招聘住家护工，年龄60岁以下，男女均可包吃包住月休两天，薪资待遇面议，联系。

工作内容： 1、为患者提供专业护理服务，保障其获得科学、细致的照护与支持； 2、遵照医嘱实施基础护理操作，定期观察并记录患者健康变化； 3、维护护理区域整洁卫生，营造安全、温馨的护理环境； 任职资格： 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对突发情况，富有团队协作精神，热爱护理事业。

鼓楼区，龙江地铁站附近，独居老人90岁，不能，需要打鼻食，人很好不闹人，6000一个月，过年三倍工资，做得好，能长期用，家里还有一个搞卫生的阿姨帮忙有人联系我。

浦口明发老爷子帕金森，白天搀扶老人上厕所，起床，扎尿袋，需要女护工，到19号，1500，一定有护工经验，有耐心的护工。

照顾老爷子4500元 能走走的缓慢想做打我电话

住家龙江，照顾一位老太太基本上不自理。老人非常好。只上3个小时班。白天有他子女照顾，阿姨，主要是烧烧饭，做点简单的家务。从今天到初六。每天。两百至两百四一天。国假带新3倍今天上岗急要。

1.病患照护： →护理员的首要职责是照顾病患的生活需求和健康状况。 →他们负责为病患提供基本的生活照顾，如饮食、个人卫生、换衣服等。 →负责观察和记录病患的体温、脉搏、呼吸和血压等生命体征，及时报告医生有关病患的变化。 →陪同病人做住院期间的检查。 2.科室工作: →出入院病人的床单位的整理。 →医疗器械的日常维护。 →其他科室勤杂工作。 →无犯罪记录证明，身体健康，做事积极认真 →女35-50岁，男35-55岁 →工资5800-7000元 →不提供住宿吃饭

老人卧床，必须有卧床护理经验，或者半自理护理经验，不嫌脏不嫌累，可以直接电话

南京医院急要女护工一位，24小时300， 管饭，长单，谁干联系我，点我加我，电话

长期单建邺区今天随时可以上岗：找个女护工60以下，在养老院一对一照顾老太140斤，老太打胃管，白天要穿起来坐坐，工资210包吃住，过年4天加1372元每月15号发工资

大厂金宝商业广场，火锅店需要做火锅厨师一名，冷菜厨师一名，服务员两名。工面谈。联系王总

招聘 因公司发展需求，招聘驻场经理1名，保洁主管3名，领班4名，保洁员数名，请大家帮忙推荐，联系电话

南京工厂招聘三名氩弧焊工，工作时间为八小时，工作地经常加班，工期大约两个月，工作地点在南京。

岗位名称：装卸工； ；2.72年以后出生；3.身体健康； 薪资待遇：工资范围65008000元，包吃包住，月休四天，公司交社保，工作准时稳定。

南京招聘焊工岗位，要求持有焊工证，掌握氩弧焊或二保焊技能，能阅读简单机械图纸，薪资范围8000—10000元/月，提供五险。

招聘要求 身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有责任心。 招聘岗位及人数 医院无陪护试点病房护理员50人。 薪酬待遇 熟手6000-7000元/月，新手试用期4000-5000元/月， 意外保险。 四 应聘要求 面试时需带证件(身份证、护工证(或护理员资格证)、健康证、无犯罪记录证明)，如果做过护工(有陪护经验)暂时没有护工证的，也可以报名。 五 工作地点 十三师红星医院 六 联系方式 联系人:阿卜杜许库尔 联系电话:

洛阳老爷子八十岁，130斤左右，胯骨骨折刚做完手术，在郑州住院，已有一名女护工，再找一位五十五岁以下干净利索有力气不打呼噜有耐心有护理骨伤经验的男护工，出院跟着回洛阳长期用，工资六千无休，五千休四，，初四上岗。

现在上岗 矿务局医院用个白天12小时女护工，到手130元，管饭 病人打流食，卧床。电话☎于

杨艾华(问岗打这个电话) 岗四:，年后初八上班，住家护老，住家单休，照顾半自理老人，同屋不同床，要求:有经验阿姨，初八上班，工资4500-5000。联系电话:

【农安招聘护理员】 要求:会护理气管侧切病人，会鼻饲，吸痰，翻身，背，换尿不湿6000/月，24小时住家，只管病人，不用做饭收拾卫生，月休两天，节假日正常，年后用人。有护理经验的姐妹可以打电话联系我:

这附近有没有打孔师傅。

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岗位职责： 1. 按照公司及部门相关要求，拟定护理站的工作目标与经营任务；结合站点实际运营状况，制定年度、月度工作计划，并有序推进落实；每月按时提交卫生系统所需月报；编制并报送医保结算资料至区医保结算中心；建立站点收支明细台账，完成各类报表申报工作，如公司需调取营收数据，可及时提供并进行数据分析； 2. 落实公司各项管理制度、运营流程及操作规范，针对上级下达的指令制定执行方案，确保有效传达与实施，并监督制度、流程和规范在站点内的执行情况，若服务过程中出现异常情况，须第一时间向部门经理或总监反馈； 3. 负责站点资金及备用金的申请，保障日常资金运转顺畅；定期提报物资采购需求，确保运营物资充足； 4. 审核护理人员排班安排，统筹日常事务分工；严格管理劳动纪律，关注员工精神状态，推动业务能力提升，组织实施员工奖惩考核工作； 5. 配合培训部门开展新员工入职实操带教，督促在岗人员按时参加内部培训，负责对护理服务人员进行绩效考核，并将结果纳入奖惩评定体系； 6. 建立站点电话咨询与客户投诉登记制度，对有合作意向的商业客户信息当日内转交销售部（可通过邮件、微信等形式传递，并电话确认确保市场人员知悉），客户投诉事项须当天处理完毕并留存记录备查； 7. 维护现场工作秩序，排除安全隐患，监督并妥善处理各类投诉事件。 岗位要求： 1. 熟悉护理管理、服务质量控制体系、经营规划及相关工作流程；具备护理专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的计划组织能力、逻辑分析能力以及语言和文字表达能力； 3. 有医疗护理或康复服务经验，具有养老服务团队管理经验者优先； 4. 具备客户服务经历，拥有长期护理服务经验者优先。 周末双休，带薪年假，入职缴纳五险一金

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