公司做钢棍 滚筒的 只上白班，能看懂图纸和磨刀，有普车经验，能独立操作

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）零件的车削加工。 2.负责工件装夹、刀具选择与校准、切削参数设定及加工过程质量自检。 3.保持工作区域整洁，落实5S管理要求，安全规范使用量具、夹具及防护装备。 4.参与日常设备保养与简单故障排查，确保生产连续性和加工精度稳定性。 任职要求： 1.熟练掌握车工基本操作技能，具备独立识图、测量及公差判断能力。 2. 能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与安全生产。

佛山市南海区招车工

一、岗位职责 1. 负责本厂两台设备（排刀机-新代系统、车铣复合-新代系统）的日常操作、调试与维护，确保设备正常运转，严格按照机床操作规程作业； 2. 需独立完成编程与操作（自编自操），根据生产计划及机械加工图纸，独立完成零件的车铣复合加工，精准把控加工质量和生产效率，落实质量检验及生产记录； 3. 熟悉车铣复合加工工艺，能独立进行手工编程或使用CAM软件编制、修正加工程序，合理选用刀具并完成装刀、对刀、装夹等操作； 4. 负责加工过程中的异常处理，分析解决加工精度、刀具损耗等相关问题，参与工艺改进与优化； 二、工作相关事宜 1. 上班时间：8:30-12:00、13:00-17:30、18:00-20:00；（加班时间按实际生产安排） 2. 休息安排：月休4天；（加班时间按实际生产安排） 3. 福利待遇：包吃不包住，购买社保；入职满一年可享受3天年假，年假逐年递增1天，最高15天封顶。节假日按法定，每周发放一次餐后水果，过节发放节日礼品；

会看图纸，熟练使用普通车床加工零件。

熟悉辊筒的加工工艺，会看图纸

有机械制造业相关经验，会车大件辊轴，会看图纸

车床工，普车和数控车床优先

会操作机床，会手磨车刀，要有车长轴经验

临时求援需要会操作普车的师傅两个，数控车工师傅1个。突击几天有资源的推荐一下，联系电话：唐总

本公司招聘普工一名 年龄50以下。 招实木歺椅歺台安装一组2至3人，联系电话

详细要求： 【仓管 】 1名 佛山市年年有余家具有限公司 查看电话：

详细要求： 【数码印刷师傅/学徒 】 3名 佛山市百誉纸品包装有限公司 查看电话：

佛山市禅城区招防火卷帘师傅一个， 一星期的活，

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

宾西世骏机械厂招聘6000—10000 1、电焊工若干，年龄要求45以内工资8000元 2、力工若干，年龄要求45岁以下工资4500元 3、机械设计三维制图SlideWorks.、机械模拟1名，中专以上学历，35-45岁工资保底6000-10000。 4、车工，年龄要求30-50岁6000-10000。 5、网络销售10人，年龄要求25-40岁，学历大专以上，有电销或者网络销售经验，底薪4000加绩效提成月入万+。 6、电工2人，年龄要求23-45岁，会西门子，三菱，plc编程，HMI人机交互，Eplan 电气CAD制图和小型上位机开发，电控柜组装，能出差安装调试。工资:6000-10000元+绩效提成。 联系人：陈经理 联系电话： 面试地址：宾西镇鸿宾路金山街1号

招聘普车工，招聘要求：1.至少3年以上的车工工作经验，熟悉普车车床的操作。具备一定的机械常识，能看懂简单的机械图纸。包吃，长白班。薪资待遇：计时30元/小时。联系电话：

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佛山南海区罗村，本厂专业生产玻璃门淋浴房，现招收开料安装打包师傅多名，要求有做过淋浴房经验，主要负责开料打包安装。有刻苦学习的能力，会使用各种电动工具，懂得量尺寸和看卷尺。包吃，月休两天，有经验者优先。详细面谈。

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1、结合品牌战略方向与市场流行趋势，主导品牌产品设计的企划工作； 2、依据公司整体产品规划及风格定位，带领团队推进设计开发全流程； 3、围绕产品结构、季度主题、品牌发展目标与策略，掌控品牌的整体风格与调性； 4、统筹设计团队管理，合理分配工作任务，审核设计稿样，保障设计流程高效运行，把控设计品质与开发成本预算； 5、参与样衣评估环节，提供优化建议，并协同技术团队（如版师、工艺师）解决相关问题。 任职资格： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备3-5年知名女装品牌设计工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、对时尚潮流敏感，富有创意能力，绘画功底扎实，熟悉技术实现、工艺流程及制板等实操环节； 3、工作踏实细致，具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力。

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