工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、供件、拉扫、倒包等工作 上班时间； 进港：晚12点到中午12点 出港：晚7点到早5点 福利待遇； 免费提供宿舍（5-6人间），吃饭饭补500元（250补到工资里250充饭卡，中心有食堂）。可缴纳社保。 工作地址：常熟东南开发区顺祥路9号申通快递1号门

【仓储专员招聘】 因业务需求，现急招仓储专员数名，具体信息如下： 一、工作内容 1. 负责仓库日常捡货、商品扫描、上架入库等操作； 2. 处理货物签收、鉴别（需会电脑、会打字）等流程； 3. 辅助完成打包工作（需使用封箱器），确保货物规范处理。 二、任职要求 1. 会基础电脑操作（如简单录入、扫码），或能快速学习打包（使用封箱器）； 2. 能适应高强度工作，吃苦耐劳，责任心强； 3. 优先考虑愿意长期稳定做正式工的人员。 三、工作时间 • 每天工作11小时，全年365天可上班（无强制休息，想多干可一直安排）； • 按实际出勤计算工时，多劳多得。 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+加班费（按实际工时计算，加班工资另算）； 2. 福利： ◦ 入职即买社保（正式工）； ◦ 提供20+1元/天餐补； ◦ 提供宿舍（6人一间，拎包入住）。 ◦ 晋升空间：工作努力、表现优秀者可晋升为组长，负责团队协调与管理，薪资同步提升。

【昆山京东】18-50岁，工人40岁，，年前短期日结工！ 包办离职 非流水线 ，，工期到年底2月15号！ 工作轻松简单，不需要做流水线，主要仓储分拣工作，工资全额 工资（含餐补）住宿免费，水电均摊，，，

物流员 年龄：18--40岁；工作经验：2年以上制造型企业工作经验、有生产物流经验佳；其他：身体健康、适应两班制、沟通表达能力良好、学习能力强、动作灵敏、服从管理、认识英文26字母、能做日常数据记录。生产物流配料、送料 薪资福利:工作时间：8:30-20:30,20:30-次日8:30，两班倒；福利待遇：五险一金、餐饮补贴、租房补贴，节假日福利，高温补贴，带薪年假，不定期团建等等。 招工人数:1名 简历投递：；：常熟经开区人力资源 工作地址:常熟经开区通港路58号长三角产业园11号楼

奥乐齐超市店员全职 就近安排，岗位自选 一【工资待遇】: 1.分拣员: 1.5/单，每人每天至少200单，一天10小时 2.理货员: 白班26/小时，一天10小时， 3.夜班补货: 28-30/小时，一天9小时，工资次月15号发放。 二【工作要求】: 18-45岁， 男女不限， （最好有超市店员经验） 三【工作时间】: 白班: 7-22点之间排班10小时，做六休一， 夜班: 22-7，做六休一 四【工作内容】 工作内容：主要协助顾客自主收银机操作，分拣打包，理货，上架，摆放等

苏州常熟市急招淘宝仓库分拣员若干名，月薪5000-7000元，购买五险，有工作餐，有房补 招淘宝仓库分拣员若干名，年龄18到40周岁，文化初中以上，有工作餐，有房补，有5险，新资面议，联系电话

[跨塘电商公司长白班] 工人2人 不体检，不穿无尘服，坐着上班轻松自由，上六休一简单面试，即可上岗 年龄：20-35 工作内容：打包贴.标签等 工资：5000-7000元 能长期干要求过年不回家的优先 联系电话:

进出口货物绑扎岗位 50周岁以下，身体健康，学历不限，吃苦耐劳，服从安排，能适应户外工作和加班，居住在碧溪附近优先考虑。主要从事进出口货物绑扎 薪资福利:新人日薪300元（11小时），入职购买五险一金

1.鞋服退货仓宝胜正式工缺口: ①捡货10人，绩效工资到手6000～8000 ②打包10人，计件工资到手6000~8000; ③拆包质检20人，计件工资到手6000~8000; ④增值业务(洗衣服鞋子)5人，绩效工资5200-5500; ⑤上架10人，计件工资6000~8000;包两餐，提供住宿; 品类:鞋服仓，质检岗有空调; 上班时间:长白班8-20，大促时配合上夜班/中班，6休1; ②入职直接入计件岗(如果应聘的计件岗)第一个月会有薪资保护。但第二个月要纯计件，就是多劳多得了 地址:昆山开发区裕晟昆山体育用品有限公司;强巷路6-8号 联系人：陈女士

玩具仓库分拣员~~ 超级轻松，~~ 仓储招聘岗位 复核员（扫描、复核、打包贴面单）、拣货员（根据订单拣货）、库维（货架整理、盘点、移库、补货上架） 招聘条件： 1、18-45周岁，男女不限，工人精神状态佳的可适当放宽2-3岁。 2、视力佳、无色盲、识字，能够认识26个英文字母。 3、吃苦耐劳，能够接受站班和夜班（男女不限）。 福利： 、免费提供工作餐，夜班补助25元/班！综合薪资6500-8500，多劳多得， 发薪时间，次月25号发上月 工作地：常熟

年前全部结清 华士 周庄 华西 家门口包装厂 工期 结束结清工资 针管 医疗包装 注塑 ＋15人 工人18~42岁 8-8点 两班倒 活轻松简单，没有体力活 计时22一个小时 管吃2顿饭 每天工作11~12小时264左右天 报名咨询电话

苏州市相城区招贴砖600乘600砖上墙贴，要求高，手艺差的不要来电，点工9小时，周结450

苏州市昆山市招专业吕方通吊顶360一天8.5小时，45岁以下。不抽烟。干2一3天。

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今天苏州园区中心一些灯箱吊顶里面有点线布一下 进电箱 接电表 工资客气 捣糨糊的不要

分拣小时工 高中及以上 薪资福利:3000元/月 招工人数:5人

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岗位职责： 1、搭建科学的国际物流组织体系，统筹部门人员的工作分配与协作； 2、全面管理日常物流运营，涵盖报关、运输、装卸及仓储等环节； 3、对接客户与供应商，协调日常事务，妥善处理投诉与反馈，响应客户需求，持续优化服务体验； 4、跟踪国际清关及物流市场动态，掌握成本变化，为客户提供精准的报价支持（空运/海运/陆运）； 5、主导团队梳理并改进业务流程，提升运作效率； 6、监督国际物流操作全过程，确保符合相关法律法规，维护公司合规运营 任职要求： 1、本科及以上学历，英语六级，口语表达流畅，具备出色的沟通协调能力； 2、熟悉常用国际贸易条款； 3、能接受高频次出差安排； 4、工作主动性强，责任心突出，具备良好的抗压能力

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岗位职责： 1、经营规划与执行：依据分公司的经营目标，制定、监督并落实所辖区域的经营方案，推动计划实施并对最终经营成效负责； 2、团队管理：统筹管理所辖区域小队，组织并指导队长开展工作，全面负责队长的招聘、培养、发展及留存； 3、日常管理： a.跟进所辖区域运营质量相关数据，开展复盘分析，核实问题成因，整理反馈信息并推进策略落地； b.早会监督：定期参与U+小队早会，检查队长日常履职情况，发现问题并督促整改落实； c.排班配置：每周日结合次周商圈特点、天气状况等要素，与队长协同完成次周排班安排； d.小队出勤管控：按排班要求收集未出勤骑手原因，归类分析并跟进异常出勤人员； e.安全管理：全面负责所辖区域的安全管理工作，作为区域安全第一责任人，组织开展安全培训与宣传，协调处理区域内安全理赔事务； 4、问题监控：及时识别、了解并协调解决所辖商圈内小队及骑手在运营中遇到的各类问题； 5、收集与反馈：协助或督导小队完成其他部门或甲方提出的资料收集、任务执行及相关反馈工作； 6、运营政策制定与核实：负责提报商圈运营政策建议，进行信息审核，并对内容的真实性与准确性承担连带责任； 7、线下活动：组织实施所辖片区的各项线下运营活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。

跨越速运招聘啦！ 招聘需求 1.负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2.通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3.维系客户关系，保障客户业务持续稳定； 4.定期回访合作客户，促进长期、稳固的合作关系建立； 5.每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账； 6.认真落实公司制定的各项制度与工作要求。 任职要求： 1.形象良好，表达流畅，语言具有亲和力与感染力； 2.热爱销售岗位，积极主动，具备良好的学习能力与人际沟通技巧； 3.吃苦耐劳，意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质； 薪资待遇: 薪资范围:8000-12000元/月 职位底薪:8050元/月 第一个月培训期：7350元，满6个月一次性发放3000元奖励 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 根据客户开发产生的营业额按比例提成，高利润客户提成奖励更高 奖金补贴:年终奖、绩效奖金

岗位职责: 1.负责车队日常运营与管理工作，保障车队各项任务顺利推进。 2.对车队人员进行监督与指导，提升整体作业效率与服务水平。 3.统筹车辆安全管理，确保所有运输活动符合交通法规要求。 4.策划并开展团队相关活动，增强队伍协作意识与工作热情。 5.应对突发状况下的车辆调度与运行问题，保障事件快速妥善处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与领导才能，能高效带领团队完成任务。 2.了解行业相关法律法规，工作认真负责，保障运营过程合法合规。 3.拥有良好的突发事件应对能力与实际问题处理经验。 4.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性。 5.持有有效驾驶证件，熟练掌握驾驶技术，具备较强的安全行车意识。