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昆明高铁随车餐服员 1、大专及以上学历,航空乘务、高铁乘务、酒店管理、旅游管理、市场营销专业、贫困地区人员优先聘用;2、招聘条件:共70名 - 35周岁,身高160cm以上 - 35周岁，身高170cm以上。）能服从工作安排及管理；3、自备本人6个月有效期内健康证(工种:Q服务员)。4、其他条件:身体健康，提供无犯罪记录，裸、团队意识、有吃苦耐劳精神,能适应列车工作环境。5、餐服员理论培训8 - 12天及上车4趟实操培训，，实操培训学习期间穿绿色实习马甲，不提供工作制服，结束后配发相应服装及工具备品。负责向乘客提供优质的服务、协助乘务组做好安全工作。负责为游客提供营养套餐、饮品、休闲食品等。工作地点为从昆明南始发至全国各地的高铁动车。 薪资福利:1.薪资：根据每趟车出乘岗位底薪+岗位销售提成。转正每月满勤平均薪资：4500 - 8000+元，五险。热备/冷备薪资：热备(100元/天)、冷备(80元/天)进行支付;便乘：薪酬50元一趟；应急备班：60元每天 招工人数:70人 1.到户口所在地派出所打无犯罪记录证明。（公司出具证明办理）2.健康证。（工种：Q服务）3.（乘务鞋鞋子不能有装饰扣、漆皮），黑色上衣，黑色裤子，黑色袜子。（黑色上衣、裤子只是实习期间使用，正式上岗后项目部统一放发工作服）4.身份证原件，身份证复印件3张，白底版小1寸照片6张。请面试餐服的人员发一份电子简历到邮箱 工作地址:呈贡区吴家营街道第七街区15栋4楼思瑞达乘务项目部

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岗位职责： 不加班！不加班！不加班！ 无电话量、通话时长、上访人数等考核指标，多劳多得，工作节奏自主掌控。 薪资架构： 无责任底薪＋绩效奖金＋业务提成＋推荐奖励，收入上不封顶， 综合月薪1W+起步（公司内月入过万者众多，付出与回报从不辜负努力且有能力的人）。 工作内容： 1、通过公司平台提供的高质量客户资源，以电话形式沟通客户需求，提供专业咨询服务，并邀约客户到访公司； 2、负责新客户的拓展及老客户的持续维护，提供专业的方案讲解及相关配套服务； 3、无需外出跑市场，公司已配备充足客户资源（告别大海捞针式拓客）； 4、工作内容清晰简单，成单概率高。 上班时间： 上午9:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，无额外加班安排。 员工福利： 生日关怀、节日礼遇、免费Wi-Fi、定期团建与聚餐

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1、依据市场部业务拓展规划，执行市场销售相关工作； 2、以电话营销为主要方式，结合上门拜访及老客户推荐进行客户开发； 3、因行业特性，客户忠诚度高，合作后通常持续续费，年度回款计入个人业绩； 4、负责客户沟通、商务洽谈、合同签订、款项回收，并提供长期年度跟踪服务；

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1、工作时间9:00-18:00（午休1.5小时），不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍，准时下班，周末双休，法定节假日正常休息 2、公司提供可口午餐 3、底薪3500加提成15%-40%（综合收入7000-12000），缴纳五险 4、员工活动丰富多样（轻松团建、国内外旅游等） 5、办公环境优越，氛围融洽，团队以90后与00后为主 6、公司分配客户资源，资深导师带教，助你快速融入团队

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岗位职责 1、负责全国范围内鲜花门店客户的系统性拓展，协助门店入驻美团外卖、饿了么等新零售平台，并推动其接入公司代运营服务体系； 2、深入洞察花店运营中的实际难题，如线上曝光不足、节日期间订单承载力弱、平台操作不熟练、评价维护困难等，准确传达我司代运营服务的核心优势； 3、根据花店的经营规模与市场定位，输出初步运营方案及可借鉴的成功案例，树立专业形象，推动合作达成； 4、高效运用公司提供的营销资源获取潜在客户，完成客户咨询到签约的全流程转化； 5、联动内部团队，保障新签约客户顺利移交至运营部门，确保后续服务无缝衔接、高效启动； 6、持续关注各大外卖平台规则调整、鲜花行业动向及竞争对手策略，为公司服务迭代与产品优化提供有力支持； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上销售、招商或商务拓展经验，有本地生活服务平台招商背景者优先考虑； 2、目标意识强，自我驱动力强，追求业绩突破，能适应一定工作压力； 3、认同招商是服务起点的理念，具备客户成功思维，善于与运营团队协同配合； 4、熟练掌握Office等办公工具，具备基础数据分析能力； 5、表达清晰流畅，具备良好的商务沟通技巧和跨部门协作能力； 6、接受以电话为主要方式开展客户开发与关系维护工作。 工作时间&待遇： 1、无责底薪3k起+绩效，综合薪资4-8k; 2、早九晚七，不加班; 3、单休(招商团队每周固定周天休息); 4、享有节假日福利，带薪年假等; 5、完善的晋升机制; 6、团队氛围轻松，超A办公环境，不用外出;