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西安市未央区招建筑承包建筑拆除，人工劳务机械有垫资能力施工

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

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工作内容： 负责岗位推广，简单的朋友圈发布，就可以！ 工资： 按每单推荐工作完成后结算，佣金900～3000之间！月薪轻松6000 结算方式：在系统随时提现，稳定，靠谱！ 工作支持： 可以免费培训让大家快速上手！

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职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4、对智能行业感兴趣的，可以考虑。 薪资详情：面谈

公司介绍： 铭一集团成立于2012年，专注于知识产权领域服务，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等。集团旗下拥有自主运营的代理机构——铭泽代理事务所，全国排名百强，陕西地区位列前三，全省十家代理所之一，具备三家资质备案的代理资格，属行业领先的大平台企业。公司自主研发智易宝系统，提升服务效率与客户体验。 职位要求： 1、具备出色的沟通表达能力； 2、品行端正、诚实守信，作风踏实严谨，富有团队协作意识； 3、工作细致耐心，善于协调沟通，具备较强的服务观念。 岗位职责： 1、为客户提供专业化的专利服务，制定匹配的知识产权解决方案； 2、借助公司提供的资源平台，主动对接客户，精准把握需求并及时答疑； 3、保持工作专注度，注重细节，具备良好的协调能力与客户服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定假期照常休息。 3、团队活动：每周、月度、季度总结表彰会+实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等丰富活动。 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助，活动多样，福利不断。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升周期依据个人实际能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

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有行业经验可面试谈薪！薪资待遇必须同行最高！ ①岗位职责：工作内容比较简单，公司提供中小企业老板资源，联系客户沟通企业相关法律问题（经过前期的相关培训基本都可以胜任），并进行客户邀约。对于需长期跟进客户不定期回访。 ②工作时间：早9点～晚6点半中午休息1小时40分钟。双休，法定节假日正常，不加班！！！ ③薪资：底薪＋提成（8-25)个点，综合薪资8000+，努力干20000+，最高收入4万+。有法律经验可面试谈薪！！！ 连续2个月邀约各完成8家／或连续两月业绩各3w以上，可晋升经理，团队人员1+2至1+3，拿团队最高10个点提成 ④福利：纸巾零食饮料下午茶团建地铁口30米！ ⑤任职要求：沟通能力强，接受无经验者；有电网销／客服／调解／线上或者面谈成交经验／法律／法务类工作经验优先；同行业销售大神可面试谈薪资！

招聘岗位：全屋定制板材B端渠道销售经理（需自备车辆）（高薪+油补+晋升空间） 薪资待遇：综合收入8000元/月起+高提成+管理收益 1.基础保障： 无责底薪：3000元/月（与出勤挂钩，正常打卡即可全额获得）。 2.绩效激励： 绩效底薪：5000元/月（与个人销售业绩达成率强相关，达标可全额获取，超额完成享额外奖励）。 个人销售提成：按所开发签约的B端客户业绩计提，提成比例1%（具体面议，上不封顶！能力强者为主要收入来源）。 3.车辆补助： 燃油补助：元/公里。 4.晋升发展与管理收益： 清晰晋升路径：销售专员→区域经理→大区经理（表现突出者晋升速度快）。 区域经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月 团队管理提成：所辖区域团队总业绩的0.3%（即千分之三）。 大区经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月（在区域经理基础上叠加，相较销售专员高出1000元）。 大区管理提成：所辖大区整体业绩的0.1%（即千分之一）。 *（示例：一名区域经理带领5人团队，团队月业绩达100万元，则其管理提成为1,000,000×0.3%=3,000元）* 岗位职责： 1.B端客户开拓：负责指定区域内（如建材市场、装修公司、设计工作室、家具厂等）潜在客户的挖掘、实地拜访及商务洽谈。 2.产品推广与成交：全面介绍公司全屋定制板材的产品特点、价格政策及供货支持，推动合作落地签约。 3.客户关系维护：持续跟进现有客户，处理订单执行、物流协调及售后事宜，提升客户满意度和二次合作率。 4.市场信息反馈：收集行业动态、竞品情况及客户需求建议，为公司策略调整提供依据。 5.（晋升后职责）：承担团队管理、目标分解、业绩督导及新人带教等工作（适用于区域/大区经理岗）。 职位要求： 1.必备条件： 自备交通工具（主要用于日常客户拜访），持有有效驾驶证件。 有强烈赚钱意愿和目标意识，能适应销售岗位压力。 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧。 2.经验要求： 1年以上销售工作经验，具备建材、家居或快消品领域B端渠道拓展经历者优先考虑。 3.能力素质： 积极主动，勤奋务实，具有独立开发客户和应对问题的能力。 熟悉本地建材市场或拥有相关行业资源者更受青睐。 4.学历要求： 高中/中专及以上学历。 福利与工作详情： 工作地点：西安市未央区世荣仓储中心西排8号 工作时间：8:00-18:00 核心优势：高起薪保障(8000+)+丰厚提成+管理收益+油车补贴+清晰晋升通道！ 基础福利：带薪培训、节日福利、定期团建、广阔的职业发展平台 工作制度：弹性工作制（根据客户拜访安排灵活调整），需确保业绩目标达成。 加入我们，你将获得： 远超同行的薪酬回报：底薪托底，高提成+管理分红叠加，收入无上限！ 快速成长通道：以能力定岗，凭业绩晋升，机制公开透明！ 强力资源支撑：提供产品知识培训、必要客户资源协助（如有）、车辆使用补贴。 活力协作团队：与拼搏进取的伙伴并肩作战，共享成果与成长！

1、公司通过新媒体网络渠道获取精准客户资源，利用企业微信或电话沟通，及时解答客户疑问。 2、负责社群的日常运营，策划并输出优质内容，提升社群活跃度，增强用户粘性。 3、负责数据整理与汇总，并完成每周工作复盘与总结。 岗位要求： 1、熟悉企业微信操作，使用过企微宝或具备社群运营经验者可优先考虑。 2、工作积极主动，热爱客服咨询类岗位，具备较强的进取心，敢于迎接工作挑战。 3、性格耐心细致，表达清晰，具备良好的心理承受能力。 薪资详情 底薪5000＋高提成+高奖金+无销售性质，次月薪资不低于8500+ 综合月薪9000-25000+ 上班时间：9:00-18:00 中午休息两小时，每周四天休假，支持连休及灵活调休。 福利待遇 1、【缴纳五险】【带薪培训】【晋升空间大】团队聚餐、团队旅游、节日福利、生日福利、法定节假日、年度调薪。 2、办公室固定办公，无需外勤。 3、资质完备，入职即签订正式劳动合同。 4、平台发展稳定，晋升通道畅通。 5、团队氛围稳定融洽，同事关系亲切，办公环境优雅舒适。

工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话方式完成客户邀约 2.客户到店后由专业设计师对接服务，后续只需跟进签单情况及实际收款业绩 3.公司与新交付小区保持合作，设有标准样板间，偶尔需参与线下拓展客户（视个人意愿和性格特点安排） 薪资待遇： 1.无责任底薪2500元+房补+提成（6%+1%）+社保+节日福利+公司团建活动+晋升机制+业绩达标奖励+年中及年终旅游 2.工作时间09:00-18:30，午休2小时，每周休息四天，固定每周二为统一休假日 3.次年月度底薪依据当年全年业绩动态调整，例如2023年度业绩达150万元，2024年月底薪升至5916元；若2023年业绩为200万元，2024年月底薪则为9166元 4.工资及提成按周发放，当月所得收入于当月结清，不拖欠、不扣留任何薪资提成 工作要求： 1.年龄18-40岁，认可销售岗位属性，具备较强抗压能力 2.性格积极乐观，富有责任心，愿意踏实学习，保持良好心态稳定性 3.具备主动工作意识，服从管理安排，沟通表达清晰，善于吸收新知识

岗位职责： 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化业务渠道，确保完成年度销售目标； 2、定期走访本区域重点客户，掌握客户需求变化，深入挖掘潜在客户资源，搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系； 3、跟踪并收集本区域市场动态信息，进行综合研判与趋势预估，提出可行性应对策略，并向相关部门提供决策参考。通过客户资料及交易数据的分析，为采购、生产等环节提供有效支持； 4、加快资金回款进度，有效控制应收账款风险，降低坏账率。 任职要求： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与商务谈判； 3、具有一年以上建筑、涂料或机械设备租赁销售经验者优先，有建筑工地项目客户资源者更佳； 4、需自备交通工具（公司提供油费补贴）；