新项目需要保安5名、240块钱一天、不要文化经验、没有保安证也可以安排 主要负责巡逻登记、工作轻松简单、上班能带手机 工作地点安徽芜湖

员工2⃣5⃣元/小时 纯工价➕不扣服务费 住宿免费➕体检费免费 岗位QC/警卫/作业员岗 【5-4出发及面试】 【昆山富士康】 ⭕需提前一天报备名单 薪资待遇 5月员工2⃣3⃣元/小时 6月员工2⃣3⃣元/小时 7月员工2⃣5⃣元/小时 ❇首月照同工同酬发工资，12号发上月薪资，25号补差价，工期截止7月底，，水电均摊，职业病体检不过按照23元/小时发放 招聘条件 ❇年龄：18-45 岁，18-40 岁，男女不限，身份证临时，无磁，胳膊有纹身不接收，会默背26个英文字母 ❇刷卡吃饭，先吃后扣，，体检免费。 ⛔⛔温馨提示 ⭕员工不影响同工同酬工资，依法缴纳个税！补办手续按同工同酬发放无奖金。。

保安工作轻松坐岗为主，可以带手机衣服住宿项目上提 供包吃包住新手也可以不会做的，有人教 没有任何押金 住宿住宿项目上提供 没事的时候看看手机都可以

岗位职责： 1. 负责厂区/小区/楼宇日常安保巡逻、门禁管理、人员及车辆进出登记，维护现场秩序。 2. 做好安全巡查记录，及时发现并上报安全隐患、异常情况及突发事件。 3. 监控设备值守，确保监控正常运行，处理简单突发状况，配合上级完成应急处置。 4. 保持岗位环境卫生，文明执勤，礼貌待人，树立良好形象。 任职要求： 1. 身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，责任心强，服从管理。 2. 能适应倒班/站岗/巡逻工作，有安保相关经验、退伍军人优先。 3. 工作认真负责，有较强的安全意识和应急处理能力。 薪资待遇： 薪资面议，包吃住/提供餐补，缴纳社保，节日福利，带薪休假等。

短期保安可日结200，包吃包住，上班儿不忙可玩儿手机，空调坐岗，日结150-200元综合工资5200~6500，地址，昆山，苏州，上海，浙江都可安排，也可就近安排，厂区保安，小区保安，景区保安，医院保安，酒店保安等，简单轻松自由，男女不限，16岁到50岁，项目免费提供服装，不收取押金

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目前在招岗位有： 监控员，岗位试用期220一天，转正250一天，以看监控为主。 门岗保安员，试用期230元一天，转正250一天，负责门岗日常安全与信息维护等。 巡逻保安员，试用期240元一天，转正后260一天，两个小时巡逻一次，检查各区域安全，检查车辆停放规范等。入职前15天为试用期，试用期每天日结，下班结算工资。 第16天自动转正，转正以后月结，每个月25号发当月工资不压，也可以申请日结。 岗位每天工作12小时，早08:00-晚20：00，去除中午晚上吃饭休息时间，每天上班10小时左右。 每周上六休一，每个月26个工作日，法定节假日正常休息。

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### **仓库主任管理要求** 仓库主任作为仓库运营的核心管理者，负责确保仓库高效、安全、有序地运行，直接关系到企业的库存准确性、物流效率和成本控制。其管理要求主要包括以下几个方面： #### 一、核心职责与工作内容 1. **全面负责仓库日常运营** - 制定并执行仓库管理制度、作业流程（如入库、出库、盘点、移库等）。 - 监督货物接收、存储、分拣、包装、发货等各环节的规范操作。 - 确保库存数据准确，定期组织盘点，及时处理差异。 2. **库存管理与优化** - 监控库存水平，避免积压或缺货，提高库存周转率。 - 实施先进先出（FIFO）或批次管理，减少过期/呆滞库存。 - 协同采购、销售部门制定合理的库存计划。 3. **团队管理与培训** - 合理调配仓管员、叉车司机、拣货员等岗位人员，明确分工。 - 组织岗位技能培训，提升团队操作效率与安全意识。 - 实施绩效考核，激励员工积极性，营造良好工作氛围。 4. **安全与6S管理** - 落实消防安全、设备操作安全规范，定期组织安全检查与演练。 - 推行6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）现场管理，保持环境整洁有序。 - 确保仓储设施（货架、叉车、温控设备等）维护到位。 5. **成本控制与效率提升** - 优化仓储布局和作业流程，降低人力、时间与空间浪费。 - 控制耗材使用（如包装材料），提出降本增效方案。 - 引入信息化工具（如WMS系统）提升管理智能化水平。 6. **跨部门协作** - 与采购、生产、物流、财务等部门密切沟通，保障供应链顺畅。 - 配合财务完成库存核算、资产盘查等工作。 --- #### 二、能力与素质要求 1. **专业知识** - 熟悉仓储管理、物流供应链、库存控制理论。 - 了解货品分类、存储条件（如温湿度、防潮防虫等）。 - 掌握WMS、ERP系统操作及数据分析技能。 2. **管理能力** - 较强的组织协调与决策能力，能应对紧急订单、爆仓等突发情况。 - 擅长团队建设，具备领导力和员工激励技巧。 - 问题解决能力突出，能快速定位并处理库存差异、操作失误等问题。 3. **责任心与细致度** - 对库存准确性、作业安全高度负责，注重细节管理。 - 能够长期在仓库环境中工作，适应加班或倒班需求。 4. **沟通能力** - 清晰传达指令，善于与上下级及跨部门沟通协作。 - 具备基本文书能力，能撰写报告、流程文件等。 --- #### 三、关键管理指标（KPI） 1. 库存准确率（目标≥99%） 2. 发货及时率与准确率（目标≥98%） 3. 库存周转率（行业对标） 4. 盘点差异率（控制在0.5%以内） 5. 安全事故发生率（零重大事故） 6. 人均处理效率（如订单/小时） --- #### 四、职业发展建议 - 持续学习供应链管理、数字化仓储技术（如自动化立库、RFID应用）。 - 考取相关证书（如物流师、供应链管理师）。 - 向物流经理、供应链总监等更高职位发展。 --- ### **总结** 仓库主任不仅是“管货”的负责人，更是“管人、管事、管流程”的综合管理者。企业应明确其权责，提供必要的资源支持；仓库主任自身需不断提升专业与管理能力，推动仓库从传统存储向高效、智能的物流枢纽转型。 --- 如需进一步定制化内容（如行业特定要求、考核表模板等），可提供更多信息以便细化。

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测量员底薪3000，加班基数按3000计算，绩效800-1200元，夜班津贴35一个班，26天综合7500-8500/月，每月15号发薪缴纳五险一金有相关经验优先，有三坐标测量的经验20-45岁

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现在上班，手脚麻利就行。

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报 3. 维护责任区域秩序与环境卫生，协助处理客户咨询与求助 4. 熟练使用监控、门禁、消防等安防设备并做好日常检查记录 5. 严格执行交接班制度，如实填写值班日志与异常情况报告 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 服从管理，具备基础应急处置意识和团队协作精神 5. 学历不限，初中及以上文化程度

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