南京市江宁区滨江招气割

南京市栖霞区招二保焊/气焊自己焊自己打磨计件工资每天三百以上多劳多得每月底准时发放二把刀也可平时主要是焊偶尔有气割的活

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南京市浦口区招气割工一名，最好有从事废钢货场经验的，主要从事剪铁，割铁，工资六至七千，有意者联系

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岗位职责: 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。 职位要求： 1.本科及以上学历，至少8年以上质量相关工作经验（3年以上质量主管），有研发质量工作经验优先； 2.熟悉ISO9001质量管理体系，熟练运用8D/QC手法/APQP/FMEA等质量工具、六西格玛/QCC等方法； 3.具有较强的抗压能力，沟通及表达能力强； 4.熟悉硬件、软件、FPGA、结构开发流程； 5.熟悉IPD流程，有0-1质量体系建设经验者优先；

明天需要4人搬隔音板，早7点30晚5点，中午包饭，工资200日结，有需要的加我微信

部分岗位年龄放宽至53 周岁 周一至周五上午 8.30面试 必须携带身份证❗❗❗ 中胜➕新签一手单 每周借支 500 一个月 最高能借支 2000 面试包过，门槛 【皇塘汽车配件厂】 ：800 长线 纯计件，多劳多得 ，22～50 岁，男女不限，夫妻工可接受 常温车间，工作简单 提供中/晚两餐！（休息也可以去吃饭），不吃不扣钱！ 两班倒，8:00～20:00，学历不限，会识字认字写字，纹身不限❗ 次月30号发薪 ✅【招聘岗位】➕【工资待遇】 1: CNC岗位5人 40 以内 男女不限 综合工资 6500-8500 2: 二保焊岗位 50 以内 工人 综合工资 8000-10000+ 注： 面试时间：公司上午 8.00集合 8.30 前厂门口集合 面试通过后可直接办理入职。

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岗位名称：氩弧焊工；打磨工。 岗位要求：1.年龄20～45周岁；2.具备氩弧焊和打磨技能及经验；3.工作需满三个月。 薪资待遇：1.氩弧焊工薪资35元/小时；2.打磨工薪资22元/小时；3.工作12小时计薪11小时，吃住，月薪发放。

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