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招聘：仓库分拣员（五险一金）薪资：3.5千~5.5千工作职责：1、盘点物流需求，进行对仓库内产品的管理并完成分发2、仓库物料的管理以及整理，保证物料的存储状况符合公司需求3、对各个校区的物料进行盘点汇总。任职要求：1、学历高中或以上，有仓储物流类工作经验者优先2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，具有较强的上进心

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北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-55岁） 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管两餐，夜班管晚餐和早餐月休2天 目前缺口300+ 欢迎家政渠道合作 电话☎

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招聘：拉货 薪资：5千~6千 岗位职责： 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格： 1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理 2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度 3、1年以上的装卸货经验者优先。

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招聘：出入库文员 薪资：4.5千~6千 一、物资进出管理： 1．及时做好各类物资进出数据的ERP登记录入，确保物资进出数据有账目，操作记录 可追溯。 2．做好到货物资单据与实物的清点核对、确保到货物资与采购单据所需物资的一致 性。 3．做好出库物资单据与实物的清点核对、确保出库物资与发货单据所需物资的一致 性。 4．做好物资的整理上架、内外仓补货移货、领用出库、退换、调拨及盘点工作，做 到物资存放合理有序，确保账实相符。 二、库存管理： 1．根据先进先出的原则，做好仓库物资的存放及进出管理工作。 2．做好呆滞库存整理、统计，并及时向上级反馈。 三、订单处理： 1．及时做好补货拣、批量加工拣等各类进出订单的处理工作，确保有关订单得以及 时进出流转。 2.及时做好发货仓补货、订单拣货工作，确保发货仓产品库存在合理安全的库存范 围。 四、采购管理： 1．及时做好特殊定制产品及短缺物资的采购对接工作，确保相关物资得以及时采购 补给。 及时做好采购到货产品质量的初步核验工作，对于存在的问题及时与采购部门沟通对 接处理。 五、6S管理： 1．执行“6S”现场管理规定，保证库区、库位现场干净整洁有序，保持道路畅通。 2．严格遵守有关安全管理规定，执行安全生产作业要求，杜绝安全隐患。 六、工作纪律： 1.严格遵守公司各项管理规定，做到不迟到、不早退、不旷工。 2.对待工作仔细认真、积极负责，上班时间不做与工作无关的事情，严禁营私舞弊， 消极怠工。 3.工作开展中要确保各项工作数据的真实性，不得弄虚作假。严禁任何形式的重复计 数，虚假扫描等虚报工作量的行为。 七、团队协作与沟通： 1．积极做好与相关部门或人员的工作沟通与业务协同。 2．积极配合完成上级交办的其它工作任务。 岗位福利 【周末休息】：单休 【工作时间】：8小时工作制 薪资4.5-6K，根据个人工作能力，工资可以面议

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