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分拣包吃包住20人以上月结兼职假期工
杭州物流新开场地 双十一小家电仓工作简单 环境好20天短期工 也可短期长期 员工:18-55周岁, 装卸下班拿 活检单 不累 身体健康就行,装卸叉车分拣 物流分拣 薪资;12小时 210-230一天 主要做分拣扫码,装卸上下传送带补货等岗位 工作灵活,上班自由,有时间都可以来做
果蔬分拣20人以上月结
[庆祝]长白班 河庄水果仓需求6人 岗位:包装水果蔬菜, 年龄:20-48周岁,需健康证 薪资:计件,月综合工资7500-10000多 吃饭:员工餐,自费6元/餐 要求:员工,认真负责不偷懒 备注:,保险80/月 熟练工优先 上午9:00面试
分拣包住20人以上月结全职
常白班 蔬菜加工月薪7500-8500 杭州盒马生鲜仓净菜加工员 (恒温车间) 要求男女不限,20-45岁 能接受白大卦和水鞋 主要负责:蔬菜加工 工资:前面3-7天22一个小时,转正后小组计件 上班时间:9:00-21:00左右长白班 薪资:7500-8500左右 提供住宿 地址:瓶窑盒马 带上身份证和外套过来,全天都可以面试
快递拣货员理货员交通补助1-2人月结全职
1:审单拣货上架入库盘点库存 2拆包质检整理货品 工作时间 9:00-12:00,13:00-19:00 做六休一 工作要求: 1:工作耐心细致能及时解决工作上的各种问题 2:有半年或以上仓库管理相关工作经验 熟悉使用聚水潭软件者优先考虑 职位招聘2人
拣货员
5-7千/月
快递拣货员包住1-2人
拣货收货上货工资5500-7000 包住12小时
分拣理货员打包有提成11-20人日结兼职
[玫瑰]招杭州小象超市长期周末兼职分拣员 要求18-35岁,不戴眼镜。能接受晚上23.30下班。工资月结打卡。 【薪资福利】分拣兼职13元/小时固定时薪+(0-29元/计件提成,效率越高提成越高,正常21/小时左右及以上),理货水产兼职21/小时 【上班时间】能长期稳定周末每天提供6-12小时,前期每天6-8小时,后期熟练可8-12小时,周1-5可晚上下班来5-6小时最好。 【职位描述】负责产品的现场分拣打包 杭州门店需求清单 1.钱塘区金沙洲站7 2.萧山区博览站10人男女不限 3.拱墅区崇安站2人男女不限 4.上城区丁兰站3人男女不限 5.西湖三墩镇振华站6 6.上城区采荷站2人男女不限 7.拱墅区善贤站3人男女不限 8.上城区万松站2人男女不限 9.滨江区滨康站3人男女不限 10.西湖区财大站4人男女不限 11.余杭区金昌站9人男女不限 12.滨江区聚才站4人男女不限 13.余杭区五常联创站6人男女不限 14.余杭区良渚站7人男女不限 15.西湖区西溪站4人,年龄40-55之间 16.余杭区五常联盛站6人男女不限。
快递拣货员理货员打包包住20人以上月结全职
京东招聘正式工男女不限 1、京东亚一仓储:美妆仓库,打包,拣货,盘点理货,上架,叉车司机,年龄25—40岁,无案底,会26个字母,需要会操作智能手机 工作时间:早班9点——21点          (长白班,有加班) 工资(底薪1300+360餐补+500绩效奖+多项补贴800元)3200左右+计件工资,综合工资6500~8500工资。 住厂区宿舍、水电费平摊 (先入临时工12小时190元,干临时工3-5天后直接) 地址:杭州富阳区东洲岛东桥路亚洲一号物流基地
快递拣货员配货员打包1-2人
岗位职责: 1.负责平台的订单拣货、配货、打包、发货等工作; 2.负责货物的分类、整理、清点、盘点等工作; 3.负责货物的入库、出库、调拨等工作; 4.负责设备的维护和保养; 5.负责环境的清洁和整理。 任职要求: 1.具备良好的身体素质,能够承受长时间站立和重物搬运; 2.具备一定的数学和计算机操作能力,能够熟练使用仓库管理软件; 3.具备良好的团队合作精神,能够积极配合其他部门的工作; 4.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户进行良好的沟通和协调; 5.具备一定的责任心和工作积极性,能够按时按质完成工作任务。
普工
7千-1万/月
果蔬分拣免费培训11-20人月结全职
长白班 薪资:计件,月综合工资7500-10000多 河庄水果仓需求6人 岗位:包装水果蔬菜, 年龄:20-48周岁,需健康证
仓库配送员
6-8千/月
配货员理货员打包1-2人月结
四季青仓库打包,送货人员:工作内容:商品入库,配货,打包,理货,送货。有类似工作经验,会用简单的入库软件。 要求:年龄20-47岁,身体健康,不怕辛苦,做事仔细,认真,需要有责任感,无不良爱好。不随便请假,住在四季青附近。
工地清洁/开荒5-14天
明天上午八点半,在钱塘区下沙街道高沙路,招聘开荒保洁人员。工作需使用吸尘器,工作时长为八小时,薪资为240元。
杭州上城区招拉垃圾小工要会干活不磨洋工22点到早上六点半260元
200-300元/天
运渣小工5-14天1-2人日结
杭州市上城区招拉垃圾小工 要会干活 不磨洋工22点到早上六点半 260元
杭州 上城区
11月1日 18:16拨打电话
杭州萧山区招装修木工、石膏板吊顶380一天八个半小时
300-400元/天
石膏板吊顶装修木工
杭州市萧山区招装修木工、石膏板吊顶380一天 八个半小时
杭州 萧山区
11月1日 18:16拨打电话
小工打磨
明天白班,日结,工地招聘打磨工,薪资200元/天,工作时间为7:00至17:00,中间休息一个小时。另招打杂小工,薪资170元/天。打磨工需站在平衡车上工作,薪资200元/天,恐高者请勿报名。报名者年龄需在20至60岁之间,有水鞋的请自带水鞋。安全帽于6:00在义蓬集合,车接车送,不包吃。
杭州
11月1日 18:16拨打电话
电焊1-2个月日结
杭州市钱塘区招电焊 转换层 明天白天打电锤5米高的顶有升降车 带个插板线一天450 一两个月的活 有焊工证登高证的来
杭州 临平区
11月1日 18:16拨打电话
分拣1-2人
多多买菜莒北仓招聘分拣工2名,要求会使用智能手机,诚实守信,无不良嗜好,工资每小时12元,工作时间5点到9点工作地点:棋山镇珠山村联系人:吴
日照 莒县
11月1日 18:16拨打电话
江苏淮安日结:现在要人,15元每小时,楚州中通化妆品打包,事情不重,大概10点左右结束,能
15元/时
打包日结
日结:现在要人,15元每小时,楚州中通化妆品打包,事情不重,大概10点左右结束,能来的联系胡总,
淮安
11月1日 18:15拨打电话
打包快递拣货员包吃月结
高价长期小时工明日11.29:00集合面试高价长期小时工赛讯物流男、女:18-38岁招聘岗位:包装、扫描、验货、上架、拣货、等轻松岗位要求:有相关物流经验,能吃苦耐劳,有相关物流工作经验优先工资:23(工资)+0~1000(奖金)以上岗位不管吃休息一小时,加班管吃月工资6000以上注:要求过年不回家渝都劳务派遣公司贞溪北路54号渝都劳务咨询电话:
重庆
11月1日 18:09拨打电话
打包理货员配货员快递拣货员包吃包住6-10人月结
仓库配货员1.做事细心,手脚麻利,能看懂单据;2.有仓库配货、拣货相关经验优先;3.服从管理,责任心强,能吃苦耐劳;4.熟悉货品。1.按照拣货单、出库单准确拣货、配货,核对货品名称、规格、数量、批次,做到单据与实物一致;2.配货完成后做好货品打包、贴标,配合复核人员清点,避免错发、漏发、多发;3.做好货品摆放,服从仓库安排,整理货位,保持库区整洁、通道通畅;4.入库协助:配合仓管收货、点数,协助货品上架,做好入库辅助(岗位包含体力作业);5.出库交接:配好的货物和单据交接给发货人员,做好交接记录;6.及时上报库存异常、破损、缺货、临期等情况;7.做好仓库工具、周转箱、打包耗材的整理归位;8.遵守仓库安全管理规定,注意防火、防潮、货品防护;9.完成上级安排的其他仓库相关工作。薪资福利:1.薪资:3000-3500元/月2.上班时间:09:00-18:00,每周休息4天,公司包吃包住。招工人数:6名工作地址:云南省红河州蒙自市红河综合保税区能投产业园区1号楼。
红河 红河县
11月1日 18:08拨打电话
广东揭阳仓库打包员工,18-35薪资福利:3500元工作时间:八小时,月休2天工作地址:云
3.5千/月
打包月结
仓库打包员工,18-35薪资福利:3500元工作时间:八小时,月休2天工作地址:云湖公园后门附近
揭阳
11月1日 18:07拨打电话
普工车间操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结经验不限高薪正式工缴纳五险一金包吃包住两班倒
1要求:年龄18-40周岁 2工资:底薪2660补贴780夜班补贴加班费公积金(月综合起薪7000-9000)入职缴纳五险一金 3工作:操作机器、车间恒温、两班倒、月休2-4天 4食宿:包吃包住、4餐免费、住宿两人间
机械组装工
8千-1万/月
组装工五险一金1-2人月结坐班机械仪器无前科
岗位职责:1.精密部件组装‌ 完成关节模组集成(无刷电机与减速器对位安装),确保轴向偏差≤±0.05mm46; 执行碳纤维机身装配,应用专用治具保证IP67防护密封性4。 ‌2.质量检测与调试‌ 按SOP完成传感器标定及动态负载测试(单台耗时≤30分钟); 识别传动系统异响、过热等异常,配合工程师完成EMC整改。 ‌3.产线协同优化‌ 参与精益生产改善(5S管理),提升关节模组直通率至≥98%; 操作自动化设备,支持多机型混流生产 任职要求:学历‌:中专及以上,机电/机械相关专业(持电工/钳工证优先); ‌经验‌:1年以上精密仪器组装经验,熟悉机器人/智能硬件装配流程。 ‌核心技能‌: 熟练使用装配工具(扭力扳手/激光对位仪)及基础量具(游标卡尺/百分表); 能看懂工程图纸与BOM清单,识别碳纤维/PEEK材料特性。 ‌操作规范‌: 掌握ESD防护与电气安全规程,遵守焊接/贴片工艺标准; 适应柔性产线节奏(日均组装≥5台整机)。 ‌软性素质‌: 配合跨部门协作(研发/质检团队联动); 量产问题即时上报与协助解决能力
玩具厂包吃夜班补贴加班补贴包住20人以上月结
【雅观玩具厂】 岗位:打印、包装、扫描、激光切割、徽章压制、包边、质检、生产设备操机员、仓管。能吃苦耐劳、需服从管理 年龄:18一35周岁,初中文化 工作时间:8:30—20:30两班倒,夜班额外补贴30元/晚,月休2/4天(每月15号发工资) 薪资待遇:6200—7800包吃包住,提供免费住宿,空调热水器。 温馨提示:面试需带上身份证
汽车厂配件厂车间操作工免费培训包吃包住20人以上日结
临江新能源配件厂 [庆祝]工资日结,后日结[庆祝] [庆祝]周一至周五每天200元一天结算,剩余工资次月20号发放! 车间新装空调风扇! [玫瑰]不体检!包吃住宿舍4人间(100元/月)6-8人间免费提供 [玫瑰]可预支,可带手机 [礼物]【薪资】/小时+夜班补贴10元/班+高温补贴150/月(️以上补贴需满月,发薪日需在职签字才有补贴,具体入职前驻厂统一培训) [礼物]【岗位】主要生产汽车零部件。操作工(辅助机器焊接) [礼物]【要求】男女不限18~49周岁,服从管理! [礼物]【吃住】包吃包住,免费6-8人间4人间(100元/月),水电费平摊 【薪资】20元/小时+夜班补贴+高温补贴月薪:7000元左右 备注:当天面试安排宿舍,第二天上班。不用体检
物流/仓储项目经理3-5年本科
【岗位职责】 1. 项目物流规划:规划产品从己方工厂到客户指定地点的物流路径、模式;负责项目阶段的物流成本核算报价。 2. 物流规划:负责规划运输路线,确保运输经济性;负责运输资源的核算、申请、招标发起;负责运输管理体系搭建,规范物流商绩效管理(安全、时效、品质等);中转仓规划;第三方中转仓规划、落地及绩效管理。 3. 仓储规划:负责工厂内的仓储规划及物流规划。 4. 仓储物流降本增效。
开写真机UV机,5000-8000/月,包吃住,一个月休息2天
5-8千/月
普工包吃包住1-2人月结
广告加工厂前台接单导图,5000-8000/月,包吃住
物流经理3-5年学历不限物流运营城配经验弹性工作五险一金
【岗位职责】 1. 负责物流项目全生命周期管理,涵盖前期考察、方案编制、报价核算、落地执行及后期维护,确保项目按时交付且客户满意度达标。 2. 统筹项目效益管控,跟踪毛利率达成情况,优化成本结构,推动效益稳步增长。 3. 规范项目台账管理,跟进应收账款回收与应付款项支付。 4. 搭建高效运营团队,开展下属技能赋能与运力储备管理,传递公司文化价值观,营造积极协作的团队氛围。 【岗位要求】 1. 3年以上物流行业运营管理经验。 2. 具备项目全流程运营能力,熟悉物流行业报价逻辑与成本核算方式,能独立完成项目落地方案编制。 3. 拥有较强的团队管理意识,擅长人才培养与团队激励,能有效推动团队达成工作目标。 4. 具备良好的沟通协调能力,能顺畅对接甲方、司机及内部各部门,及时同步工作进度、预警潜在问题。 5. 工作责任心强,执行力突出,注重细节,能承受一定工作压力,有较强的问题解决能力。 6. 需要能接受夜班,可接受出差。 【福利待遇】 薪资结构:无责底薪+岗位薪资+交通补贴+绩效薪资+提成,综合10-15K。 弹性工作制,有五险一金,固定周日单休,节假日按法定正常休。 试用期3-6个月,试用期薪资打八折。
物流运营1-3年学历不限物流现场运作三方物流企业仓储管理仓储物流物流/供应链
1、负责班组人员统筹管理,包括正式员工的排班安排及临时用工的日常调度,通过组织班前会明确当日工作任务与执行标准,科学调配临时劳动力,合理控制小组劳务支出成本; 2、负责提升小组作业效率,监控人均产出指标,确保达到标准并不断优化提升; 3、监督组员按标准化流程操作,保障作业规范性,及时发现并处理现场异常情况,按规定上报问题,确保出库完整率不低于98%; 4、依据扫描数据比例核查备货情况,区分正常与异常数据,保障备货进度符合出库计划要求,实现备货及时率达99%; 5、针对出库异常情况及时对接供应商,准确统计异常类型与成因,完成原因核实,制定改进措施,并及时反馈数据,确保所有异常问题100%闭环处理。
服装厂招聘包装检验
5-8千/月
服装厂包吃包住3-5人月结
服装包装挂吊牌,剪线毛,检验等
物流经理3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 电商订单跨境出口全链路管理;规划订单的物流线路;协调车队完成入仓,对接货代完成订舱、船期的确定;监控物流情况,及时处理异常情况,对物流时效负责; 2. 报关清关资料管理;核对物流账单,定期更新报关出口数据,协助财务完成相关票据核对。 3. 定期货值盘点:核对月度、年度的货件差异与货值盘点,更新相关数据完成财务对账、采购备货等跨部门协作; 4. 团队管理赋能:带领团队高效完成部门内部工作,进行团
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