研发工作经验，必须拥有“新产品从研发到量产落地”的完整项目实践经历； 3. 精通 HPP 灭菌机制与饮料配方开发，掌握食品法规及相关质量标准要求； 4. 具备研发战略规划、资源整合、数据分析、跨部门协作及成果转化能力，可独立主导产品创新项目。

岗位职责： 1. 开展HPP工艺技术研究，调整压力、时间等关键参数，匹配不同原料的特性需求； 2. 分析HPP处理对产品风味与营养成分的影响，形成专业技术分析报告； 3. 探索HPP与冷链系统、保鲜剂等技术的联合应用，提升产品保质期表现； 4. 关注国内外HPP技术发展动态，提出创新性技术改进方案，助力新产品开发； 5. 协同生产团队，推进研究成果在实际生产中的转化，解决规模化生产中的工艺难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业背景； 2. 具备2年以上HPP技术研究或实际应用经验，有果汁、饮料行业经历者优先； 3. 能独立设计实验方案并进行数据分析，熟悉食品安全法规及HPP设备运行原理； 4. 具备扎实的科研素养和创新能力，善于跨部门协作与技术沟通。 免费食宿、五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品

饮料研发助理（应届生可投） 岗位职责： 1. 协助研发工程师开展饮品配方开发、小规模试验、中试验证及产品稳定性评估等相关工作 2. 承担原料选型、感官测评、理化指标分析等常规实验任务 3. 汇总整理实验数据，编写实验记录与报告，维护研发文档及产品技术资料 4. 参与新品种研发、工艺改进、成本测算等配套支持性工作 5. 严格执行实验室管理规定，负责实验仪器维护与研发区域日常管理 任职要求： 1. 硕士学历，食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工、发酵工程等相关专业背景 2. 2026届应届毕业生均可申请，具备饮品或食品研发实践经验者优先考虑 3. 掌握食品添加剂应用、饮料加工流程及理化检测方法等专业知识与实操技能 4. 工作认真细致，实践操作能力突出，具备扎实的数据记录与分析水平 5. 责任心强，具有良好团队合作精神，能根据项目进度协同完成研发任务

工作职责： 1. 开展以降低微生物含量、提升产品品质、扩大产能、优化生产成本为目标的新技术探索，重点聚焦可与HPP技术协同应用的果蔬饮料及茶饮料加工工艺创新研究。 2. 制定并执行实验方案，开展数据统计与分析，结合公司产品特点提出切实可行的工艺优化与产品改进策略。 3. 承担政府科技项目申报任务，组织编写各阶段评审材料；跟进已立项项目的实施进展，完成结题总结及验收配合工作。 4. 基于新技术研究成果，对现有产品生产工艺进行系统评估，提出具体改进建议并推动落地执行。 5. 围绕产品品质提升目标，开展相关技术攻关与分析工作，制定并推进实施品质优化方案。 6. 将基础研究中形成的新技术、新工艺成果转化为实际生产力，推动其在生产线上的应用与推广。 7. 收集整理行业前沿技术信息与发展动态，编制技术战略分析报告，为管理层及研发团队提供决策支持。 8. 跟踪部门所辖项目进展，定期汇总并汇报工作情况与阶段性成果。 任职要求： 1）具备国家统招本科及以上学历，硕士优先考虑。 2）需拥有三年以上中大型果蔬汁生产企业基础研究或产品研发工作经验。 3）精通中大型果蔬汁加工企业的主流工艺技术及相关设备应用。 4）乐于学习新知识，具备探索和钻研新技术的热情与能力。 5）有科技项目申报经历者优先，具备技术管理或项目统筹能力者更佳。

岗位职责： 1、负责产品品质体系的搭建与完善，开展新产品的研究、开发及试制工作； 2、主导现有产品的配方优化与工艺改进； 3、根据客户需求，定制化设计匹配的产品解决方案； 4、编制与新产品相关的技术文档、工艺规程及质量检验标准； 5、组织开展技术培训，为生产现场提供工艺指导与支持； 6、调研饮品市场动态，完成新品立项评估，推进产品设计与开发落地。 任职要求： 1、熟悉hpp/nfc等加工工艺，具备3年以上饮料研发相关工作经验； 2、掌握饮料基础应用与调配技术，感官评价能力突出，了解果蔬汁类产品的研发流程； 3、责任心强，性格亲和，具备较强的沟通协调与理解能力； 4、本科及以上学历，食品科学与工程或相关专业，具有3年以上独立承担饮料研发项目的经验。