要求有责任心上进心。能吃苦耐劳，主要负责店面日常管理运营。

9意法 3楼 档口招聘品类：针织、大衣招聘：店长、销售要求：1、有一批工作经验2、会试版、拍照3、有独立运营档口的信心薪资待遇：面议有意者联系电话：

门店店长40岁以下，有店长经验薪资福利:5000元--15000+缴纳社保不招兼职工作地址:爱婴坊母婴连锁横扇店

招店长, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系房先生

店长工作地址:苏州市相城区春申湖西路901号全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保餐厅高效运转。制定并执行餐厅的经营计划，完成公司下达的业绩指标。负责餐厅的成本控制、人员管理、服务质量、食品安全等工作。负责餐厅的营销推广活动，提升餐厅知名度和营业额。处理顾客投诉，维护餐厅良好形象。具备5年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上餐厅管理经验。，热爱餐饮行业，具备良好的服务意识和团队合作精神。熟悉餐厅运营流程，具备较强的成本控制、人员管理和营销策划能力。具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能够承受工作压力。具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，积极主动。

负责足疗店门店的日常运营管理1.安排技师服务顺序2.接待、引导客户3.日常收银，店内账目统计4.组织门店线上线下营销推广5.处理其它门店日常管理事务其它要求:1.门店经理可自带团队2.无不良记录3.从业年限三年以上

【岗位】导购、店长【地址】时尚舞台C区一楼【作息】做1休1【薪资+福利】底薪+补贴+个提2.5~4.5%，园区五险一金【要求】1.年龄40岁以内。2.服装销售经验半年以上。

招聘：店长薪资：面议超市店长 面议需要有相似工作经验

男女不限，学历不限。无经验可教。

招聘 品牌女装职位: 店长1名 导购3名年龄：25-42岁左右综合:4000-10000上不封顶要求:1年以上女装经验，善于VIP管理，执行力强，有团队意识，有强烈的销售目标责任感联系电话：同步工作地点：泉屋、木渎、石路

招聘：技术电工薪资：7000-8000元1、能熟悉使用AUTOCAD、CAXA等设计软件完成电气原理图的初步设计，2、设置布置图，安装布局图的绘制，根据电气原理图完成采购单的制作；2、熟悉工控系统设备选型、电气原理和特性，常见技术标准等；3、熟悉三菱、西门子、永宏等编程软件系统，完成项目的设计编程，调试工作；4、具有HMI设计和开发经验，能够独立进行触摸屏和控制面板应用程序修改；5、有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力，良好的职业素养；6、电气工程相关专业2年工作经验，能适应周边地区的出差工作；

苏州有闲着的木工嘛

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苏州市吴江区招水电

1.店内家具、家纺等家居用品销售；2.店内人员管理；店内管理工作；3.配合公司各种营销计划执行；4.完成上级领导交代的日常工作。

北京市招聘：1、招聘：店长9000—10000以上岗位有住宿，薪资可面议，能力出众者优先考虑！如有意者请联系电话：（）

优秀店长年龄25 - 40岁，具有责任心和亲和力形象气质好；有较好的沟通能力及丰富的销售经验，有团队精神，会拍短视频的优先！学历不限薪资福利:4000——6000，底薪+销售提成+业绩奖励+上班时间：上二休一工作地址:万州区高笋塘片区

店长1、年龄28-45岁，男女不限；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。薪资福利:3000~6000元找工作线下咨询：中江县二环路北一段89号；找工作线上咨询：(）工作地址:四川省德阳市中江县

店长吃苦耐劳，有大局意识、利他精神。需具有同行相关工作经验。负责门店整体管理。指导监督：店员社理、直播粉丝理、直播福利兑换。薪资福利:月综合收入＞10000元。工作地址:兴庆区民族南街245-1

迷袖品牌服装招聘:店长1➕导购2名  待遇：底薪➕提成➕餐补➕社保➕福利综合薪资:店员:(4000-8000)店长:(5000-10000)任职要求：1.年龄：25~45岁2.工作时间：做一休一3.有销售经验，优先4.性格活波开朗积极向上，待客热情，表达能力强，具有较强的服务意识。5.具备团队意识和积极的工作态度，工作勤奋认真，责任心强，执行力强，能及时完成领导交代的任务。联系方式沈经理(）吴江吾悦/吴江砂子船/园区天虹/相城天虹

负责日常进店车辆维修保养事故车拆检

招兵买马！非诚勿扰，看清介绍，想清楚自己的未来规划。业务发展需要招3个学徒工需要素质高，责任心强，吃苦耐劳，起早贪黑，任劳任怨，动手能力强，学习能力强，学徒工资待遇低，包吃包住。本店优势，修不完的车，可学习过硬的修车技术，强大的心理承受能力，抗压能力，工资待遇随动手能力直线火箭上升。

前台主管工作职责•根据前台工作程序和指南，严格执行有关会员制和防损安全方面的规定，并制定培训纲要，不断提高员工的岗位技能。•合理安排人手，结合客流高峰时间，做好各岗位(如服务台、迎宾、服务区)排班并视工作需要做出合理调整以控制人力成本。•对前台自用品进行定期盘点，合理订购，有效控制成本。•密切关注员工士气及服务标准，善于利用CBWA，并为收银员提供现场支持，提高员工工作热情和表现。•根据现金办提供的每日员工收银失误记录，及时培训、降低失误，减少损失。•协助副总及时有效处理会员突发事件，提高会员服务满意度。•关注前台区域整理，确保购物车篮的清洁有序，前台促销商品的整洁、收银区的卫生。•在各部门和上下级之间建立一个良好的沟通平台，提高工作效率。•具体落实部门副总制定的各项工作目标，如个人会籍销售，前台商品促销金额等。•倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员工士气。•依公司程序开展部门活动，营运良好的工作氛围，提高员工士气，培训及发展员工，以保证持续提供高品质的会员服务,持续提升门店续卡率基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报

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途虎养车门店招聘1、负责进店车辆的检查、维修、保养等工作;2、及时解答客户关于车辆维修的各类问题,做好客户维护工作。任职资格:1、三年以上汽车维修经验,德系、日系、美系、欧系经验均可;2、有快修快保连锁门店工作经历者优先。公司优势:公司大、车辆多、包吃住、挣钱多、有培训、有晋升、平均工资8000—15000(上不封顶)职位招聘2-3人

岗位职责：1、重点工作：洗车；抛光，打蜡，美容2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作；3、完成领导交办的其他工作。任职资格：1.年龄在18-40岁之间。2.身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作；3.为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；4.有洗车工作经验优先、熟练驾车者优先。

汽车维修师傅

洗车美容工岗位职责：1、重点工作：洗车，美容2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作；3、完成领导交办的其他工作。任职资格：1.年龄在18-40岁之间。2.身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作；3.为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；4.有洗车工作经验优先、熟练驾车者优先。工作时间：早9：30-21.30

全棉时聘啦✨【需求店员的门店】✨ 苏州中心、苏州相城龙湖天街、苏州星湖龙湖【全职薪资福利】店员综合薪资4-9k（底薪➕个提）；【其他福利】六险一金➕销售/利润奖金➕带薪年假➕定期团建➕法定三薪➕工龄工资➕月度激励➕假日福利➕员工内购➕免费工服【发展通道】 店员—高级店员—店助—店长—高级店长—资深店长—区域经理【工作时间】：做六休一，早晚班。早班9点到4点，晚班15点到22点【招聘要求】：形象气质佳，38岁内有销售经验者优先【联系方式】：（点添加） 最好能附上简历