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仓内有空调 工作内容：仓库内水果、蔬菜、日用品的上架拣货打包 员工薪资：薪资6500-7500. 要求：18-45周岁，长期工 在岗工作时间：10-12小时制 鼓楼，江宁，栖霞，建邺，浦口，秦淮，雨花台都有云仓，就近分配

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主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 夜班为主，早上9-晚上9 6个人一组，计件工资 综合7000-10000

大型商超招聘电商分拣员， 综合薪资7000-9000，前15天学习期26/小时，多劳多得。每月15号发薪。需要过年期间在岗，有在职奖励。吃住自理！ 20-45周岁，身体健康，能配合工作有团队意识。26元/小时试岗薪资：。。试用期1个月 冷冻冷藏计件开始补贴500元/月 工作时间15:00-23:45/21:00-6:45/22:00-6:45三个班次，根据个人需求及现场配置决定。 工作内容:在商场内分拣及打包电商产品，米面粮油，生鲜瓜果蔬菜及零食等。有意者速联！

主要快递分拣，装车 18-55岁，男女不限 晚上7点-早上5点半，10小时，200 日结，不压工资，做一天也可以

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江宁区要铲车驾驶员工资高

下午4-30到2点 长期司机，包吃包住 一个月7000 联系电话

仓库招聘装卸工，，30-50周岁，长白班，包吃住，计件模式，工资8000~10000，联系电话

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湖北太古可口可乐饮料有限公司招聘: ​ 一:仓库配货工，2名，58岁以下，，主要负责根据单据内容配零，长白班为主，​待遇面议， ​ 二:玻璃瓶分拣工，1名，男女不限，60以内，主要工作内容将混合的玻璃瓶按照不同品种分类。计件工资，多劳多得！ ​联系方式:张；。

可预支威海蔄山工作短周期期工❗❗ 包吃住 好伙食➕6人间❗❗ 240-300元/天， 一：工资待遇: 工期：周期工，拣货，1月份工价18/小时，至工价22/小时， 工作时间：9-9两班倒 ⭐16——45周岁，男女不限✅ 二：岗位：拣货，【接受新手无经验】 ⭐福利待遇： 提供两顿免费工作餐 ⭐免费提供公寓住宿（有独立卫浴空调） 本仓是天猫发到韩国的小件商品仓库，包装都是新的，无灰尘不脏不累 地址：威海国际物流园（蔄山镇） 电话☎

招聘:电商配货打包发货员 1 名 上班时间 : 8 点- 6 点 浙江华昇工艺品有限公司 地址:龙港市世纪大道8388号格宇，2栋3楼 联系电话

2、自动化分拣员全职二名、兼职一名，工作要求：眼力好，能吃苦耐劳，有责任心，工薪待遇面谈，有意者请联系毛女士

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发货管理，依据需求科学调配配送车辆，设计高效运输路径，确保时效性与运输成本的有效平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输车辆与运力资源，确保高峰时段运力稳定，满足业务增长带来的配送需求。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），减少运营过程中的安全风险。 三、成本管理与效率提升 1.对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划与收益目标，持续监控配送费用，通过提高满载率、优化行驶路线等手段达成降本增效。 2.定期开展运输数据分析，识别节约潜力，推进节流举措落地实施。 四、团队协同与承运商协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化运作，提升整体服务可靠性。 2.与仓储、销售、采购团队及外部运输服务商紧密配合，保障订单从出库至交付全流程顺畅运转。 五、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营报告（含时效完成率、成本结构、客户评价），为流程优化提供数据支撑。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，快速处理异常问题，持续改善服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间班次安排 4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

浦口日结190一天，零食仓库，包住，有空调零食饮料上下货，活轻松，都是小件分拣、

一、企业简介 浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由拥有近20年行业经验、曾主导快运港股上市公司运营的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察，以新赛道、新模式、新生态为驱动，依托网络化基因构建大零担加盟体系，秉持“引领大零担数字化升级”的使命，致力于赋能网点持续成长，提升运输服务体验，力争打造具有影响力的大零担民族品牌 二、岗位职责 1、全面负责所辖经营大区的各项运营管理，涵盖货量布局、网点规划及人员培训等工作； 2、主导所辖区域的招商拓展，定期组织招商活动，推进网点资源引入与落地； 3、推动所辖区域网络质量优化，针对薄弱环节实施专项帮扶，并协调处理网点各类运营异常问题； 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务质量等维度进行分析评估，制定改进措施并跟踪执行 三、任职要求 1.具备5年以上快运加盟模式下片区管理经验 2.能够接受频繁出差安排 3.具备较强的管理能力与团队协作意识 原标题：《物流网络大区总—南京营运区》

招聘：长期（兼职或全职），岗位：线上超市理货员，地址：下关文化路，工资待遇：3500到3800左右，要求：过年不休息，浑水摸鱼的不要，没有责任心的不要，不能吃苦的不要，有意的致电：（同步）

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。

1、主导智慧物流产业园项目的功能布局规划、建设方案设计及营销策略制定 2、负责园区招商落地、市场宣传推广，以及可持续运营模式的策划与实施 3、协助搭建后期运营管理体系：参与运营团队的组织建设与机制建立 解决问题：优化产业园功能分区与规划、推进项目建设布局、制定有效营销方案 工商管理、物流管理、经济管理等相关专业背景 5年以上物流领域工作经验 熟悉“互联网+”相关产业运作模式，具备智慧物流项目规划、建设部署及营销策划实践经验 具有管理40人以上团队的实际经历 具备出色的综合能力，包括问题分析与改善、跨部门协作、沟通协调及资源整合能力

本店需要一位夜班收银员，上两天休一天。需要一位勤快，会沟通，有责任心的人，

每天工作时间早九至晚六点，主要是分拣快递和送货（每天大概有20单左右需要送货上门的），每天四百多单快递，工资三千每月加社保等意外保险一千，中午有便饭，可做临时工，上午九点半到十一点半，下午三点半到五点半，每小时20元，有合适的请联系咨询

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公司做跨境物流，进口生鲜冻品食品，因业务扩展，招聘主管，不需要学历经验，经理自己带，手把手教，要求，拼搏进取，吃苦耐劳，服从安排，应届大学生，都可以，薪资无责底薪8000加绩效4000加五险