大兴采育汽配厂 ，260/天，免费住宿 岗位：生产操作工 要求：年龄22-40周岁，，身体健康，能适应倒班，无不良记录，站立式工作 无体力 工作时间：12小时两班倒 薪资待遇： 12小时260（工资200+60补贴）， 综合工资6500-8000 福利:福利食堂，免费宿舍 工作地址：大兴采育 报名马上打电话

汽车配件厂， 岗位：装配工/库房 ，20-38岁，身体健康，有汽配工作经验优先 工作时间：早8.00-晚8.00，长白班，上六休一 工资待遇：23/小时，每天253元，公司免费提供两餐，免费提供住宿，综合工资6000元—7000元。

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食品安全经理岗位职责 1.认真贯彻执行集团发布的各项安全管理规定及安全工作规划，依据计划推进实施并及时提交工作进展反馈。 2.每周召集区域及项目管理团队召开安全例会，开展安全培训，复盘本周工作成果，部署下阶段任务安排。 3.配合区域总经理拟定区域与项目层面的安全激励机制，并监督落实执行要求。 4.对所辖区域内各项目的安全内控管理工作实施监督、检查、指导和培训，确保实现五安零事故目标（涵盖食品安全、消防安全、人身安全、设备安全、资金安全）。 5.对各项目举办的大型美食节、特殊保障等重点活动进行全程跟踪与监管，严格把控食品安全环节。 6.制定项目经理每日工作汇报机制，持续跟进问题整改、帮扶指导、培训落地及信息反馈流程。 7.组织所辖项目每月开展一次工作复盘会议，实施全员绩效排名并与考核结果挂钩，落实责任到人，推动全员参与食品安全管理。 8.推进项目6S/6T管理体系落地，负责标准化厨房的监督执行、落地实施及持续优化提升。 9.组织区域及项目管理人员考取当地市场监督管理总局认证的食品安全专员资格证书，确保全员持证上岗。 10.完成公司总部管理中心副经理负责人及区域总经理交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3. 工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

岗位：质检、包装、扫码、装盒、装袋、看机器 [红包]薪资待遇： 小时工210-260 月收入6500～8500元 [嘿哈]都是一些手工活，轻松简单，一看就会，有人教有人带 [跳跳]要求：年龄:18～40周岁，男女不限，要求体内无钢板钢钉，无犯罪记录 [太阳]上六休一，月休四天，早8点-晚8点，每天工作10小时，管吃管住，住宿公寓楼，设施齐全[烟花]

普工管吃住 要求：18-48男女不限 当天安排住宿次日安排入住

顺义汽车配件厂 日结253元 免费吃住 岗位：装配工/库房 普工 招聘要求：，20-38岁，身体健康，有汽配工作经验优先 工作时间：早8.00-晚8.00，长白班，上六休一 工资待遇：23/小时，每天253元，公司免费提供两餐，免费提供住宿，综合工资6000元—7000元。 工作地点：顺义林河开发

【工作内容】 - 负责对公司有机蔬菜的外观品质进行检验与评定，确保达到公司及行业相关标准； - 对产品包装状况进行核查，保证包装完整、标签明确，满足运输与销售规范； - 汇总并记录检测数据，协助编制质量分析报告； - 协同生产与仓储团队，及时通报质量问题，促进整改措施有效执行。 【任职要求】 - 具备基础的质量管控意识，有农产品或食品类质检工作经验者优先考虑； - 工作耐心细致，责任心高，能准确发现产品外观及包装方面的异常； - 能够接受加班安排，适应一定强度的工作节奏； - 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可与多部门协同推进工作。

年龄要求：24-38周岁 工作地点：通州，亦庄，平谷 吃饭：每个月公司给充1000元饭卡，剩余可以自己消费 住宿：厂区提供宿舍 岗位薪资： 测试 40元一小时 需要有相关测试经验 电装 机装/30元一个小时，加班45元一个小时 机械设备、电气零部件的装配工作 质检28元一小时 【176工时内正常出勤，超出外按加班算】 待遇：五险一金，节日福利，上六休一 单位主要是电子装备，军工产品，半导体电子信息，智能领域生产制造

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位待遇：基础底薪＋绩效奖励 关于你的实际权益： 1、行业前景广阔，拥有自主生产基地，支持可持续长期发展； 2、每月10日准时发放薪资（如遇节假日顺延），确保按时到账，无拖欠情况； 3、收入与能力挂钩，表现优异者收益上不封顶。 岗位职责： 1、依据公司战略目标及市场动向，规划研发部门工作方向，主导新产品开发与现有产品优化； 2、推进研发项目立项，针对具备专利潜力的核心产品开展技术攻关，保障研发节点顺利达成； 3、制定原材料验收标准、生产工艺SOP及成品技术指标；组织实施保质期与产品稳定性测试；贯彻HACCP/ISO22000体系要求； 4、负责配方研发及小试、中试、试生产全流程；持续优化风味、稳定性、成本结构与清洁标签设计； 5、面向市场需求，结合不同区域特点与客户应用场景，开发差异化新品，并根据反馈持续迭代升级； 6、协同采购部门及供应商，开展原料替代方案测试与评估，确保供应链稳定并推动降本增效； 7、解决产品量产过程中的技术瓶颈，优化设备运行参数与生产良率；组织生产端技术培训与工艺交底； 8、系统记录实验过程与数据，建立研发知识档案；推动专利申报与技术成果落地转化 任职要求： 1、具备3-5年饮品原料研发经验，有独立主导并成功上市项目案例，本科及以上学历，食品科学、食品工程、生物工程等相关专业优先； 2、精通原辅料特性，熟悉配方设计、工艺流程及设备应用，具备感官评定与数据分析能力； 3、了解国家食品相关法规及标签规范，掌握HACCP/ISO22000等质量管理体系要求； 4、责任心强，抗压能力强，能适应因工作需要的出差及驻厂任务