【招聘要求】 1、年龄要求18-40岁，男女不限，经验不限可小白， 积极耐劳，责任心强 【薪资福利】 1、小时工：14-17/小时（可以自己挑工价和岗位 做），每月保底260-320小时，综合薪资 4500~6500/月 2、正式工：底薪2200/月，综合薪资4500~ 6500/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍， 夜班津贴20/天） 3、全勤奖200，绩效奖300-800，岗位津贴 500-1000，工龄奖100-300，年终奖500-3000 【工作岗位】 1、普通工衣坐班，长期工，临时工，两班倒岗位， 随机安排 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验，优 质岗位先到先得，招满截止 （企业优势】 1、厂区免费提供一日三餐，三菜一汤 (2荤2素)米饭，水饺，拉面，馒头，油饼，面包，鸡蛋等.入职后统一发饭卡，员工不需要自己充钱，自选餐形式 2、厂区免费提供2~4人间宿舍，配备独立卫生间，独立洗漱台，独立阳台，空调，24小时热水，WiFi，衣柜，桌子，凳子洗衣机等 3、员工可自带床上用品，也可以到附近的生活 区自行购买

【工作内容】 负责按工作要求将快件分拣，扫描，集包，拆包，供件等。 【薪资】个人或小组计件多劳多得 综合到手工资：5000-6800元/月 计薪方式：基本工资2250+全勤奖300+其他补贴350+计件提成 【上班时间】 夜班：19:00-07:00 下班时间根据货量情况而定，有时会提前1-2个小时 【任职要求】 1、20-48岁岁，初中及以上学历。 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识。 3、身体健康，能接受长期夜班。 【其他福利】 工龄工资、包食宿，满勤奖励等 上班地址：南宁市兴宁区五塘镇申通快递南宁智慧物流产业园 不招暑假工，暑假工勿扰

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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江南电子厂大量招聘小时工/正式工 普通工衣在南宁上班 厂区主要做小米手机代工，有打包分拣/组装测试/贴标签质检作业员岗位，工作比较轻松工资待课:免费包吃包住，综合工资4700-5500左右/月 一、福利待递 1、需工作经验，轻松上手; 2.上班时间8:00-20:00月休4天; 3.免费包吃包住 4、宿舍4-6人间，配备空调，热水器等 [厂区优势】 1、所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，细心即可 2、车间内设中央空调，车间恒温 3、当天面试，当天安排入职住宿在本地上班!!! 在本地上班!!在本地上班!!! 有意向工作，可投递简历

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广西南宁市良庆区招塔吊司机、指挥，工资司机6000/个月，指挥4500/个月，包住不包吃，厂房，收尾工，做好防水了，每天只吊沙浆抹灰，夫妻撘档优先，有意者联系[玫瑰][玫瑰]

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.制定并推动整车三电（电池、电机、电控）相关的试验方案与项目计划 2.编写自有测试设备的实验程序，执行测试任务，并完成数据结果的整理与分析 3.组织并跟进外部委托实验工作，负责实验过程协调及结果评估 4.对整车三电系统出现的问题进行故障诊断、原因分析及解决方案推进 5.参与动力电池系统的开发过程，开展不同电池技术路线的对比研究 6.协同参与三电系统的集成匹配与标定工作 任职要求： 1.具备三年以上两轮或四轮车辆三电系统、动力电池测试或匹配相关工作经验 2.掌握三电系统基本原理及其集成匹配方法 3.了解各类电气部件的工作机制与典型结构组成 4.熟悉三电系统测试流程及相关性能评价体系 5.具备国家有关测试规范和行业标准的基本认知

(当天过来，直接安排工作，住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住（当天安排食宿，年底工资结清） 【薪资待遇】 一. ：综合薪资：4800/5300月保底4300，每月15号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2.小时工：16一小时（160一天） 加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴0-500元，绩效奖0-300元，全勤奖200元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。每2小时休息10分钟 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18-40 2、身体健康、 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 【吃住环境】 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 2、免费提供4-6间宿舍，配备：WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、衣柜、桌椅等用品

高新区汽配厂 【工作内容】汽车零件普工，上件、钎焊、零工 【薪资待遇】综合薪资 4000-4500 工资 16元/小时， 每个月 15 号发上个月的工资，满 7 天可申请预支， 【任职要求】男女不限18-45岁， 【工作时间】8：30--20：30 （一周倒班一次）做2个小时休息10分钟。 【工作地址】西乡塘高新大道安吉万达旁

江南手工做一天也要 工作内容：手工活（配合工作人员拍手上的工作就行） 要求：18-45岁，18-45岁 早班:8:00-18:00 白班：13块/小时 晚班:19:00-5:00 晚班：14块/小时+ 注意中途： （） 地址：南宁市江南区金鸡路9号

主要负责操作机台就业，操作简单，容易学，年前大量要人，转正福利待遇更好，前期服从工厂安排去学习入职门槛低

邮政日结工 【招聘岗位】分拣、扫描、装卸(有转送带）、拉包，随机分配。 【人员要求】18-50，男女不限，能吃苦耐劳 白班 8.30-19.00 （ 14元/小时） 晚班： 班次一19:00-3:00   班次二19:00－8:00 班次四22:00-8:00 班次六24:00-8:00 （ 15元/小时） 【下班时间以现场通知为准】 【工作地址】：南宁安吉大道

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1. 产品研发与创新 市场调研：密切关注行业动向、消费趋势及竞品产品特点，系统收集并分析市场数据，为甜品研发提供有力支持。 新品研发：结合市场需求、时令特征与客户反馈，主导新甜品的构思与落地。把控新品口味、造型与食材组合，确保产品具备差异化优势与市场竞争力。 配方优化：持续改进现有甜品配方，提升口感层次、出品品质与制作稳定性。根据成本结构与原料供应状况，合理调整配方成分，在保障质量的前提下实现降本增效。 2. 生产管理 生产计划制定：依据门店经营目标、历史销售数据及顾客需求预测，科学编制甜品生产计划。统筹安排产量与生产节奏，有效防范断货或过剩情况。 生产流程监督：严格执行食品卫生标准与操作规程，全程监控制作环节质量。指导员工规范使用设备工具，保障生产效率与出品一致性。 成本控制：跟踪原材料采购、消耗及库存动态，强化成本管控。通过流程优化减少损耗，提升原料使用率。定期开展成本分析，提出切实可行的节约方案。 3. 团队管理 人员招聘与培训：根据岗位需要招募合格的甜品制作与服务人员。为新员工提供涵盖产品知识、操作技能和服务标准的系统培训。定期组织在岗培训，提升团队专业能力与创新能力。 绩效考核：建立公平透明的考核机制，客观评估员工工作成果。依据考核结果实施激励措施，增强员工积极性与创造力。 团队协作：打造积极向上的工作环境，推动成员间高效沟通与协同配合。及时协调处理内部问题，增强团队凝聚力与执行力。 4. 质量管理 质量标准制定：建立完善的甜品品质标准与检验流程，确保所有产品达到高标准要求。明确口感、外观、规格及卫生等各项指标，为质量管理提供依据。 质量检查与反馈：定期开展质量巡检与抽样检测，快速识别并整改质量问题。汇总客户反馈信息，深入分析原因并落实改进举措，持续优化产品品质。 5. 库存管理 库存监控：实时掌握原材料与成品库存状态，确保储备合理，既满足生产所需又避免积压。结合销售趋势与生产安排，精准制定补货计划。 库存盘点：按期执行盘点作业，保证账目与实物一致。对临期、变质物料及时处置，防止资源浪费与经济损失。 参加公司组织的各类会议与活动，准确传递客户需求信息，促进部门间协作，营造和谐团结的工作氛围。 严守商业机密，恪守职业道德，不向外部泄露顾客信息、内部管理制度及菜品技术资料。 持续提升个人专业能力，积极参与餐厅安排的各项技能培训。 服从上级安排，保质保量完成交办的其他工作任务。