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一、岗位职责： -战略统筹：主导制定公司海外业务年度经营计划及中长期发展规划，结合全球货运市场动态、贸易政策变动及竞争对手策略，优化业务布局，抢占市场先机，确保海外业务业绩达成及利润增长目标实现。 网络搭建与管理：负责全球海外代理网络的搭建、优化与维护，制定代理引进、评估与淘汰标准，筛选优质海外合作伙伴，构建稳定、高效的海外履约渠道，降低渠道风险，提升全球物流服务覆盖能力与服务质量。 业务运营管控：统筹海外订单全流程管理，协调内外部资源，处理订舱、运输、清关、配送等环节的异常问题，保障货物准时妥投；优化海外业务操作流程，推动成本节约与运营效率提升，落实业务SOP标准化管理。 -客户开发与维护：直接对接海外大型直客、重点代理及行业客户，深入挖掘客户物流需求，提供定制化物流解决方案，建立完善的客户分级管理体系，维护核心客户长期合作关系，处理重大客户投诉与需求响应，提升客户满意度与复购率。 团队管理与建设：搭建海外业务团队，负责团队成员的招聘、培训、激励与绩效管理，设定清晰的团队及个人KPI，建立常态化跟踪、复盘机制，打造高绩效、专业化的海外业务团队，提升团队整体业务能力与协作效率。 -市场调研与反馈：持续跟踪海外重点市场（如欧美、东南亚、非洲等）的物流格局、政策法规、市场需求变化，定期输出市场分析报告，为公司产品体系优化、业务策略调整提供数据支撑与决策建议。 二、任职要求 - 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先；本科及以上学历者在薪资与晋升上可优先考虑。 - 行业经验：3-5年以上国际货运代理/物流行业从业经验，其中2年以上海外业务团队管理经验；有跨境电商物流、大型货代公司从业背景，或熟悉至少2个重点海外市场（如欧美、东南亚、非洲）者优先；具备显著的业绩增长或成本优化案例者加分。 - 语言能力：英语可作为工作语言，听说读写流利，能熟练运用英语进行商务谈判、客户沟通 专业能力：精通国际物流全流程操作，熟悉国际贸易条款（Incoterms）及海外目标市场法律法规、合规要求；具备极强的市场洞察力、商务谈判能力、跨文化沟通能力及资源整合能力，能有效协调内外部资源解决复杂业务问题。 素质要求：结果导向与利润导向，抗压能力强，能适应跨时区沟通、快节奏工作环境及海外短期出差；具备良好的职业道德与商业操守，诚实守信、廉洁自律；思维敏捷，具备创新意识与风险管控能力，有强烈的责任心、执行力与团队领导力。 技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉SAP、TMS、WMS等物流管理系统者优先；具备基础数据分析能力，能通过数据复盘优化业务策略者加分。 三、薪资福利 薪资待遇：15-35K/月（根据经验与能力面议），实行“固薪+高额业绩提成”模式，提成上不封顶；优秀者薪资可灵活调整，匹配行业管理岗薪资水平。 - 基础福利：五险、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日礼品、年度团建旅游及不定期下午茶。 - 职业发展：完善的晋升体系（海外主管→海外经理→海外总监），定期组织行业专业培训、商务交流活动，提供海外出差、驻派学习机会，助力个人能力与职业发展同步提升，打造清晰的职业成长路径。 - 其他福利：定期组织员工技能培训与行业交流，营造积极向上、互帮互助的团队氛围，保障员工工作与生活平衡

职位概述： 作为增长策略负责人，你将兼具“增长科学家”与“商业模式架构师”的双重职能，核心职责涵盖以下方面： 1. 增长战略制定：主导平台整体增长路径的规划与执行，对关键业务指标负责，构建可持续、可复制的增长机制。 2. 运营模式创新：探索并验证能够显著提升转化率与用户留存的新运营机制，例如免费增值模式（Freemium）、解决方案打包服务、承诺式服务产品（如时效保障方案）等，并推动规模化落地。 3. 数据洞察与实验体系搭建：建立科学的A/B测试与数据评估框架，深入挖掘用户生命周期行为数据，从中识别模式突破的机会点，并通过数据验证新模式的实际成效。 4. 生态合作创新：牵头与跨境物流生态中的关键伙伴（如独立站系统、ERP服务商、垂直媒体、行业KOL）开展战略合作的设计与谈判，将外部协同转化为可迭代的业务模式。 5. 跨团队战略协同：联合产品、技术、运营及销售团队组建专项攻坚小组，将已验证的有效模式沉淀为标准化产品功能、运营流程与销售打法，推动组织级的能力升级。 任职要求： 1. 经验：具备5-7年在高成长性B2B平台、物流科技或跨境电商领域从事用户增长与战略工作的经验，必须有从0到1主导并成功落地创新性增长或运营模式（如会员体系、新型合作机制等）的完整实践案例。 2. 战略构想与实验能力：善于提出前瞻性策略假设，并能设计严谨的MVP和实验方案进行快速验证，逻辑清晰，思维缜密。 3. 数据能力：熟练掌握数据分析工具，能通过SQL完成数据查询与深度分析，实现以数据为核心的决策闭环。 4. 强大落地能力：不仅擅长规划，更注重执行，具备优秀的项目统筹能力，可调动多方资源，推进复杂跨部门项目的高效实施。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、 检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准要求 5.积极参与岗位技能培训及团队协作，服从生产调度安排 任职要求： 1.年龄16-50周岁，身体健康，能适加班安排 2.学历不限，具备基本识字算数能力及简单工具使用经验者优先 3.工作认真负责，吃苦耐劳，无不良记录，服从管理 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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