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中秋节雨花台区宁双路兼职2名200元，熟手自带工作服，联系电话

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明晚兼职一名200/餐【建业区】，有阿姨协助收尾，熟手联系

有没有要去京源大道的江小行上班，3000的保底，月休3天，包中餐，早7点40到6点半，有意者打老板电话

作业管理和陪读工作地址:奥体每天放学后，5-9点100元一次，每天都安排二年级作业管理和陪读，和家长对接每日学习任务

医管家省人民医院项目部招聘夜班运送人员:上二休一，22点到次日7点半，工资3400元，男女不限，60岁内，联系人王经理

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招聘30天短期空调维护员，工作地点在鼓楼动车段。 岗位要求：年龄18-55岁，身高165厘米以上，需准备蓝底照片2张，能开具无犯罪记录证明。。 工作内容：负责空调系统保养维护、清洗及更换空调滤网等。实际干活时间短，不扣吃饭时间，每天工作8-11小时。 薪资待遇：22元/小时（含餐补），月综合工资5500-6500元左右，每月20号发放工资。住宿为150元每月，水电费平摊。 工作时间：长夜班，日结。当天可安排住宿，可预支生活费。

物业综合维修工岗位，薪资待遇为4000-4200元，享有三节福利及带薪年假。岗位职责包括：熟悉常用维修工具及设备的操作与维护，需持证上岗；具备基本的电工、水工、油漆工等综合维修技能；责任心强，能服从安排，具有良好的服务意识；有物业维修相关工作经验者优先。工作地点位于江宁区竹山南路，工作时间每天7小时。

招聘高压值班电工1名，年龄20-60岁，有物业工作经验，持高压电工证。综合税前工资5000左右，扣除五险后到手约4500，有工作餐。上二休一，一岗一人，三人轮班，缴纳五险，有三节福利。工作地址位于南京市鼓楼区湖南路附近。

南京需要招聘两名杂工。

星级酒店招聘高压值班电工1名，年龄20-60岁，有物业工作经验，需持高压电工证。综合税前工资5000元左右，扣除五险后到手约4500元，提供工作餐。工作时间为上二休一，一岗一人，三人轮班，缴纳五险，享有三节福利。工作地址位于南京市鼓楼区湖南路。有意者可致电联系。

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白班，白班3名临时工7点半～7点半工资：216/天，管吃2顿地址：花溪路日结，日结。

招聘工人，要求能吃苦耐劳，对工作认真负责，年龄55岁以下。工作地点位于南皮南环张之洞博物馆西行500米路南。

7点35之前到定位直接进前台，说佰利叫过来做临时工的，自带餐具不能穿拖鞋！签到请一定要签佰利人力签到表哦！会签一个协议，不用管三天的要求，我们这里招日结的。名字写正点签到佰利人力7:30-7:45在前台填表，超过7:45就截止填表了，需要带身份证、餐具，不能穿中短裤，望知悉联系宋先生

南京食品厂300-310/天 场内吃住，长期工 男女不限，缺20人 有意向报名直接来厂门口集合

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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试合作考核周期：4-5 天 1、合格标准：按时发布、不私自修改素材、不删除 / 隐藏作品、账号无异常限流，可转为长期稳定合作； 不合格处理：出现删稿、乱改内容、账号违规风险，直接终止合作。 2、薪酬结算标准 基础发布：10 元 / 条； 转介绍奖励：兼职介绍新人完成首条有效发布，给介绍人 ； 流量激励：设置播放量阶梯奖励，例如 5000 播放额外 + 5 元，10000 播放额外 + 10 元，阈值可以按需调整。 1.执行要求：我方统一提供素材，兼职仅负责发布，不得改动文案视频；评论区依旧我方全权操作。 2.结算凭证：收集作品链接、发布截图、播放数据截图，。

工作认真，能吃苦耐劳，有团队协助精神，服从安排，夜班另有补助。免费工作餐（中、晚），提供公寓住宿。

岗位职责: 宁家十职门店 会有出差 1. 统筹管理多家直营门店水吧运营工作，参与新店开业支持； 2. 落实水吧食品安全规范执行，对执行结果承担责任； 3. 指导水吧员工按标准流程操作，确保出品品质稳定可控； 4. 建立并持续优化水吧人员培训机制与体系； 5. 关注行业饮品动态，定期输出产品优化建议方案。 任职要求： 1. 具备多个茶饮店或水吧类门店的运营管理经验； 2. 具备良好协作意识，能与团队成员高效沟通配合； 3. 对市场变化具备敏锐感知力，可结合需求提出产品策略调整建议； 4. 具备较强项目推进能力，能按时完成产品研发及上线任务； 5. 抗压能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。

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