岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运

在我们这里当人事，轻松又体面，月薪4000-5500元，工作地点就在市区，交通方便。主要负责接待访客，接听电话，处理日常行政事务，还有帮忙整理一些文件资料。只要你年龄在18-32岁之间，有良好的沟通能力和亲和力，具体经验不限，我们都很欢迎！ 工作时间稳定，不用加班，有事请假也很方便。公司氛围好，同事们都很好相处。如果你想找一个轻松又能发挥个人能力的工作，那就快来加入我们吧！

岗位职责 1. 负责公司人才招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及面试安排 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续 3. 统计日常考勤、安排排班并整理绩效相关数据 4. 管理员工人事档案，负责劳动合同的签订与续签事宜 5. 办理社保和公积金的新增、减少及相关业务手续 6. 协助拟定并落实公司各项规章制度，统筹员工培训计划 7. 完成领导交办的其他人事与行政事务性工作

无相关经验者勿扰！！！无贷款公司人事经验的勿扰！！！ 任职要求： 1.具备1-3年招聘工作经验，年龄22-28岁之间，能力突出者条件可适当放宽 2.熟练操作各类招聘平台及常用办公软件 3.性格积极向上，具备较强的沟通协调能力 岗位职责： 1.全面负责公司人员招聘相关工作。 2.管理员工档案，落实员工关怀事项。 3.高效运用各大招聘网站开展岗位推送与简历筛选。 4.完成候选人邀约、初步面试及后续跟进工作。 5.配合上级完成其他临时交办任务。 有招聘助贷行业人才经验者优先考虑 薪资待遇： 根据实际工作能力面议，效率高者可实现当天面试、次日到岗 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30 双休，法定节假日正常休息 每月组织团队建设活动一次，每周固定安排下午茶，工作氛围融洽

岗位职责： 1. 承担招聘任务，依据业务发展需要及时填补岗位空缺；拓展并维护多元化招聘渠道，保障公司人才供给；做好人才储备工作。 2. 办理员工入职、离职、调动、转正等人事事务，包括办理新员工入职流程、更新员工名册与通讯录、签订劳动合同及保密协议、处理晋升与岗位调整事项、管理员工人事档案、办结退工及离职手续。 3. 负责考勤管理、薪酬核算、绩效跟进及社会保险事务，包括统计员工出差、事假、病假、加班及调休情况，提供薪酬数据支持，推动绩效考核实施并跟踪结果应用，按国家规定落实社保增减员操作，协助处理工伤相关事宜。 4. 组织开展培训工作，涵盖新员工入职培训及在职员工的持续性培训安排。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于处理各类人际关系。 2. 熟悉人力资源相关模块，能熟练使用办公软件及相关信息化工具。 3. 工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。 4. 具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。

岗位职责： 1. 薪酬福利管理：负责员工薪资计算、社保与公积金缴纳、个人所得税申报等相关工作；及时回应员工在薪酬、社保及福利方面的日常疑问，协调外部社保单位、公积金管理中心及税务机关的对接事宜。 2. 入转调离办理：主导员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续的执行，维护员工人事档案信息，保障人事数据的完整性与准确性；配合完成劳动合同的签署、续签及解除流程，防范用工法律风险。 3. 人事档案管理：负责员工纸质和电子档案的归集、整理、存档与保管，确保档案资料的安全性与合规性。 4. 员工关系基础工作：策划并实施新员工入职引导及团队融入活动，促进员工归属感。 任职要求： 1. 学历专业：可接受单休安排，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备1-3年人力资源共享服务中心相关工作经验者优先。 2. 熟练操作Office办公软件，具有较强的数据分析与报表制作能力。 3. 工作态度认真细致，责任心强，坚持原则，保密意识高，执行力强且能承受一定工作压力；具备良好的沟通协调能力，服务意识佳，富有团队协作精神，能够高效响应各部门及员工的各项需求。

负责招人，v聊天，邀约面试 早9晚6 月休4天

薪资待遇:底薪4k+提成+奖金+年终奖+孝顺金，综合收入9000-20000，上不封顶，凭实力说话，多劳多得，挑战文员高薪不是梦~ 工作时间:朝九晚六，无需加班，午休1.5小时，享受法定节假日及带薪休假：入职满一年享超长带薪年假半个月，工龄满一年后额外增加5天 工作内容: 1、具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利 2、通过线上渠道发布招聘信息，开展线上招募及日常沟通交流 任职要求: 1、接受应届毕业生/无经验者 2、具备较强的服务意识、责任感与责任心 福利待遇: 每月组织优秀员工享受国内免费旅游，费用由公司全额承担；为每位员工庆生，节日提前发放礼品，下午茶丰富到停不下嘴

1、审核并办理员工薪酬相关手续；优化薪酬管理制度，维护与管理SAP_HR系统信息，核查员工薪资调整事项；审定工资发放资料，确保薪酬准确高效发放； 2、办理员工社会保险的增减申报、数据统计、理赔处理及相关政策宣导与解读，开展医保报销、住房公积金等日常事务操作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉人力资源各模块基础知识，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作细致认真，责任心强，能熟练使用办公软件 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

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叉车工 工作地址:优科豪马永莲路 白班270 夜班280，综合工资7500～8000左右，每月15号发工资，长期工作 年终奖励以员工个人在职总工时为基础，每一小时1块钱的标准予以发放 20-40周岁

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【工作形式】 线上兼职，灵活办公 1. 负责指定岗位的简历初筛与电话/微信邀约。 2. 维护招聘渠道，跟进面试流程与结果反馈。 【任职要求】 1. 沟通表达能力强，逻辑清晰。 2. 接受小白，有培训。 【薪资待遇】 • 3k底薪+绩效提成（5-10元/人）。 • 线上办公、时间自由，适合副业/兼

岗位职责： 1、负责招聘全流程支持，包括职位发布，简历筛选与初步沟通 2、安排面试并进行后续跟进，协助处理新员工入职 3、维护招聘相关数据与系统信息，确保准确与及时更新 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，服务意识强 2、工作认真，责任心强，适应快节奏工作 3、拥有良好的团队协作精神，能积极配合团队完成任务

#3/11电工钳工招聘信息 ---- 1无锡奥特维—（电话面试） 调试大工：41/H，中工38/H 电工：大工39/H，中工37/H 钳工：学徒21/H（现场面试） 锂电设备，包吃住，住宿150/月，长期 ---- 2广东利元亨—（电话面试） 调试：大工44/H，中工35/H 工期：长期 ，包住不包吃，， 锂电设备，模切、叠片机等，锂电中后段工序 ---- 3广州南沙捷盟—电话面试 电工：大工42/H，中工34/H 包吃住，路补满月200元 ---- 4惠州利元亨—（电话面试） 叠片机调试：43/H 钳工：大工36/H，中工32/H 有住水电费8元/天，吃自理，长期 ---- 5安徽—（电话面试） 电工：大工43/H 管住吃自理，2个月+ ---- 6江门海目星—（电话面试） 电工：大工51/H，中工45/H 电工：小工29/H（现场面试） 包吃包住，长期，满月路补600，3/25后 ---- 7珠海先导—（电话面试） 电工：大工40/H 包吃，，工期六个月 ---- 8溧阳联赢/惠州联赢—（电话面试） 电工：大工42/H，中工34/H 包住，吃补20/天，长期 ---- 9苏州虎丘区工业园区—（现场面试） 电工：中工37/H 包吃，住宿自理，长期工，可以做到年底的。 ---- 10赣州富士康—（电话面试） CNC维护：60/H 工期四个月，包吃没住。 需要能简单操作法兰克系统，会换主轴丝杆。 ---- 11湖州锂电—（电话面试） 电工：大工40/H 钳工：大工37/H，中工32/H 包吃住，工期一个月左右 ---- 12厦门—（本地现场面试，外地电话面试） 电工：大工41/H，中工37/H 长白班，包吃住，工期3个月起步 ---- 13苏州科技城—（电话面试） 电工：中工30/H 有吃住宿自理，工期长年， ---- 14苏州独墅湖东富路—（现场面试） 电工：中工38/H 半导体设备，包吃不包住，长期 ---- 15中山坦洲宏唯—（电话面试） 电工：大工42/H，中大工38/H，中工33/H 包住不包吃，长期 ---- 联系电话：（）

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司机招募岗位职责： 1、负责司机引进及车辆租赁相关工作，达成公司下达的招募任务目标； 2、完成司机的引入、培训、资质审核及车体广告张贴等事宜； 3、与辖区内的司机保持顺畅沟通，维护良好合作关系； 4、通过电话、微信等多种方式，拓展并收集司机资源信息； 5、通过多渠道深入挖掘潜在客户线索，跟进销售机会并推动转化，实现月度销售业绩目标； 6、协助解决司机在运营过程中遇到的各类客户服务问题； 7、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、初中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备较强执行力和良好的沟通能力，能适应创业型项目节奏，追求高挑战、高投入、高回报的工作模式； 3、掌握基础办公软件操作（如word、ppt等）。

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