南宁市武鸣区找一个安装集成墙板顶角线的师傅，按米算，只装顶角线，要装过，要会切角度，按米算，1米5块

南宁市武鸣区招集成墙板顶角线安装师傅，按米计件，一米5块钱，要熟手师傅生收勿扰做工要细腻，电话

南宁市横州市招装修木工

南宁用木工4人。

南宁市横州市招装修木工

南宁市江南区招装修木工、铝扣板吊顶

装修师傅 18 - 35岁，要有团队精神，服从安排，有经验者优先录用 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:多名 工作地址:永安西路175号

南宁市上林县招装修木工

招木工师付一名。

南宁市上林县招装修木工

南宁市兴宁区招工地打磨工

招聘仓库管理员，计时32一小时，360/384天，每天10个小时，每月9000-13000+！夜班补贴400一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 【工作内容】1、工作环境舒适招文员 仓库管理员 出入库登记盘点,中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 点击右下角【免费聊】优先报名

找一名通信弱电工，年龄65岁以内，主要负责拉光缆，有登高证的优先，包住不包吃，工钱电话谈，有意的联系

[红包]养殖场招聘电工[红包]有社保【薪资待遇】试用期3800-4000元/月，转正后4400-6200元/月，缴纳社保，有节假日礼品和慰问金【上班时间】8:30-12:00，14:30-18:00，月休6天【工作内容】1、负责电气设备的日常巡检、维护和保养2、及时处理电气故障，确保设备正常运行3、参与电气设备安装、调试等工作【要求】1、年龄46岁以下，持有有效电工证2、熟悉电气设备原理和操作3、有养殖场工作经验优先【吃住】免费提供住宿、用餐、劳保用品【工作地址】江南区苏圩镇【报名电话】

加一个铝模长期工，有意者请来电，

烟台市福山区招装修木工，天工

佛山市顺德区招装修木工、隔墙，包楼梯，包工，大概50-60方，要求专业师傅，有镜子隔墙，还有包楼梯贴碳金板，还有高点隔墙贴石膏，分别2工地龙江包工，金铂中心点工，或者中工，260-360一天， （腻子工在容桂）腻子/大白/墙漆，大概5.5米长一个双眼皮下掉30宽宽度的话大概20，包工包料，房东要求很高

来两个木工，八小时370东河摩尔城

石家庄市电梯口门套安装的联系我 岗位职责： 1.负责电梯口门套的测量、切割、安装及调平校正，确保尺寸精准、缝隙均匀、牢固美观 任职要求： 1. 具备电梯门套安装相关实操经验，熟悉不锈钢门套工艺 2.能独立识图放线，具备基本空间测量与误差修正能力 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，有较强安全意识和责任心 4. 学历不限，具备良好沟通协作能力

遵义市播州区招装修木工

本厂现急招普工数名，男女均可，有意者可联系咨询，上班地址在南宁市兴宁区邕武路新直队附近 【上班时间】 上午：8:00-12:00 下午：13:30-18:00 【休息安排】每月休息2天 【任职要求】年龄22-50岁左右，男女均可，做事踏实肯干 【薪资待遇】工资面议，待遇优厚 有意向求职者欢迎致电咨询，名额有限，招满即止！

广西南宁 南宁招长期精装木工2名，薪资：6000-7000元/月，任职要求：1、会看图纸，熟悉内外装修装饰各类板材、线条、折件等材料，能熟练边缝打胶、操作装修相关的工具器械，对室内搭配有较好的美学功底；2、按时按质保量完成上级下达各项木工安装任务，服从车间管理，积极主动，有经验、有证件熟手优先。

有十几个平方，吊顶半天工350今天开工

装修木工学徒，年轻人最好

南宁西乡塘新能源汽配厂招聘普工50人 （包吃包住） 年龄：21—45 岁 身高要求: 工作内容：，操作机器，普工 白班:8:00-20:00， 夜班:20:00-8:00 工资待遇:计时17元/小时，先15天前计时后面计件工资6500-8500月结 福利待遇:包吃食堂免费吃饭两餐,包住 每月15号发上月工资，满七天可预支工资。 地址:南宁市西乡塘区安宁街道北湖园艺路 第一个星期预支400 后面每一个星期预支500

【工作内容】： 零食 饮料 食品 包装 搬运 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，220元/天，综合工资:5000-6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址：良庆金象

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

新建制药厂，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年龄16-48周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及学习意愿 3. 无不良记录，责任心强，服从管理安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养 5. 能接受倒班或加班安排（依企业实际生产需求）

岗位一：分拣员（长期） 1、要求：18~45岁，男女不限 2、上班时间：16:00~03:00 3、工作内容：根据手机上的订单，把货物分拣到指定的货区，然后扫描，要用到自己的手机操作。 4、薪资：无底薪计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 5、正常做，薪资范围4000-7000之间。 岗位二：装车工（长期） 1、要求：18~45岁，工人 2、上班时间：16:30~03:00 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码30个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪670元+食宿补贴800元+按卡板计件，6.5元/板。 5、正常做，薪资范围5000-8000之间。 岗位三：果蔬打包员（长期） 要求：18~45岁 2、上班时间：08:00~18:00，13:00~23:00，半个月轮一次班，上下班时间会根据当天单量调整 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：无底薪计件工资，小组计件，4~5人一组，多劳多得， 上不封顶。 5、正常做，薪资范围4000-7000之间。 6、新人入职前5天，保底加工计件日薪资/天（出勤日），不足按150发放，超出按实际提成发放；（期间每日录入10件作业数据触发保底）