岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.可出差的优先

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进工作 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 人力资源管理等相关专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力

负责招人9小时工作制包吃

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约。入职跟进等基础人事工作，工作轻松简单易上手。 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000-6000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，工作有耐心，有无经验可，一对一有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责 负责人员招聘、简历筛选、面试安排及入职跟进等基础人事相关工作，工作内容简单易操作 上班时间： 上午11:00-11:40（中午休息80分钟） 下午13:00-19:00 每日工作7小时 薪资待遇 无责任底薪3000元+提成（按面试人数、入职人数计算）日结+入职满15天奖励1000元 多劳多得，额外享受每月400元住房补贴 任职要求 沟通表达清楚，做事认真细致，具备耐心，有无经验均可，团队提供带教 发薪时间 每月18日准时发放薪资

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升入职率与留存率 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，责任心强、执行力佳 3.逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

因业务发展需要，现诚聘天柱移动代维人员1名。主要负责基站设备的日常维护、巡检及故障处理，确保通信网络稳定运行。要求18-45周岁能吃苦耐劳，身体素质佳，服从管理安排，有团队协作精神。薪资根据公司薪酬体系发放，具体面议。有意者可直接联系联系电话：。工作地点为天柱县，具体工作内容和岗位职责将面谈详述。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。

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1. 根据各部门用人需求，沟通确认岗位要求、薪资范围、到岗时间，梳理年度/月度招聘计划。 2. 运营招聘渠道：BOSS直聘、智联、前程无忧、短视频招聘、本地社群、人才市场、校企合作等，维护账号、刷新岗位、优化招聘文案。 3. 筛选简历，初步电话沟通候选人，核实工作经历、薪资预期、到岗时间、匹配度，完成初筛。 4. 安排面试：协调面试官、发送面试通知（线上/线下），接待到场面试人员，做好面试登记。 5. 面试跟进：收集面试官评价，复试邀约，薪 资谈判，发放录用offer，确认入职材料。 6.管理各类招聘平台账号，统计各渠道简历量、邀约率、到岗转化率，优化投放策略，控制招聘成本。 7.搭建企业人才储备库，保存适配但暂未入职的优质候选人，定期回访盘活。 8.拓展免费/招聘渠道，本地劳务市场、行业社群、内推激励机制，提升招聘效率。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 组织员工考勤统计、休假管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有HR相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试协调、录用跟进及入职对接 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，规范维护人事档案与电子台账 3. 协助考勤统计、薪酬数据整理、基础人事报表制作及日常HR数据支持 4. 参与组织新员工培训、企业文化活动及员工关系日常维护工作 5. 配合完成社保公积金申报缴纳、劳动年检、政策宣导等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 接受应届毕业生或无经验者，有志于在HR领域长期发展 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求，具备基本法律与合规意识

公司简介本公司属于通讯公司，主要负责的是通讯产品，实力非常雄厚，知名度很高。数字信息基础设施运营服务国家队，网络强国数字中国智慧社会建设主力军，数字技术融合创新排头兵。 工作职责 负责辅助领导 招聘 接待 面试 培训 等工作；协助领导完成下派的工作;做好日常业务的分配协调工作；日常会议的的组织安排工作。渠道晋升( 往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.新成员的入职的培训；3.日常工作的协调；4.团队成员的监督与奖惩；薪资与发展，工作时间：早：8：30——12：00晚：14：30——18：00，午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息，薪资：4000（实习期） 转正5000——8000福利待遇，办公环境舒适，团队氛围融洽，表现优秀者可获得优先留用机会，一年四次免费旅游的机会

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进

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