今晚要大量日结工日结兼职（公司直招） 装车190日结，190日结 卸车180日结，180日结 分拣，掏格，扫描，封包兼职多名，160日结， 白班，夜班都要 18岁到60岁都可以 加我微信，发名字电话号码，身份证正反2面照片

日用百货，快递打包

工‮内作‬容：电商‮相等‬关工作，打包，贴‮签标‬工作很‮松轻‬简单 工作时间： 白班：9:00-19:00左‮下右‬班 工资待遇：15/h日结 人‮要员‬求：男女不限16-60岁以内，不‮穿要‬连衣‮衣帽‬服不‮穿要‬拖鞋短裤（疑‮杂难‬症全要

细心耐心 能和同事打成一片 会电脑懂车标

分类，打包，贴标

分拣不同重量水果，分布装箱

薪资待遇：5500-7500元/月；包住，餐补；入职交五险；带薪月休 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能接受倒班，有责任心，从事过快递行业者优先 岗位职责：把快件包裹面单朝上放到分拣线上 工作时间：两班倒白班07：00-18：00晚班19：00--06：00（半个月倒一次班）， 长晚班19：00-05：00

京东分拣短期工开招！日结180一天 固定白班、固定晚班都可以安排、男女不限18-55岁 白班岗位:小件扎袋、快递码板17/小时，流水线装卸18/小时 晚班岗位:小件扎袋、快递码板17/小时，流水线装卸18/小时 ，中途可休息，包住宿，有时间的可以报名

向塘京东·正式工直聘（长期稳定·6险一金 一、分拣岗位（男女不限） - 码板岗位：月薪5800–6500元 - 扎带子/供包岗位：月薪5500–6300元 - 班次安排：白班晚班两班倒，可选择长夜班 二、装卸岗位 - 年龄要求：25–52岁 - 卸车岗位：月薪6500–7200元 - 装车岗位：月薪6800–8000元 - 多劳多得，薪资可观 三、打包岗位 - 年龄要求：25–40岁 - 班次安排：白班、中班两班倒 - 薪资模式：计件工资，月薪5000–7000元 四、拣货岗位 - 年龄要求：25–42岁 - 班次安排：白班、中班两班倒 - 薪资模式：计件工资，月薪5000–7000元 五、理货岗位 - 年龄要求：25–40岁 - 班次安排：长白班，不用熬夜 - 月薪：5000–5500元 六、上架岗位 - 年龄要求：25–40岁 - 班次安排：长白班 - 月薪：5000–6500元 统一福利待遇（所有岗位均可享受） 正规保障：全部岗位缴纳6险一金 参保及时：当月入职，当月缴纳6险一金 餐费补贴：每月餐补360元，直接计入工资 班次补贴：中班补贴15元/天，晚班补贴30元/天 发放准时：，不拖欠、不压薪 联系方式微信同号

年轻力壮，人品端正，会开三轮车，对老洪城市场熟悉

有在南昌红谷滩的美缝师吗，请与我联系。

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[庆祝]昌北小厂开招[爆竹]入职不体检 入职不体检、7天可预支、包吃住、穿自己衣服上班 1、‍ 要求：有身份证原件或复印件，， 岁，无需任何经验！ 2、待遇模式一：工价18元/小时。，计件工资6000元一7500元左右 模式二：新员工前 3 天，工资18/小时，计件，综合工资6000元一7500元左右 3、时间： 白班：7：00一19：00 晚班：19：00一7：00 两班倒，月休三天左右，次月30号发薪！ 员工 4、吃住：包工作餐，住宿免费，水电均摊。住宿2-4人间，宿舍有空调.热水器，洗衣机。 5.员工一个月 ，，上班需要穿劳保鞋，劳保鞋自备，宿舍附近超市有卖。 面试时间 ： 上午 9：00一11:00 下午13:30-16:00

招高车7000元一10000元，计件，上不封顶：地址：客优宾馆对面，联系电话

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日常来货打单 打包 发货 都是轻小件货物，需要会基础电脑操作，细心

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每月工作时间，固定为11号-25号，需要识字，有休闲食品分拣经验最好。

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招分拣员长白班包吃住，55岁以内男女不限、分拣衣服45以内。叉车工56岁以内（必须有证三个月以上）做事麻利、服从管理、听从安排！初七可应聘、初八正式上班。地址：创新二路1119号。电话：（同步）

向塘京东物流园招聘正式工啦，入职交五险一金！提供住宿，餐补！ 1.小件装卸工，两班倒或者长晚班（7.00-19.00 19.00-5.00左右）工资7000-7500/月。 2.小件分拣码货，两班倒或者长晚（7.00-19.00 19.00-5.00左右）工资6000-6500/月。 3.一个月短期工，小件拣货打包岗，19/小时，长白班8.00-20.00。 跟班试岗一个班次，通过办入职，当月交五险一金。工资有保障，要求无犯罪记录，不虚招！

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岗位职责： 1、主导公司物流运营体系的整体规划与落地实施，保障物流运作高效稳定和服务品质达标； 2、统筹物流团队管理，推动团队能力提升与协同效率优化； 3、设计并落实物流成本管控方案，持续改进作业流程，增强运营效能； 4、搭建并维护核心客户合作网络，强化客户体验与长期合作关系。 任职要求： 1、拥有5年以上物流领域同等管理岗位工作经验，精通物流全流程运营管理； 2、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标达成； 3、熟练掌握物流数据的分析方法，能够制定有效的降本增效策略； 4、具备卓越的沟通与协调技巧，可妥善应对复杂客户关系及跨部门协作挑战； 5、能适应高强度工作节奏，责任心强，具备优秀的应变与问题解决能力。

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