1.4米2的新能源厢货，高栏。主要跑：厦门、泉州、福州、温州、台州、宁波2.不需要自己装卸，不租车，不卖车，纯司机。一天一趟，两天一个来回。3.电车，高速费和充电费有固定的，卸完货。 4.不包吃住，。 5.每个星期休息一天，（星期六或者星期天） 6.合同三个月起，，跑满26趟保底8500，实际运费减去所有费用达到1200以上按百分之10算，低于1200按百分之5算。 7.车辆每天都在司机手上。不需要每天开回来公司。 原标题：《招c1货车驾驶员》

纯司机工作内容及要求: 配送货物：服装厂，工厂原材料，酒水饮品等等 1.25-58周岁，男女不限，驾驶中面及大面技术娴熟，无重大交通事故，无犯罪记录。 2.驾驶证C1及以上都可。 3.司机是不装不卸的，如果不介意装卸，相应的酬劳会更高。 4.公司免费提供24小时车辆，无需租金，更不会卖车，车在公司名下， 5.车子保养保险维修是公司的，使用期间，闯红灯、违法违停等 违章问题司机自己处理。 6.公司每日固定派单4~7单不等按里程计费，完成每日固定派单后可自行选择参与接单，多劳多得，根据导航送货，点对点。 7.保底流水8000额外提成。 月综合收入10000—14000不等（包含底薪提成根据个人流水努力情况）多劳多得 原标题：《不装不卸面包车C1送酒水》

业务员，送货司机(4名) [工作性质]全职[所属部门]未填写[学历要求]初中以上[性别要求]不限[工作地点]晋江市[年龄要求]18-60[月薪范围]电询企业[工作经验]2年[联 系 人]陈明江[发布日期]2025-15:08:17[电子邮件][联系电话][通讯地址] 职位描述及要求:??急聘！泉州地区食品销售精英&送货司机！?岗位：业务员/送货司机（多名）?要求：熟悉泉州路线，责任心强?福利：薪资准时发放，多劳多得 原标题：《泉州晋江市业务员，送货司机(4名)[工作性质]全职[所属部门]未填写[学历要求]初中以上[》

早班晚班都有，送蔬菜冻品到各大区域，具体详情咨询请拨打电话 原标题：《送蔬菜冻品》

岗位名称：司机（福建泉州） 岗位要求：1.年龄40岁以内；2.具有C1驾照或B证；3.驾驶技术熟练，无不良驾驶记录和安全意识强。 薪资待遇：月薪6000元（基本工资）+业绩提成。

壹米滴答快运物流司机，有C1驾驶证，1-2年货车经验，会开三轮车，有责任心，负责鲤城常泰街道这边的收件派送和发货，工资7000-7800 原标题：《收派送司机》

岗位名称：司机（福建泉州） 岗位要求：1.年龄40岁以内；2.具有C1驾照或B证；3.驾驶技术熟练，无不良驾驶记录和安全意识强。 薪资待遇：月薪6000元（基本工资）+业绩提成。

主要开4米2跑中长途。 原标题：《司机》

早上8点到仓库装药送货，一件5块，一车50件左右，一天两车 原标题：《送医药到泉州各大药店》

我司总部坐落于福建漳州台商投资区万达广场，厦门~漳州~泉州均有分仓，我司仓库直招C1、C2货运司机(可提供小微型车，面包车） **工作内容**： 负责食品、粮油、酒水、木炭、纸巾等货物的城区配送 需参与装卸 **日均400-550元**（运费月结） 可以前来公司眼见为实，你觉得可以就来面谈，面试通过后厦漳泉仓库就近安排

【亲爱的求职者，我们诚盼您留意1、2、3关键要点，这将助您深入了解我们对人才的期待】 1.价值观一致：良好人品是职业发展的核心支撑，也是我们选拔人才的首要标准。我们相信，能力让您行得稳，人品才能让您走得远。 2.自我驱动：对职业目标有清晰规划，愿意主动突破舒适区，并能把结果落地。我们提供清晰、快速的成长路径，让成果用数据说话。 3.长期共赢：若您计划在泉州长期发展，并立志在亚马逊运营赛道深耕，我们尤为青睐。对于符合高潜标准的伙伴，公司将开放专属发展通道与专项资源池，助您实现职业里程碑及安家目标。 FBA精品运营模式，店铺均具备独立品牌备案R标 一、岗位职责： 1、站点运营：负责亚马逊Amazon站点的日常运营、维护和管理，确保账号安全和业绩增长； 2、Listing维护：listing基本功过硬，负责listing的上传、优化，优化评论星级、关键词； 3、推广计划：根据市场情况和自身Listing情况，制定推广和Review计划，并且落实执行； 4、备货周转：每周复盘未来销量预测，制定FBA备货策略，统计和分析销售数据和库存数据，保持较好的库存流转率。及时调整销售策略，控制良好的库存周转，避免出现断货与滞销； 5、市场分析：调查分析产品在亚马逊站内的竞争情况，综合行业及其他同行的销售情况，反馈意见，制定新的推广建议； 二、任职要求： 1、一年以上亚马逊运营经验，有玩具、家居、户外运动等类目或擅长某一类目操作者经验优先； 2、熟悉亚马逊平台的各项操作，了解亚马逊平台的运营规则，并能及时跟进亚马逊的新规则及时做出调整方向； 3、熟悉亚马逊平台的推广方式，有自己打造爆款的思路，能根据数据变化和平台政策做出快速有效的反应，有较强的自我驱动力，愿意主动去学习钻研新东西； 4、思维活跃，善于思考解决问题，有自己的想法以及创造性管理思路，有较强的计划性及良好的沟通协作能力； 5、具备良好的市场分析能力和数据分析能力； 6、执行力强，以结果为导向，富有激情与干劲，渴望通过自身能力取得高收入。 无经验要求： 1、大专以上学历、英语四级以上、有良好的读写能力，电子商务、英语、国贸及市场营销等专业优先考虑； 2、思维灵活，具备良好的市场洞察力及数据分析能力，胆大心细、有强烈的计划及执行意识； 3、有工作热情，脚踏实地，能够承受较强的工作压力，立志于亚马逊平台长期发展。 三、薪资结构： 无责底薪+绩效+高提成+全勤+房补+年终奖+工龄奖 中级运营底薪：5000~7000+提成+带新人额外奖励 高级运营底薪：7000~8000+提成+带新人额外奖励 资深运营底薪：10000+提成 985、211学历：年薪15~20w 欢迎优秀人才的加入！ 四、公司介绍 【我们的福利】： ①住房补贴：公司提供住房补贴300元/月。 ②带薪假期：员工享受国家法定节假日，公司福利假（婚假、产检假、产假、丧假等）。 ③福利津贴：公司为员工设有婚礼金、节日福利、生日红包等多项福利和津贴。 ④培训发展：公司有良好的培训机制与职业发展规划体系，提供专业培训学习的机会与广阔的职业发展平台和晋升机会。 ⑤五险：公司为正式的员工缴纳五险。 ⑥薪酬优势：公司为员工提供高于同行业极具竞争力的薪资报酬，每月15日准时发放薪资，有满勤奖、提成、绩效奖、年终奖（十三薪+业绩奖金）、工龄奖（满1年300元/月，满2年600元/月......上不封顶！）等。 ⑦企业文化：每月下午茶、不定期聚餐、定期组织员工户外拓展活动、旅游、中秋博饼、年终尾牙宴（年会）以及丰富的节日礼品。 【我们的优势】： 1、公司专注于亚马逊平台运营，有多年的运营实操经验总结。 2、我们有专业的数据团队，能从理性角度出发，分析热度趋势、分析选品因素、分析关键词数据、精确跟踪产品动态、进行科学评估，最大程度降低人为主观选品带来的误差，最后再做决策。 3、我们有独特的FBA补发货方式，及时、稳定的补货，能有效防止断货问题。 4、我们有良好的晋升机制，绝不埋没任何一个有能力的人！ 5、我们有良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！ 6、我们有一支非常年青有活力的团队，团队大部分为95后，团队是属于大家的，在这里您就是主人！ 【你可得到的】： 1、员工活动丰富多彩，95后团队欢乐多，有着轻松，和谐，互助的工作氛围；充满挑战，发展广阔的事业平台； 2、岗位晋升空间大：助理（固定薪资+绩效，业绩达标即可晋升，最短时间为1个月）-运营（提成+助理业绩+带新人奖励）-组长（个人提成+小组提成比例）-项目合伙人（底薪+提成+股份分红，逐年递增），晋升制度透明，所有晋升都是内部员工培养和提拔，您的每一点努力和成长，都将通过工作表现及考核机制被发现。 【公司简介】： 泉州晓青科技有限公司成立于2013年，是一家以外贸B2C电子商务运营为核心业务的跨境电商企业，专注网络营销、品牌建设和供应链管理。公司业务范围覆盖全球，重点耕耘欧洲、北美等国际市场。公司专注于亚马逊跨境电商平台精耕细作；目前我司经营范围不受限制，根据市场情况选品而定，产品主要涵盖家居用品、日用百货、玩具、户外、体育等品类。 公司秉承“诚信、服务、共赢”的经营理念，深受合作伙伴好评，目前已拥有多个自主品牌，为全球消费者提供满意的产品和更优、更快、更好的服务。 创业来，企业在自身得到发展的同时，也注重企业文化建设，员工的职业发展、生活福利改善、业余活动丰富等方面的工作，始终在持续的投入和改善。我们倡导快乐的工作氛围和高效专业的工作素养，随着业务持续扩大，我们热切期盼优秀人才的加入，我们将为有能力的员工提供更多、更快的晋升机会，并为您提供优厚的薪酬待遇。

【亲爱的求职者，我们诚盼您留意1、2、3关键要点，这将助您深入了解我们对人才的期待】 1.价值观一致：良好人品是职业发展的核心支撑，也是我们选拔人才的首要标准。我们相信，能力让您行得稳，人品才能让您走得远。 2.自我驱动：对职业目标有清晰规划，愿意主动突破舒适区，并能把结果落地。我们提供清晰、快速的成长路径，让成果用数据说话。 3.长期共赢：若您计划在泉州长期发展，并立志在亚马逊运营赛道深耕，我们尤为青睐。对于符合高潜标准的伙伴，公司将开放专属发展通道与专项资源池，助您实现职业里程碑及安家目标。 FBA精品运营模式，店铺均具备独立品牌备案R标 一、岗位职责： 1、站点运营：负责亚马逊Amazon站点的日常运营、维护和管理，确保账号安全和业绩增长； 2、Listing维护：listing基本功过硬，负责listing的上传、优化，优化评论星级、关键词； 3、推广计划：根据市场情况和自身Listing情况，制定推广和Review计划，并且落实执行； 4、备货周转：每周复盘未来销量预测，制定FBA备货策略，统计和分析销售数据和库存数据，保持较好的库存流转率。及时调整销售策略，控制良好的库存周转，避免出现断货与滞销； 5、市场分析：调查分析产品在亚马逊站内的竞争情况，综合行业及其他同行的销售情况，反馈意见，制定新的推广建议； 二、任职要求： 1.一年以上亚马逊运营经验，有玩具、家居、户外运动类目或擅长某一类目操作经验优先； 2.熟悉亚马逊平台的各项操作，了解亚马逊平台的运营规则，并能及时跟进亚马逊的新规则及时做出调整方向； 3.熟悉亚马逊平台的推广方式，有自己打造爆款的思路，能根据数据变化和平台政策做出快速有效的反应，有较强的自我驱动性，愿意主动去学习钻研新东西； 4.思维活跃，善于思考解决各种业务问题，有自己的想法以及创造性管理思路，有较强的计划性及良好的沟通协作能力； 5.具备良好的市场分析能力和数据分析能力； 6.执行力强，以结果为导向，热情有干劲，想通过自己的能力获取高收入。 无经验要求： 1、本科以上学历、英语四级以上，电子商务、英语、国贸及市场营销等专业优先考虑； 2、态度端正、思维灵活，具备良好的市场洞察力及数据分析能力，胆大心细、有强烈的计划及执行意识； 3、有工作热情，脚踏实地，能够承受较强的工作压力，致力于亚马逊平台长期发展。 4、欢迎无经验者，公司提供培训，让你和公司共同成长； 5、根据工作经验和能力表现定职级，业绩达标即可晋升初级运营享受提成。 三、薪资结构：无责底薪+绩效+高提成+全勤+房补+年终奖+工龄奖 中级运营底薪：5000~7000+提成+带新人额外奖励 高级运营底薪：7000~8000+提成+带新人额外奖励 资深运营底薪：10000+提成 985、211学历：年薪15~20w 欢迎优秀人才的加入！ 四、公司介绍 【我们的福利】： ①住宿：提供住房补贴300元/月。 ②带薪假期：员工享受国家法定节假日，公司福利假（婚假、产检假、产假、丧假等）。 ③福利津贴：公司为员工设有婚礼金、节日福利、生日红包等多项福利和津贴。 ④培训发展：公司有良好的培训机制与职业发展规划体系，提供专业培训学习的机会与广阔的职业发展平台和晋升机会。 ⑤五险：公司为正式的员工缴纳五险。 ⑥薪酬优势：公司为员工提供高于同行业极具竞争力的薪资报酬，每月15日准时发放薪资，有满勤奖、提成、绩效奖、年终奖（十三薪+业绩奖金）、工龄奖（满1年300元/月，满2年600元/月......上不封顶！）等。 ⑦企业文化：每月下午茶、不定期聚餐、定期组织员工户外拓展活动、旅游、中秋博饼、年终尾牙宴（年会）以及丰富的节日礼品。 【我们的优势】： 1、公司专注于亚马逊平台运营，有多年的运营实操经验总结。 2、我们有专业的数据团队，能从理性角度出发，分析热度趋势、分析选品因素、分析关键词数据、精确跟踪产品动态、进行科学评估，最大程度降低人为主观选品带来的误差，最后再做决策。 3、我们有独特的FBA补发货方式，及时、稳定的补货，能有效防止断货问题。 4、我们有良好的晋升机制，绝不埋没任何一个有能力的人！ 5、我们有良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！ 6、我们有一支非常年青有活力的团队，团队大部分为95后，团队是属于大家的，在这里您就是主人！ 【你可得到的】： 1、员工活动丰富多彩，95后团队欢乐多，有着轻松，和谐，互助的工作氛围；充满挑战，发展广阔的事业平台； 2、岗位晋升空间大：助理（固定薪资+绩效，业绩达标即可晋升，最短时间为1个月）-运营（提成+助理业绩+带新人奖励）-组长（个人提成+小组提成比例）-项目合伙人（底薪+提成+股份分红，逐年递增），晋升制度透明，所有晋升都是内部员工培养和提拔，您的每一点努力和成长，都将通过工作表现及考核机制被发现。 【公司简介】： 泉州晓青科技有限公司成立于2013年，是一家以外贸B2C电子商务运营为核心业务的跨境电商企业，专注网络营销、品牌建设和供应链管理。公司业务范围覆盖全球，重点耕耘欧洲、北美等国际市场。公司专注于亚马逊跨境电商平台精耕细作；目前我司经营范围不受限制，根据市场情况选品而定，产品主要涵盖家居用品、日用百货、玩具、户外、体育等品类。 公司秉承“诚信、服务、共赢”的经营理念，深受合作伙伴好评，目前已拥有多个自主品牌，为全球消费者提供满意的产品和更优、更快、更好的服务。 创业来，企业在自身得到发展的同时，也注重企业文化建设，员工的职业发展、生活福利改善、业余活动丰富等方面的工作，始终在持续的投入和改善。我们倡导快乐的工作氛围和高效专业的工作素养，随着业务持续扩大，我们热切期盼优秀人才的加入，我们将为有能力的员工提供更多、更快的晋升机会，并为您提供优厚的薪酬待遇。

【亲爱的求职者，我们诚盼您留意1、2、3关键要点，这将助您深入了解我们对人才的期待】 1.价值观一致：良好人品是职业发展的核心支撑，也是我们选拔人才的首要标准。我们相信，能力让您行得稳，人品才能让您走得远。 2.自我驱动：对职业目标有清晰规划，愿意主动突破舒适区，并能把结果落地。我们提供清晰、快速的成长路径，让成果用数据说话。 3.长期共赢：若您计划在泉州长期发展，并立志在亚马逊运营赛道深耕，我们尤为青睐。对于符合高潜标准的伙伴，公司将开放专属发展通道与专项资源池，助您实现职业里程碑及安家目标。 FBA精品运营模式，店铺均具备独立品牌备案R标 一、岗位职责： 1、站点运营：负责亚马逊Amazon站点的日常运营、维护和管理，确保账号安全和业绩增长； 2、Listing维护：listing基本功过硬，负责listing的上传、优化，优化评论星级、关键词； 3、推广计划：根据市场情况和自身Listing情况，制定推广和Review计划，并且落实执行； 4、备货周转：每周复盘未来销量预测，制定FBA备货策略，统计和分析销售数据和库存数据，保持较好的库存流转率； 5、市场分析：调查分析产品在亚马逊站内的竞争情况，综合行业及其他同行的销售情况，反馈意见，制定新的推广建议； 6、协作配合：协助上级完成团队规定的销售目标。 二、任职要求： 无经验： 1、大专以上学历、英语四级以上，优先考虑电子商务、英语、国贸及市场营销等专业； 2、态度端正、思维灵活、具备有良好的沟通能力，积极主动，有较强的执行力及责任心； 3、对工作有热情，踏实肯干，能够承工作压力，致力于长期在亚马逊平台发展。 4、欢迎无经验者，公司提供培训，让你和公司共同成长； 5、根据工作经验和能力表现定职级，业绩达标即可晋升初级运营享受提成。 有经验： 1、一年以上亚马逊运营经验，有玩具、家居、户外运动等类目或擅长某一类目操作者经验优先； 2、熟悉亚马逊平台的各项操作，了解亚马逊平台的运营规则，并能及时跟进亚马逊的新规则及时做出调整方向； 3、熟悉亚马逊平台的推广方式，有自己打造爆款的思路，能根据数据变化和平台政策做出快速有效的反应，有较强的自我驱动力，愿意主动去学习钻研新东西； 4、思维活跃，善于思考解决问题，有自己的想法以及创造性管理思路，有较强的计划性及良好的沟通协作能力； 5、具备良好的市场分析能力和数据分析能力； 6、执行力强，以结果为导向，富有激情与干劲，渴望通过自身能力取得高收入。 三、薪资结构： 无责底薪+绩效+高提成+全勤+房补+年终奖+工龄奖 应届毕业生/无经验前期综合薪资：4000~5000 985、211学历：年薪15~20w 中级运营底薪：5000~7000+提成+带新人额外奖励 高级运营底薪：7000~8000+提成+带新人额外奖励 资深运营底薪：10000+提成 欢迎优秀人才的加入！ 四、公司介绍 【我们的福利】： ①住房补贴：公司提供住房补贴300元/月。 ②带薪假期：员工享受国家法定节假日，公司福利假（婚假、产检假、产假、丧假等）。 ③福利津贴：公司为员工设有婚礼金、节日福利、生日红包等多项福利和津贴。 ④培训发展：公司有良好的培训机制与职业发展规划体系，提供专业培训学习的机会与广阔的职业发展平台和晋升机会。 ⑤五险：公司为正式的员工缴纳五险。 ⑥薪酬优势：公司为员工提供高于同行业极具竞争力的薪资报酬，每月15日准时发放薪资，有满勤奖、提成、绩效奖、年终奖（十三薪+业绩奖金）、工龄奖（满1年300元/月，满2年600元/月......上不封顶！）等。 ⑦企业文化：每月下午茶、不定期聚餐、定期组织员工户外拓展活动、旅游、中秋博饼、年终尾牙宴（年会）以及丰富的节日礼品。 【我们的优势】： 1、公司专注于亚马逊平台运营，有多年的运营实操经验总结。 2、我们有专业的数据团队，能从理性角度出发，分析热度趋势、分析选品因素、分析关键词数据、精确跟踪产品动态、进行科学评估，最大程度降低人为主观选品带来的误差，最后再做决策。 3、我们有独特的FBA补发货方式，及时、稳定的补货，能有效防止断货问题。 4、我们有良好的晋升机制，绝不埋没任何一个有能力的人！ 5、我们有良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！ 6、我们有一支非常年青有活力的团队，团队大部分为95后，团队是属于大家的，在这里您就是主人！ 【你可得到的】： 1、员工活动丰富多彩，95后团队欢乐多，有着轻松，和谐，互助的工作氛围；充满挑战，发展广阔的事业平台； 2、岗位晋升空间大：助理（固定薪资+绩效，业绩达标即可晋升，最短时间为1个月）-运营（提成+助理业绩+带新人奖励）-组长（个人提成+小组提成比例）-项目合伙人（底薪+提成+股份分红，逐年递增），晋升制度透明，所有晋升都是内部员工培养和提拔，您的每一点努力和成长，都将通过工作表现及考核机制被发现。 【公司简介】： 泉州晓青科技有限公司成立于2013年，是一家以外贸B2C电子商务运营为核心业务的跨境电商企业，专注网络营销、品牌建设和供应链管理。公司业务范围覆盖全球，重点耕耘欧洲、北美等国际市场。公司专注于亚马逊跨境电商平台精耕细作；目前我司经营范围不受限制，根据市场情况选品而定，产品主要涵盖家居用品、日用百货、玩具、户外、体育等品类。 公司秉承“诚信、服务、共赢”的经营理念，深受合作伙伴好评，目前已拥有多个自主品牌，为全球消费者提供满意的产品和更优、更快、更好的服务。 创业来，企业在自身得到发展的同时，也注重企业文化建设，员工的职业发展、生活福利改善、业余活动丰富等方面的工作，始终在持续的投入和改善。我们倡导快乐的工作氛围和高效专业的工作素养，随着业务持续扩大，我们热切期盼优秀人才的加入，我们将为有能力的员工提供更多、更快的晋升机会，并为您提供优厚的薪酬待遇。 关键词：亚马逊运营助理跨境电商运营Amazon亚马逊电商运营运营助理速卖通电商运营英语四级英语六级英语专八CETTEM外贸业务员速卖通阿里国际wishlazada外贸跟单listingASINFBAFBM透明计划翻新海外仓

【亲爱的求职者，我们诚盼您留意1、2、3关键要点，这将助您深入了解我们对人才的期待】 1.价值观一致：良好人品是职业发展的核心支撑，也是我们选拔人才的首要标准。我们相信，能力让您行得稳，人品才能让您走得远。 2.自我驱动：对职业目标有清晰规划，愿意主动突破舒适区，并能把结果落地。我们提供清晰、快速的成长路径，让成果用数据说话。 3.长期共赢：若您计划在泉州长期发展，并立志在TikTok赛道深耕，我们尤为青睐。对于符合高潜标准的伙伴，公司将开放专属发展通道与专项资源池，助您实现职业里程碑及安家目标。 岗位职责 1.组建并管理TikTok运营团队，确保团队高效运作，达成业务目标；同时负责团队人才培训与发展，提升团队整体素质和业务水平； 2.围绕公司既定目标，制定TikTok店铺运营、达人运营、内容运营及广告投放的工作目标与策略，跟进执行过程并把控结果； 4.探索新的渠道和获取流量的方式，促进用户增长、提升留存和转化，利用增长工具和方法，落地增长项目，实现流量增长；对公司TikTok的运营全面负责； 5.负责TikTok内容运营策略，包括策划、数据监测与反馈，确保内容契合海外市场需求和热点，持续优化素材质量与发布策略； 任职要求 1.大专以上学历，3年以上TikTok平台运营经验，过往单品年销售业绩突出；熟知平台规则，有实际账号操盘能力及成功案例，可提供明确数据。 2.有较强的运营思维，熟悉TikTok爆款逻辑与算法机制，能持续对内容方向、运营策略提出建设性优化方案。 3.熟悉欧美风俗文化，良好的英文应用水平优先；精通达人、红人及机构资源运营策略，可协助达人提升带货数据。 4.熟练使用数据分析工具，能依据KPI完成数据采集、拆解并制定运营决策。 5.精通品牌模式下的短视频带货、达人带货、店铺运营、广告投放与商品规划，可拉通核心环节并提出有效解决方案（重点）。 6.执行力、沟通能力与逻辑思维强，能承受较大工作压力。

FBA精品运营模式，店铺均具备独立品牌备案R标 一、岗位职责： 1、站点运营：负责亚马逊Amazon站点的日常运营、维护和管理，确保账号安全和业绩增长； 2、Listing维护：listing基本功过硬，负责listing的上传、优化，优化评论星级、关键词； 3、推广计划：根据市场情况和自身Listing情况，制定推广和Review计划，并且落实执行； 4、备货周转：每周复盘未来销量预测，制定FBA备货策略，统计和分析销售数据和库存数据，保持较好的库存流转率。及时调整销售策略，控制良好的库存周转，避免出现断货与滞销； 5、市场分析：调查分析产品在亚马逊站内的竞争情况，综合行业及其他同行的销售情况，反馈意见，制定新的推广建议； 二、任职要求： 1.一年以上亚马逊运营经验，有玩具、家居、户外运动类目或擅长某一类目操作经验优先； 2.熟悉亚马逊平台的各项操作，了解亚马逊平台的运营规则，并能及时跟进亚马逊的新规则及时做出调整方向； 3.熟悉亚马逊平台的推广方式，有自己打造爆款的思路，能根据数据变化和平台政策做出快速有效的反应，有较强的自我驱动性，愿意主动去学习钻研新东西； 4.思维活跃，善于思考解决各种业务问题，有自己的想法以及创造性管理思路，有较强的计划性及良好的沟通协作能力； 5.具备良好的市场分析能力和数据分析能力； 6.执行力强，以结果为导向，热情有干劲，想通过自己的能力获取高收入。 无经验要求： 1、本科以上学历、英语四级以上，电子商务、英语、国贸及市场营销等专业优先考虑； 2、思维灵活，具备良好的市场洞察力及数据分析能力，胆大心细、有强烈的计划及执行意识； 4、有工作热情，脚踏实地，能够承受较强的工作压力，立志于亚马逊平台长期发展。 三、薪资结构：无责底薪+绩效+高提成+全勤+房补+年终奖+工龄奖 中级运营底薪：5000~7000+提成+带新人额外奖励 高级运营底薪：7000~8000+提成+带新人额外奖励 资深运营底薪：10000+提成 985、211学历：年薪15~20w 欢迎优秀人才的加入！ 四、公司介绍 【我们的福利】： ①住宿：提供住房补贴300元/月。 ②带薪假期：员工享受国家法定节假日，公司福利假（婚假、产检假、产假、丧假等）。 ③福利津贴：公司为员工设有婚礼金、节日福利、生日红包等多项福利和津贴。 ④培训发展：公司有良好的培训机制与职业发展规划体系，提供专业培训学习的机会与广阔的职业发展平台和晋升机会。 ⑤五险：公司为正式的员工缴纳五险。 ⑥薪酬优势：公司为员工提供高于同行业极具竞争力的薪资报酬，每月15日准时发放薪资，有满勤奖、提成、绩效奖、年终奖（十三薪+业绩奖金）、工龄奖（满1年300元/月，满2年600元/月......上不封顶！）等。 ⑦企业文化：每月下午茶、不定期聚餐、定期组织员工户外拓展活动、旅游、中秋博饼、年终尾牙宴（年会）以及丰富的节日礼品。 【我们的优势】： 1、公司专注于亚马逊平台运营，有多年的运营实操经验总结。 2、我们有专业的数据团队，能从理性角度出发，分析热度趋势、分析选品因素、分析关键词数据、精确跟踪产品动态、进行科学评估，最大程度降低人为主观选品带来的误差，最后再做决策。 3、我们有独特的FBA补发货方式，及时、稳定的补货，能有效防止断货问题。 4、我们有良好的晋升机制，绝不埋没任何一个有能力的人！ 5、我们有良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！ 6、我们有一支非常年青有活力的团队，团队大部分为95后，团队是属于大家的，在这里您就是主人！ 【你可得到的】： 1、员工活动丰富多彩，95后团队欢乐多，有着轻松，和谐，互助的工作氛围；充满挑战，发展广阔的事业平台； 2、岗位晋升空间大：助理（固定薪资+绩效，业绩达标即可晋升，最短时间为1个月）-运营（提成+助理业绩+带新人奖励）-组长（个人提成+小组提成比例）-项目合伙人（底薪+提成+股份分红，逐年递增），晋升制度透明，所有晋升都是内部员工培养和提拔，您的每一点努力和成长，都将通过工作表现及考核机制被发现。 【公司简介】： 泉州晓青科技有限公司成立于2013年，是一家以外贸B2C电子商务运营为核心业务的跨境电商企业，专注网络营销、品牌建设和供应链管理。公司业务范围覆盖全球，重点耕耘欧洲、北美等国际市场。公司专注于亚马逊跨境电商平台精耕细作；目前我司经营范围不受限制，根据市场情况选品而定，产品主要涵盖家居用品、日用百货、玩具、户外、体育等品类。 公司秉承“诚信、服务、共赢”的经营理念，深受合作伙伴好评，目前已拥有多个自主品牌，为全球消费者提供满意的产品和更优、更快、更好的服务。 创业来，企业在自身得到发展的同时，也注重企业文化建设，员工的职业发展、生活福利改善、业余活动丰富等方面的工作，始终在持续的投入和改善。我们倡导快乐的工作氛围和高效专业的工作素养，随着业务持续扩大，我们热切期盼优秀人才的加入，我们将为有能力的员工提供更多、更快的晋升机会，并为您提供优厚的薪酬待遇。

招聘职位详情 城区短送，工作内容: 1.送生鲜蔬菜，主要冷藏车送货，需上下货 2.要求:22-55岁，C1以上驾驶证，会使用智能手机导航 3.每天送2-3趟 4.收入:保底加提成，月综合收入6500-10000，多跑多得按趟提成 5.工作地址:双福国际农贸城 6.配送30-50公里左右 7.公司直招不租车不买车直招开车的 能接受以上要求直接来电联系薪资面谈非诚勿扰 注：无犯罪记录无一次性扣12分无重大交通事故身体健康无先天性疾病等 真诚招人！！名额有限只要3个来电联系！！ 原标题：《双福送菜幼儿园生鲜配送员3名急招》

【岗位职责】 负责九龙坡冷藏品配送，确保货物按时送达；与仓库协调装车，保持沟通解决问题；检查车辆状况，保障行车安全。 【任职要求】 2-3年货车驾驶经验，熟练操作4.2m厢式冷藏车 熟悉九龙坡道路，无一次性扣12分及以上违章记录 持有C1及以上驾照，有货运资格证优先 具备良好沟通能力和团队协作精神 【薪资福利】 月薪7000元，按表现定薪 每月休息4天，视情况调整 提供专业培训 原标题：《4.2米冷藏车送山姆超市急招2人》

司机（B本C体） B本C体。只开车不装卸，一天一趟。不跑山区，调度配货每天有活干 薪资福利:有车收入1.2万一2万之间，纯司机每月6000到8000；国六新车卧铺四路一应俱全

司机（B本C体） B本C体。只开车不装卸，一天一趟。不跑山区，调度配货每天有活干 薪资福利:有车收入1.2万一2万之间，纯司机每月6000到8000；国六新车卧铺四路一应俱全

招聘货运司机 没有任何费用，不租车不卖车， 要求C1驾驶证(要求2年以上驾龄，驾驶证未过实习期的不用） 开3.98米纯电平板货车(长3.98*宽1.8）车辆有全险 主要跑河北山东两个省来回转（每天大概行驶400km 每月休息2天 电费公司报销 薪资综合9000-12000（保底＋提成） 当月运费流水到14000 保底7000，超出14000以上部分，司机拿60％公司拿40％ 月结每月20号 原标题：《驾驶员》

安溪姚司机代驾公司招募！11月份开始招募C1代驾司机10名，（如有亲朋好友想做的可以联系我）先到符合条件者优先录取，名额有限；工作时间自由，无需蹲点，系统自动派单，可做兼职-全职，兼职收入～4000+/全职收入～8000+.多劳多得！ 应聘要求： 1.驾驶证准驾车型c1以上，3年以上驾龄。 2.年龄23岁以上至50岁以下，熟悉路况。 3.熟练驾驶手动挡和自动挡车辆 4.无不良记录，具备良好服务意识 5.有责任心，吃苦耐劳。 联系人：周 联系方式： 号: 地址:安溪县古董文化馆东侧(姚司机代驾)

福建泉州 泉州招A2司机一名，跑快递车。泉州昆明专线，四天一圈。两头体息，中通快递第三方大厢车。工资一万至一二万之间，这几天上车。泉州上车，要做赶紧联系电话

1.招聘需求： 福建干线：挂车，A2证，39人； 线路1：厦门/泉州-广东14人（现有补充）； 线路2：泉州-西安10人（25年预开储备）； 线路3：泉州-成都10人（25年预开储备）； 线路4：泉州-沈阳3人（现有补充）； 线路5：泉州-天津2人（现有补充）。 注：以上线路基本为双驾模式；可年前面试，年后入职。 B2长途路线:单驾线路，福建省内厦门出发或泉州出发，龙岩，三明，福州， 双驾线路跑泉州，宁波，杭州 2.基本条件: △28-45岁，B2证或A2证3年以上。 △交管12123查询，无安全事故和危险驾驶经历（酒驾，逃逸），2年内无闯红灯/超速一次性扣6分的行为，23年24年累计10分以内；入职分值6分以上。 △从业经验：2年内无渣土、煤矿、水泥、出租车行业经历； △身体健康：无红绿色盲、心脏病、高血压等驾驶员禁忌症。 △品格端正:服从工作安排调度，无犯罪记录。 3.工作情况：不定时工作制，省外长途为双驾模式，车型:挂车16.5厢式，9.6厢式。 4.考试项目:S弯，左右倒库，路考。 5.福利待遇:五险一金，月休3-4天，每月底发薪日，提供宿舍，季度团建活动，生日会，节日礼包，其他员工关怀等等。 6.面试地址: △福建省晋江市福建物联网晋江基地 晋江市磁灶镇陶城西路与

13m60公分低栏，三证齐全。吃苦耐劳，服从安排。

福建泉州晋江市锦海路招聘货车司机，包住，薪资面议。

福建泉州急聘A2双驾司机，自带副驾路线厦门至无锡往返（用于顺丰快递），要求具备快递行业经验和相关技能，熟悉开会倒车和使用APP，具有顺丰顺心从业经验者优先，工资面议。

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泉州诚招A证2名吃苦耐劳拖天司机，拉沙石子沥青

福建泉州招聘驾驶员3名工作地石井要求有B证自卸车2年以上工作经验驾驶技术娴熟，薪资电话聊

招A2副驾一名跑冷链运输，人要诚实勤快联系电话李