快递分拣员工作地址:北京大兴8-8两班倒440/天每天结算150元干到腊月29每天补1550元干到正月初六每天补80元干到正月16每天再补60元合计150+150+80+60=440上下班班车接送快递分拣解包倒包装车卸车

长期短期均可报名（工期到2.23号） 留年补助2100，出勤一个月额外补助1000元 日薪220280/天，岗位自选 马驹桥蔬菜/水果（包装/分拣/净菜） 年龄：1845岁，男女不限 3天后每天可以预支生活费220240，周六日不预支，剩余15号补齐 1.日配分拣：(0-5度)不要健康证 2:果蔬分拣：（9-12度）需要健康证 《三班倒》保护期内：每小时22元+补助和计件工资+补助取高发放。 保护期后： 底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助。 综合薪资：7000~10000 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 3.净菜岗位：(9-12度)需要健康证 薪资待遇：20一小时+700绩效奖+10元饭补+10元房补+10元夜补 +8元冷藏补助。 综合工资7500-8000 工作时间：77两班倒，上六休一 4.包装岗位：(9~12度)需要健康证 薪资待遇：20~22.8一小时+300绩效奖+10元饭补+10元夜补 综合工资7000+ 工作时间：77两班倒，上六休一 宿舍6人间（住宿押金100，随走随退，房租400/月，），有空调，独立卫浴，上班走路5分钟，水电费均摊。 位置：通州马驹桥附近 报名： 加本号

1.18-55周岁； 2.无犯罪记录； 3.有身份证原件/照片； 4.配理拣发货； 5.新人补贴2000

多多买菜。夜班分拣，长期工，要求干到3.1号。地址魏善庄。22.00到10点，200，年龄20-45干活麻利的，墨迹的勿扰，

小象超市大仓招聘，入职0费用，不体检 短期工：日结，20一小时，一天240-280左右。要求干到2月底， 长期工：月结，月综合7000-9000+，每月15号发薪，可预支，首月入职3天之后周一到周五每天预支300,，留年有2100补贴。 ---------------- 招聘岗位:普工 √白夜两班倒。 √男女不限，19-45周岁，要求识字会用智能手机。 √工资：新人入职保障工资22元/时，计时计件工资两者取高 日均240元-280元左右，综合月工资7000-9000元左右。 √月结工资每月15号发放，中途可以预支工资（法定节假日周六日除外） √吃住：提供住宿，水电平摊，有洗衣机，空调，不住在公司（计件模式）有食宿补助20元/天。 √地址：大兴黄村

北京七鲜招日结小时工 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 上班时间：6-12小时面试沟通 分拣岗位计件薪资:20-30元/小时 每天预支日薪工资 地址：各区门店就近分配

物美超市密云新中街店急聘以下岗位 1、计件拣货员：薪资0.45元/品，多劳多得，月薪7K-10K 2、计件配送员：薪资6.5元/品，多劳多得，月薪7K-10K 要求：40岁以内，工作踏实，服务意识强 联系电话：/

汽配厂物流库房 现在集合面试 普工岗位 ✅薪资：240元/天（月结可预支）+10元/天餐补 ✅时间：8:00-8:00 ✅要求：18-43岁，责任心强能长期干 ✅工作：开地牛、贴票、货物排序 ✅福利：免体检，面试过直接入职 排序员！ 1:00集合面试 260 260 薪资：23元/小时+排序差月奖400，月结可预支 ✅ 要求：18-40岁，手脚麻利，穿劳保鞋，头脑清醒，拣货差异，有拣货经验优先，面试通过直接入职！ ⏰ 工作时间：8:30-8:30两班倒 住宿保障 当天安排2人间宿舍（距厂区仅300米，当天入住） 报名联系： (同步)

装卸、分拣、电牛工 9000，12000月休4天 上社保 德邦A2挂车司机 18-55岁

日结210南法信京东仓库临时工（顺畅大道） 要求：18-50岁之间，男女不限 工作内容：快递分拣等操作 工作时间：白，夜自选 薪资待遇：每班210元 夜班下班当天结账，白班次日结 工作地点：顺义南法信（顺畅大道）

北京市朝阳区招铝扣板吊顶 铝扣板吊顶师傅二把刀勿扰 400工资9小时 日结

北京市昌平区招建筑木工，400一天9小时，几天活，完活给钱

明天加几个木工，电话秦武姚附近

招聘保安员：巡逻岗固定岗，年龄：18-55岁以内，体态均匀，退伍军人优先，身高：168cm以上，薪资：3500-4500、

企业直招（中介勿扰） 施工安装工人 3名 1、搬运物料，会使用电锤，辅助大工干活 2、年龄：25-48岁 3、提供无犯罪记录证明 4、周结，从不拖欠 5、工作时间：2026年02月3日至2026年2月13日左右，工作时间8：00-17：30，可长期干活，短期日工勿扰。 6、地点：北京大兴博兴三路 7、不提供食宿 8、自备劳保鞋 ️

负责货物的装卸、分拣、打包等等。 都是小中件。不是大件货。 简单轻松，日结，下班发工资。 可住宿。男女不限。满18就可以。

折算25~30元一小时 18-54岁，男女不限。 简单易上手 岗位：分拣/扫描/上架/叉车/打包，岗位超多，面试当天任选岗位。 想做就安排。

打包、上架、分拣、叉车等等岗位大量招聘。 所有岗位易上手、有人带 可到园区观看操作后自行选择面试岗位 学历不限，男女不限。满18就可以安排。 日结周结，人走账清 欢迎咨询，早到早得！！ 临时工，长期工皆可安排。

齐河男女不限18-55岁金能路亚一二期接货仓中班14:00-2:00夜班17:00-5:00自行分拣160元坐车150元自行装卸

年前短期200-240/天[烟花]廊坊北旺京东库房 下午试岗不体检 18-55都能来 200/天，，加班一小时15 岗位：分拣，码排 上架，理货等 不管吃，免费住宿 位置：廊坊广阳北旺

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岗位名称：装卸工；快递分拣员；分拨工作。岗位要求：1.会识字并使用智能手机。2.能够适应夜班工作。3.学历及工作经验不限。薪资待遇：综合月薪为9000元至一万二左右，满勤薪资可高于最低工资保障预期（具体数字以公司规定为准）。提供住宿，住宿条件包括宿舍内配备空调、独立卫生间、洗澡间、洗漱间和洗衣房等。住宿每月有一百元水电费需个人承担。

负责项目现场管理，新司机培训，发车报备，在途跟踪、签收单收集、送达照片整理等项目相关的事宜

学生岗（医院项目，过年不能回家） 要求：18周以上，身高170以上，无前科纹身 12小时3500，人走账清 管吃住，工作也轻松 报道位置：北京市海淀区妇幼保健院(北部院区)

招聘暑假工 两名余经理

北京朝阳区 主管一名工资6000～8000 经理一名工资8000-10000

北京朝阳区 主管一名工资6000～8000 经理一名工资8000-10000

18-50周岁 做事认真不怕辛苦就可以

打包送货人员 有C1驾照、会电脑的基本操作、能学习。配件打包、送货、取货 薪资福利:工资面议6000+

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。