单层焊要求不是太严每天不低于300要有证，工资稳定订单稳定

1、招聘码头装卸工15名 要求年龄55之内，，吃苦耐劳，适应12小时倒班工作 综合月收入6000-8000，指挥手7000-9000 工作地址在：张家港大新码头/港务集团码头/保税区码头 2、招聘电焊工1名，高压/低压电工1名，常日班7.5小时单休，工资6000-7000-月，缴纳五险一金 报名咨询

苏州市张家港市国企单位长期招小工/杂工180到220每工、电焊280到320每工，工资每个月发，招长期工

苏州市昆山市招电焊

50岁以下有证焊工，二保焊，做过管道优先

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吴江叶明路208号需要长期稳定的焊工5人，可以看懂图纸独立完成的，初十能上班的私聊，电话:，非诚勿扰

招正式工焊工，铆工，会看图纸，有焊工证。年龄40左右，地址苏州阳澄湖相城区，联系电话，非诚勿扰。

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昆山市招电焊工，需要有焊工证

1、负责前端Vue/移动端/PPC端页面的开发工作； 2、精通UI布局与交互设计，能够准确理解产品整体风格与色彩搭配，精准还原UI设计中的布局结构、交互逻辑及视觉风格； 3、参与前端交互方案的设计与实现，完成动效开发，持续优化用户操作体验； 4、承担系统页面性能调优任务，提升加载速度与运行流畅度； 5、持续维护并优化现有页面的样式结构与前端功能。 能力要求： 1、能编写语义清晰的HTML、模块化的CSS以及高效稳定的JavaScript代码； 2、熟练掌握Vue.js框架，理解其核心机制（如MVVM、组件化），并能灵活使用ElementUI、Vant等常用UI库； 3、熟悉Webpack、Vite等前端构建工具，掌握Git进行版本管理； 4、具备独立完成PC端及移动端项目开发的经验，熟悉从需求分析到上线发布的完整流程； 5、可与产品、设计、后端团队紧密协作，高效推进项目进度，具备良好的沟通意识与团队协作能力； 6、拥有较强的学习能力，能够自主研究并解决技术难题； 7、具备银行类项目开发经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 协助开展BIOS固件的编码、调试、编译及版本构建工作，严格执行团队开发流程与规范。 2. 参与主板/服务器/PC类设备的硬件兼容性适配，协同完成内存、CPU、外设、电源等模块的BIOS调试任务。 3. 配合测试人员进行固件问题定位，收集日志信息，复现故障场景，并提交问题分析报告及修复验证结果。 4. 协助整理BIOS相关技术资料，包括开发文档、硬件适配说明、调试指南、版本发布记录等文件。 5. 学习掌握UEFI架构、X86/ARM体系结构、ACPI协议、SMBIOS标准等内容，按时完成导师安排的技术训练与日常作业。 【任职要求】 1. 面向应届毕业生，本科及以上学历，计算机科学、电子信息工程、微电子、通信工程等相关专业背景。 2. 掌握计算机系统结构、操作系统原理、微机接口技术以及数字/模拟电路基础知识； 3. 精通C语言编程，具备汇编语言基础，有固件、驱动或嵌入式系统开发经验者优先考虑； 4. 具备较强的学习能力，工作认真细致，拥有良好的抗压能力与团队合作意识。 5. 通过大学英语四级或以上，能熟练阅读英文技术资料。 【薪资福利】​ 1、福利保障：五天7.5小时双休制，缴纳五险一金，提供补充商业保险、超长带薪年假、节日礼品、年度健康体检。​ 2、其他福利：弹性上下班、每日下午茶、生日惊喜礼包、每年至少3次国内外团队旅行，组织不少于5次团建聚餐，设立多项体育兴趣小组（如羽毛球、乒乓球、篮球等），享受员工专属购机优惠（涵盖平板及各类PC硬件产品）等。 【培训培养】 1、成长支持：实行一对一导师制，全程指导新人发展，配备为期1年的陪伴式培养计划 + 6个月系统化培训课程，覆盖理论学习到实践应用全环节，助力应届生高效完成职业转型。​ 2、培养目标：9个月内达到外部同类岗位1年的专业水平，1年内具备独立承担项目的能力，逐步实现从职场新手到核心成员的成长跨越。

岗位要求： 1、统招本科及以上学历，电子类或相关专业，具备英语四级及以上能力； 2、具有独立承担项目开发的经历，熟悉X86架构主板的硬件设计与开发流程； 3、能够独立完成硬件开发任务，具备独立调试硬件系统的能力； 4、熟练掌握Capture、Allegro、CAM350、Office等工具软件的操作与应用； 5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，自我驱动，能迅速融入团队并适应工作节奏。 岗位职责： 1、参与项目启动阶段的技术评估，制定可行性方案及实施路径； 2、负责原理图设计，Layout审核，样机调试，BOM编制及ECN变更处理； 3、建立元器件Symbol与CIS库，确认PCB封装的准确性； 4、配合BIOS EE完成BIOS Porting Guide的编写工作； 5、支持NPI阶段工厂试产，协助解决各类工程异常问题； 6、及时响应并处理产品售后阶段的技术投诉与故障分析； 7、参与团队内部培训及新员工指导，投入新功能模块的开发与前期研究； 【薪资福利】 1、福利保障：五天七小时双休制，缴纳五险一金，提供补充商业保险、超长带薪年假、节日礼金、年度健康体检。 2、成长支持：配备系统化岗前培训，实行资深导师带教制度，定期开展技术交流、行业规范解读、工具实操等专项提升课程，推动员工高效发展。 3、其他福利：实行弹性上班机制，提供每日下午茶点、生日惊喜礼包、每年至少3次境内外团队旅行，组织不少于5次团建聚餐活动，设立多项体育社团（如羽毛球、乒乓球、篮球等），享受员工专属内购优惠（涵盖平板及PC硬件产品）。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售策略与销售预算安排； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

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常熟钢场常年维修。要干过的，用普焊，带证的，2个人，要会手把焊，气保焊都会。割刀也要会。单证就行，55以内，9个小时360元，工资，第一个月能借生活费，年底人走帐清，要干活实在，服从管理，能吃苦的来，发被子，工作服和劳保鞋自带。这个活钢厂在生产。在车间里干维修。能常年干的来

早上上班 CNC 上料下料 短期工 7-15天工期 下班就发230一天 不包吃 长白班 18-45 有经验最好 早8晚8 小厂自由 要两人 有活就干 没活就玩手机 想坐就坐

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要求：18-43周岁，要识字，会26个英文字母，主要生产笔记本配件；工作轻松自由；坐着上班，不穿无尘衣，恒温车间，长白班.两班倒部门都招聘，点对点计薪10.5（具体以厂里计薪考勤为准）

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