中国邮政礼贤邮局因业务增大，现向社会公开招聘快递员若干名: 要求18-48周岁，身体健康 吃苦耐劳，会看懂26个英文字母、会熟练驾驶电动三轮车，有摩托车驾驶本优先 负责辖区内的派件 综合薪资8000—10000（纯计件多劳多得1.4—1.6一件） 公司免费提供车辆pda和话费。（没有任何和押金） ✈ 每月25号发上个自然月的工资。 ⭕ 联系人：洪伟 ⭕ 联系电话:（同微）

共配快递员1-2名，要求有摩托车驾照，管住宿，提供午餐，取件员2名，有相关工作经验优先

可日结快递员 一天四五百免费住宿固定地盘 正常上班一个月收入1.3w以上 站点直招 吃住免费管吃管住

中通，圆通共配，自动化分拣扫描，1块钱派费，全部直达（）

开4.2米派送 一车两人 一天两趟 平均工资9000以

自动分拣纯电梯送小件，可日结保底15000 不需要员工分拣 固定区域配送都是电梯区域不用爬楼 入职可以日结工资，不需要D本 站点直招

快递员 会开车的优先，吃苦耐劳者优先。主要负责村里快递收派 薪资福利:工资7000-15000（税后），月休四天，节假日加班有补贴 欢迎新老员工的加入！一份付出一份收获，多劳多得！ 工作地址:顺义南彩

林城快递驿站 诚招～全天店员1名，全天小时工1名、下午半天工1名（年龄22-45岁），有担当、踏实、勤快的朋友请电联： 全勤奖等薪资待遇丰厚（有工作经验年龄大者优先） 注：招长期！招长期！招长期！！！！

1.负责站内快递上架 2.协助客户查询快递，服务用户

招聘：附近京东站点急招最快1天可上岗 薪资：300.0

配菜，切菜，社会餐厅。人品好就行。

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招聘：服务员 薪资：4000-4500元/月 岗位职责： 1. 负责餐厅顾客接待与引导，提供优质的迎送服务。 2. 准确记录顾客点单信息，确保菜品与饮品下单无误。 3. 及时为顾客上菜，保证菜品的呈现质量与速度。 4. 关注顾客用餐需求，适时提供周到的服务，如添加茶水等。 5. 负责餐厅桌面清洁与餐具整理，营造整洁用餐环境。 6. 积极响应顾客反馈，解决用餐过程中出现的问题。 月休3天

顺丰快递招聘快递员，18-45岁按照公司要求，快速，勤劳安全完成日常收派件，无经验可现学，可提供车辆薪资待遇，安计件1.6-1.8元一件，保底5000，勤 劳者可达7000-8000元上不封顶，旺季勤劳可达上万元， 地址二道白河镇三小学家属楼 联系人王琨 联系电话

【申通快递】 招聘【快递员】数名，性别不限 主要负责快递取件、派件业务，有经验者优先（需自带电瓶车），年龄45岁以内 待遇:保底3000（按取派件量计算提成）月收入3-8k，多劳多得、上不封顶 区域:保山市隆阳区市区内 招聘【客服】1-2人 主要负责快递物流跟进、处理售后问题、客诉工单，跟进快递员每日数据达标情况等 薪资：试用期3500，转正3500-4000（外加工龄工资、全勤奖等） 招聘【操作工】1人 主要负责快递分拣、扫描、装卸、驿站配送等 工资：试用期3000，转正4000-6000（上不封顶），试用期一个月 联系电话： 面试地址:保山市隆阳区金山路68号申通快递

招聘，102团上门取件的快递员，按件计算，想干的联系，要求制备交通工具，不拖欠工资，长期，短期勿扰，联系电话，

招聘：德邦快递高薪好福利聘自带四轮车快递员（高新区） 薪资：8000-10000元/月 德邦快递高薪诚聘 自带四轮车快递员 快递员! 地址：渭南市高新南区白杨三组国道北门朝南德邦快递 综合薪资：自带四轮车8000~10000元/月(前三个月保底工资6000/月，上不封顶)； 工作内容：负责固定区域货物的收派工作； 岗位要求：18-48周岁，无不良社会记录； 休假安排：月休4天，可调休，带薪年假； 带车要求：面包车、平板车、金杯车、依维柯、4.2米厢货车等； 工装器具：配备工装、电话卡等器具； 福利补贴：全勤奖，星级奖，年终奖，亲情奖，高温/取暖补贴； 车辆补贴： 新车：电车补贴1666元/月，补贴36个月()；油车补贴800元/月，补贴60个月； 二手车：根据车辆使用年限最高补贴(60-已使用月份)*800元/月； 油补：按照工作里程、平均油价、车辆油耗进行补贴； 停车费：因送货产生的停车费，

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大兴庄今日寻求协助完成一项操作任务，需要懂得操作的协助人员，活动范围在北京地区，任务时间约为四十分钟。

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责制定并持续优化平台未匹配订单的兜底调度战略、流程与应急预案，对兜底订单的履约率、响应时效、成本控制等核心指标负责。 深度分析未匹配订单的特征（如线路、车型、价格、时间），定位匹配失败的根本原因，并输出策略优化建议，反向驱动匹配算法、定价策略及产品功能的迭代。 建立兜底订单的优先级判定标准和处理机制，确保资源优先满足高价值、高紧急度的订单需求。 备用运力池的构建与运营： 负责规划、开拓、整合和维护平台的社会化备用运力资源（如紧密型车队、优质个体司机、第三方物流公司等），建立多层次的运力保障体系。 设计并实施备用运力的准入、培训、激励和淘汰机制，确保运力池的数量充足、质量可靠、粘性足够。 与备用运力建立稳固、信任的合作关系，通过良好的沟通和服务，将其转化为平台的忠诚伙伴。 日常调度运营与异常处理： 领导调度团队7*24小时高效响应和处理未匹配订单，通过人工精准调度，快速链接订单与合适的备用运力。 作为内部协同和外部沟通的枢纽，与客户（货主）、司机、承运商及内部产品、技术、运营团队保持密切沟通，确保信息流畅，解决调度过程中的各类问题。 数据驱动与成本效率优化： 建立兜底调度数据监控体系，每日分析兜底率、兜底成本、响应时长、履约质量等数据，从数据中发现问题、定位优化点。 在保障履约的前提下，持续优化兜底调度成本，探索提升效率、降低费用的新模式新方法，平衡体验与成本。 定期输出运营复盘报告，为团队及管理层提供清晰的业务洞察和决策依据。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验：3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，有交易平台、O2O、电商或SaaS领域背景者优先。有物流行业经验是重大加分项。 规模化运营能力：具备操盘过万级甚至十万级用户体量的运营项目经验，熟悉用户生命周期管理方法论，有成功的用户活跃/留存提升案例。 数据驱动：具备优秀的数据分析能力，能熟练使用SQL、Excel等工具进行数据提取和分析，对数据敏感，能通过数据发现问题并定位原因。 结果导向：对运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV）有极强的敏感度和追求，过往业绩能证明其出色的目标达成能力。 原标题：《运力调度专家》

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