
公路工程检测技术员、试验工、资料管理
4000-9000元/月
资料员1-3年大专
公路工程试验检测工程师、试验员,需持有可注册至公司的交通部师证及员证,具备独立承担或主导项目部工地试验室工作的能力,要求全日制在岗,不接受挂证人员。
资料员工作职责:负责公路工程路基、路面、桥涵及附属工程工序资料、安全资料、试验资料的编制与整理。
任职要求:能够独立或配合完成公路工程中路基、路面、桥涵、附属工序相关资料、安全资料及试验资料的归集与编制。
工作时间:无固定限制
公司主营公路工程土建、桥涵、路面施工,有同类项目经验者优先考虑。
工作地点位于甘肃省瓜州县柳园镇,有意者请提交附带薪资期望的个人简历。
专业监理资料员
4000-5000元/月
资料员月结3-5年大专资料员证大型工程资料管理专业监理资料
1、风电与光伏领域的技术文档整理
2、办公区域日常事务统筹
3、具备良好的协调沟通及对外交往能力
4、项目相关文件的归档与管理
代写标书
200-400元/天
资料员1-4天1-2人日结1-3年大专兼职其他资料施工资料员招投标
岗位职责:
1.负责项目资料的收集、整理、归档及保管,确保资料完整性和规范性
2.协助完成工程文件的编制、报审、传递及跟踪,保证流程及时高效
3.管理施工过程中各类技术资料、变更单、验收记录等文档的更新与存档
4.配合相关部门进行资料检查、移交及备案工作,满足项目管理要求
5.定期核对资料台账,确保信息准确、可追溯,并做好保密管理
任职要求:
1.具备资料员相关工作经验,熟悉工程资料管理流程和标准规范
2.能熟练使用办公软件及资料管理相关系统,具备基本的文档处理能力
3.工作细致认真,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
4.持有资料员岗位证书者优先考虑,可接受短期现场工作安排
5.学历不限,建筑、工程类相关专业背景或有现场资料管理经验者优先
招投标助理
3000-4000元/月
资料员月结3-5年本科招投标
1.负责招投标信息的搜集、项目报名、招标文件编制,跟进开标进度及商务报价等相关工作。
2.持续跟踪最新投标文件,确保内容完整准确无误。
3.本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验。
4.熟练操作各类办公软件,为人正直,勤奋踏实,能承受较高强度的工作压力。
5.工作认真细致,积极主动,具有较强的进取心。
资料员
4000-5000元/月
资料员3-5年本科验收资料员施工资料员建筑工程类专业施工前准备
1、负责施工技术资料的收集、整理、装订及审核工作;及时准确提供各类材料、试件的检测报告及相关试验数据;
2、负责施工各阶段检验、验收等技术文档的归集与整理;
3、配合现场施工人员,做好项目现场影像资料的采集与归档;
4、全面参与项目从开工准备、施工实施到竣工验收全过程的资料管理及后期资料归档与移交工作;
5、协调施工单位、监理单位、设计单位等相关方,确保技术资料高效传递并协助解决相关问题;
6、负责编制项目总概算及单项工程综合概算所需的预算基础资料;
7、完成上级领导安排的其他临时性工作。
8、熟练掌握PS软件操作,具备CAD、广联达软件使用经验者优先考虑
工程资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
要求熟悉工程资料,土建资料,安装资料,
中餐包吃包住1-2人月结
兰州城关区芳草园清真店
招聘:牛犊肉师傅一名,会炒菜,工资面议
员工月休两天,有商业保险,管吃管住(住宿条件好。)
联系电话马先生
招电厂资料员一名
9000-10000元/月
资料员1-2个月1-2人月结经验不限学历不限全职其他资料
招资料员一名,最好干过电厂精通电厂资料的,工作地点:泰安北集坡镇,包吃住,工资面议!有意者电联:蒋经理
监理资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人1年以下本科土建资料监理资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,配合完成竣工资料组卷与备案
3. 对接监理、甲方及档案馆等单位,及时报送和更新各类报审报验资
资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结1年以下本科土建资料监理资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件
3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接建设单位、监理单位及主管部门
4.
熟悉做房建、智能化等资料,施工过程资料,竣工资料等
4000-6000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年学历不限土建资料施工资料员施工前准备验收资料员
熟悉做房建、智能化等资料,施工过程资料,竣工资料等
资料员
3000-4000元/月
资料员月结1-3年大专钢结构厂资料员
锅炉厂工作经历者优先,熟悉钢结构及锅炉相关技术资料,有钢结构厂办公室资料管理经验,懂图纸、具备预算能力者更佳!
薪资面议!
1、负责各类技术资料、图纸、设计变更、洽商记录、往来函件的接收、整理、分发、借阅、归档及保管工作。
2、收到文件或设计变更后,及时完成编号登记,并高效传递至相关使用人员。
3、负责钢结构项目资料的收集、审核、整理、组卷、归档、封存及保密管理,同步做好竣工图与验收资料的汇总归档与安全保管。
4、强化资料日常维护与保管,定期开展检查,发现问题立即上报并协助制定措施,确保资料完整与安全。
5、协助材料员完成施工材料的报验及送检相关事务。
6、负责资料的分类、分册、汇总及装订成册等系统化整理工作。
任职资格:
1、工程类专业大专及以上学历,具备两年以上相关工作经验,持有资料员证或有钢结构行业从业背景者优先。
2、熟练操作各类办公软件及自动化设备,如计算机、打印机、传真机、复印机等。
3、具备较强的保密意识,忠诚可靠,性格耐心细致,工作严谨有序,责任心强,积极主动,富有团队协作精神。
工程部行政事务专员
4000-5000元/月
资料员月结1-3年大专招投标建筑工程类专业
岗位职责:
负责工程部日常行政与后勤事务管理/工程项目施工资料整理/招投标相关工作及信息归集/监督施工现场执行情况/对外联络协调/通过“智慧住建”平台维护公司资质及工程类人员资质/完成上级交办的其他任务。
本岗位无需出差,无应酬安排。
任职要求:
必要要求:
1.年龄24周岁以上,身体健康,形象良好,无特殊体味;
2.持有C类驾驶证,具备熟练驾驶能力并能熟练使用导航系统;
3.熟悉计算机操作,精通常用办公软件应用;
4.普通话表达清晰,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
5.具备较强抗压能力,情绪管理稳定。
附加要求:
1.有工程行业工作经验且熟悉招投标流程者优先;
2.持有工程类相关证书者优先;
3.具备工程资料员工作经历者优先。
岗位福利:
提供工作午餐/年终奖金/薪资可面议
注:个人条件未满足必要要求、简历信息不全或未附个人照片者,请勿投递!不符合要求者不予回复!
熟悉投标工作,熟练操作电脑。
4000-5000元/月
投标员长期3-5人月结全职
可以正常上班,节假日正常休息,熟练掌握word和Excel软件,需要加班的时候可以加班,加班以后可以调休,工资待遇是基本工资加提成
测量员测绘放线员全站仪
工作经验:3-5年及以上建筑工程现场放线/测量工作经验
技能要求:熟练识读建筑施工图纸(建筑、结构、总平图),掌握测量放线基本原理与规范。能独立完成全站仪、水准仪等仪器操作,熟悉测量数据处理与资料编制。了解施工工艺流程,具备现场问题排查与简单处理能力。
证书优先:持有测量员上岗证、测绘相关职业资格证者优先。
资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,符合规范及甲方/监理要求
3. 管理图纸收发、变更登记及版本控制,及时更新项目资料台账
4.配合竣工验收,整理竣工资料并完成档案移交工作
5. 协助项目部做好内外部信息传递与文档协调,保障资料流转高效合规
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2.熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和保密意识
5. 持有资料员上岗证或档案员资格证者优先
实验员
实验员
1.热爱教育事业,有扎实的专业基础理论和实践能力。2.政治素质好,有强烈的事业心和责任感。3.品行端正,遵纪守法,未受过任何纪律处分。4.具有教师所需的专业知识和业务能力,大专及以上学历。5.身体健康,具有适应学校教育岗位要求的身体条件。6.年龄不超过35周岁(1991年3月以后出生)。要求生物、物理、化学、教育学类专业。
薪资福利:1.工资待遇按照《兰州市市属各单位临时聘用人员管理办法》中的规定执行。2.所有临聘人员在聘用期间享受“五险一金”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),“五险一金”由单位和个人共同承担,双方承担比例参照城镇企业职工缴纳比例。
招工人数:1名
1.采取线上报名,截至2026年3月29日,以符合规定的电子邮件发送时间为准。2.报名所需资料:应聘人员提供本人有效身份证件、毕业证、学业课程成绩单、个人简历等招聘岗位条件所要求的相关证书扫描件,整理压缩发送至邮箱(标题备注为“姓名+报考岗位+毕业院校”)。3.其它事项:报名不收取任何,因个人填报信息错误而导致的其他后果,由应聘者本人负责。4.面试时间和地点电话通知。资格审核合格的应聘人员持有效身份证件和报名材料原件按时参加面试。面试采用现场答辩和面对面交流问答的形式进行,重点考察应聘人员的专业知识和岗位技能。
栏目概述
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