费控经理：12000～15000 资 格 要 求：（重点，会使用P6) 1、工程造价相关专业大专及以上学历，需提供可查证的学历证明材料。 2、身体健康，能胜任岗位要求，须提交近一个月内由区级或以上医疗机构出具的体检合格报告原件，体检内容须包含心电图检查项目。 3、精通输变电工程的预结算业务，涵盖土建、电气及线路工程等专业方向，具备至少1个输变电EPC项目经验，有石化领域用户工程项目经历者优先。 4、无违法犯罪记录，需提供公安机关出具的无犯罪记录证明原件。 技 能 要 求： 1、工作积极主动，责任心强，执行力高，具备良好的团队协作意识和职业素养。 2、具备较强的统筹思维，沟通顺畅，协调能力强。 3、理解企业对项目成本与造价管理的目标与规范，熟练掌握电力工程中土建、电气、线路等专业的概算、预算及结算流程。 4、熟悉输变电EPC总承包项目全过程成本管控，涵盖设计、采购、施工各阶段的成本管理工作，能够制定切实可行的控制方案。 5、掌握土建与安装类工程的成本分析、计划编制与控制方法；了解设备材料市场价格及施工劳务单价水平。 6、能接受长期驻守项目现场，适应频繁出差的工作安排。 7、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度。 主要工作职责： 1. 参与项目风险管控，识别并评估与成本相关的潜在风险，提出相应的应对策略。 2. 根据合同条款及工程进度，组织向总包方申报工程进度款项。 3. 深入研读电力工程图纸及相关技术资料，依据国家及地方现行定额标准和计价规范，准确计算工程量。 4. 跟踪分析人工、材料、设备市场价格波动，合理确定分包工程的预算单价。 5. 参与项目各类合同的洽谈与签订工作，包括分包合同、采购合同等。 6. 建立并维护合同台账，确保信息完整，便于项目成员查阅使用。 7. 依据项目设计文件、施工图纸及合同约定，编制详尽的项目成本预算方案。 8. 跟进施工进展，定期开展工程量计量，按时填报相关数据。 负责周报、监理汇报等材料中涉及工程进度与工程量部分的填写。 9. 审核分包单位提交的进度款支付申请，核实并确认应付款项金额。 10. 管理合同变更所涉费用，审核变更申请，评估其对整体成本的影响。 11. 组织与分包单位的结算谈判，协商并确认最终结算数额。 12. 负责项目竣工后的结算工作，编制并提交完整的竣工结算文件。 13. 整理归档项目费用控制过程中产生的各类文件，如预算资料、审核记录、结算文档等。 14. 与项目各方（如业主、监理、设计单位、分包单位等）保持有效沟通，保障成本管理工作有序推进。 15. 每月底向公司财务部门报送已完成的总包及分包产值数据。 16. 每月25日前将下月项目资金需求计划上报至公司财务部。 17. 完成上级交办的其他工作任务。

费控经理：12000～15000 资 格 要 求：（重点，会使用P6) 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程或工程管理类相关专业； 2、持有中级工程师职称，具备注册类证书者优先考虑； 3、具有3至5年以上的工程施工管理经验，担任过专业负责人或以上职务； 4、熟练掌握常用办公软件，精通Auto CAD等专业相关设计工具； 5、掌握本行业相关的技术规程、规范与标准，具备专业技术优化与管控能力，以及跨专业协调能力； 6、了解项目各阶段的专业工作流程，能独立承担项目全周期专业技术工作，具备较强的项目管理能力； 7、具备良好的沟通表达能力及计划组织、执行推进能力； 8、工作态度积极，责任心强，能够主动投入岗位职责； 9、善于识别工作中存在的问题，并能及时提出解决方案； 10、具备包容心态和协作意识，认同团队合作价值； 11、品行端正，诚实守信，具有强烈的职业责任感和敬业精神。 技 能 要 求： 1、积极主动，热爱本职工作，执行力突出，具备团队合作意识与职业使命感，恪守职业道德规范。 2、具备整体思维，拥有优秀的沟通技巧和组织协调能力。 3、理解企业对项目成本控制与造价管理的具体要求与目标，熟悉电力工程中土建、电气及线路专业的概算、预算与结算流程； 4、掌握输变电EPC总承包项目的全过程成本管理体系，涵盖设计、采购、施工各环节的成本管控，能够制定科学、合理且可落地的管理方案； 5、精通土建与安装工程的成本分析、计划编制与过程控制，了解设备材料市场行情及施工人工单价水平； 6、能接受长期驻扎项目现场，适应高频次出差安排； 7、遵守国家法律法规及公司各项规章制度。 主要工作职责： 1、负责本专业领域的技术支持、审核把关、设计协调、质量进度与成本控制等综合管理工作，同时承担项目现场的技术支持与协调任务； 2、参与招投标全过程，包括现场踏勘、考察评估、技术文件编制、答疑响应及技术标评审等工作； 3、牵头土建专业与其他职能部门的对接协作，参与专业技术改进、标准化体系建设及相关制度制定； 4、完成部门既定职责范围内的各项工作任务，落实上级交办的其他事项。

招聘类型:土建工程，房屋工程，装饰工程 造价师:会结算，预算，会CAD,广联达软件， 工作内容:工程预结算，工程造价，会自己开车 工资面谈 有意者请联系，联系人龙生:

造价员实习生要求：（办公环境优雅舒适、有员工娱乐室等） （公司有专门老员工技术主管带领和培训指导，目标是3个月之后能独立完成整单工作） 1、工程造价（土建装修或安装专业）（简历必须标明入学时间和拿毕业证时间，短期工勿投简历，游戏上瘾者勿投简历）； 2、实习生仅限大三实习生，其他已拿毕业证的勿投简历； 3、熟悉广联达及易达相关造价软件，熟悉天正及CAD绘图； 4、基本要求：好学，能够坐的住，服从公司工作安排，公司不希望培训完之后员工流动性太大； 5、公司主要是做政府工程的造价咨询和设计服务及监理工作，要求员工各个专业都要掌握（包括装修、市政、安装、园林）及CAD绘图及监理工作。造价咨询公司业务面广，可以接触学习到各个专业，包括与客户业务洽谈。如想单独从事土建预算行业的请不要投简历； 二、工资待遇方面（请仔细看清楚工资待遇后再投简历（包住不包吃）： 1、工作第一年（12个月），工资1500元/月（有C1驾照会开自动挡小车优先）； 2、做满一年（即12个月），以后每年增加工资1000元（也就是第12个月2500元/月；优秀者工资可以协商）； 3、做满一年（即12个月），年底春节前发放奖金，每月有全勤奖，工作突出可评优秀员工奖； 4、实习生最少要在公司做12个月及以上，第二个月开始发放工资，，请看清楚这条； 5、学习掌握知识比较快的可在6个月后提前加工资； 6、有完整的培训机制，公司发展潜力大，是政府服务专业供应商; 三、福利方面（公司办公环境优美，有员工娱乐室等）： 1、办公室全部安装空调,上班时间：上午8.30-12点，下午14点-18.30分，周日休息，周六2天轮休，正常国家节假日都具备； 2、宿舍位于小区花园商品房，1-2人每间（水电由公司出），有专业的物业管理，安全安静卫生； 3、宿舍全部装有有线电视； 4、宿舍全部装有光纤网线，无线wife；

岗位职责： 1、承担钢结构、幕墙等公司业务范围内的工程预结算任务，办理工程进度款申报，落实施工期间相关签证的办理、资料归档及结算执行； 2、根据合同文件、招投标资料、施工图纸及现场实际生产状况，进行工程量核对、结算书编制、结算材料确认，并完成申报、跟进与协调，确保结算顺利达成； 3、参与施工合同、材料采购合同、劳务分包合同等工程类合同的审查工作，提供专业性与可操作性建议； 4、开展工程项目成本测算与分析，实施施工全过程的成本管控，识别并应对造价相关风险； 5、负责班组承包工程的工程量审核、价格评估及最终结算处理； 6、统筹部门日常运作，制定工作计划并推动实施，及时发现运行问题，协同推进解决； 7、参与人员绩效考核管理，定期组织开展部门内部培训及团队建设活动； 8、完成上级安排的其他相关工作事项； 任职要求： 1、工程造价、建筑工程类相关专业，全日制大专或以上学历； 2、具备三年以上建筑项目预算或结算实操经验，年龄区间为25至40周岁； 3、具有较强的计划组织能力，工作认真负责，具备良好的问题应对与处理能力； 4、具备优良的职业素养及扎实的工程预结算专业技术能力；

岗位职责： 1、承担公司电力配网项目预算与结算文件的编制工作； 2、依据施工图纸完成工程量计算，独立开展预算及结算编制； 3、项目竣工验收后组织实施竣工决算，对接审计机构并完成决算报告出具； 4、针对工程结算、成本管控与分析工作提供优化建议。 任职资格： 1、具备工程造价等相关专业全日制大专及以上学历； 2、具有2年以上电力安装工程预结算相关工作经验； 3、熟悉国家电网配网（10kV）、线路工程（110kV及以下）及基建类项目的计价规则与结算流程； 4、持有机电二级建造师证书者优先考虑； 5、熟练掌握博微、广联达等造价软件，能够高效运用各类办公软件。

熟练运用相关造价软件，有3年以上或2-3个项目决算经验，做事细心，认真。

造价/预结算岗： 1. 承担项目全过程预算、结算及审计工作，直接与客户进行沟通协调； 2. 独立完成本专业工程量核算及预算（结算）文件的编制工作； 3. 与建设单位或相关第三方开展本专业范围内的预（结）算核对与确认； 4. 组织并推动项目团队成员（含跨专业人员）高效落实所分配的工作任务； 5. 独立承担单项工程量计算、预（结）算审核等专项工作的执行与交付。 商务岗： 1. 建立并优化商务管理标准体系及相关操作细则； 2. 推动部门内部及合同项目中商务标准化措施的实施与执行； 3. 协同华南集团及项目部处理日常商务对接与事务办理； 4. 具体组织实施项目商务服务工作，包括商务接洽、合同谈判、索赔等二次经营事项。

工作经验丰富，认真负责

我们是辽宁博盛实业有限公司，在工程领域深耕多年，凭借专业的团队和卓越的项目成果，在行业内树立了良好口碑。现因业务拓展，诚邀优秀的工程投标预算员加入我们的团队。 岗位职责 1. 仔细分析招标文件，规范编制投标预算资料，确保工程量核算精准、定额套用恰当、费用计取合规，增强投标报价的市场竞争力。 2. 对施工图纸进行深入审阅，准确测算工程量，及时识别并处理与招标工程量清单存在差异的问题。 3. 持续跟踪市场变化，汇总材料价格、人工成本等相关信息，维护并优化成本数据体系，为投标决策提供有力的数据支撑。 任职要求 1. 工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备3年以上工程投标预算相关工作经验，了解本地建筑市场状况及计价标准，有独立完成投标预算案例者优先考虑。 3. 熟练操作广联达、易达、新点清单等造价工具，以及CAD制图软件；精通Office办公软件，尤其熟练使用Excel函数及数据管理功能。 4. 熟知工程招投标程序及相关法规，掌握施工技术与现场流程，具备准确进行工程量计算和成本计价的能力。 5. 具有高度的责任意识和职业操守，工作认真细致，关注细节，能适应高强度工作节奏，具备良好的沟通协调与团队合作能力。

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要求有注册造价师证。精通相应专业的定额，能进行清单编制及组价；对相关项目能进行整体的成本策划及拆分落地执行。

工作地点：铁西经济开发区（有班车/提供食宿） 一、 岗位职责 1. 投标阶段 · 依据施工图纸，精确计算钢结构构件（钢柱、钢梁等）、连接节点（螺栓、焊缝）、围护系统及油漆、防火涂料等工程量 。 · 结合市场材料价格（钢材、油漆）、加工费、运输费及安装人工费，编制商务报价及成本分析表 。 · 配合完成技术标和商务标文件的整理与封装 。 2. 施工阶段 · 负责项目过程中的分包进度款审核、材料采购单审核，建立项目成本台账 。 · 对接甲方或总包单位，办理由于设计变更或现场因素产生的经济签证和索赔 。 · 根据工程形象进度，编制月度产值报表并申请工程款 。 3. 结算阶段 · ，整理竣工图、变更单、签证单等资料，编制最终结算书与甲方或审计单位对账 。 · 审核分包单位的最终工程量及结算金额 。 二、 招聘要求： 1、本科及以上学历，以工程造价、土木工程、工程管理为主；3年以上钢结构专项预算经验，可根据经验放宽学历要求。 2、能熟练看懂钢结构施工图，熟悉钢结构工艺，熟练使用广联达、品茗等钢筋/图形算量及计价软件、Cad、Ofice（Excel）锻件 。 3、严谨细致，责任心较强，具有一定沟通与抗压能力。

工程预结算商务员

有工作经验优先工资面谈

拆除工程结算，方量计算

广东惠州大亚湾厂房项目，招测量放线学徒两名，能吃苦，待遇4500元包吃住，有想过来打电话联系黎工

需要能做预算能做标书

工作范围，工人三级教育资料。工人工资表资料

负责装修，建筑物维保，防水等工程项目投标，

负责资料整理，现场拍照

任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市政道路工程现场施工管理经历； 2、能熟练使用水准仪、全站仪、RTK等测量仪器； 3、掌握市政工程测量相关技术关键点； 4、具备较强的电脑操作能力，可熟练运用CAD、Excel等办公软件； 5、了解市政工程施工过程中常用的技术规范与标准要求； 6、具有一定的现场组织与协调经验； 7、具备良好的成本控制意识。 岗位职责： 1、协助生产经理开展指定区域内的生产组织与实施工作； 2、依据月度及周度计划，分解每日施工任务，落实现场进度管控； 3、协同质量管理部门推进施工现场质量管理与检查工作； 4、配合物资团队做好材料进场的调度与协调； 5、完成项目部安排的其他相关工作事项。

岗位职责: 5年钢结构预结算经验 熟悉钢结构预结算工作 会使用tekla软件，广联达软件，CAD软件 任职要求： 吃苦耐劳 有驾驶证 沟通能力强 年龄30岁——40岁 男女不限

治具数据测量员 工作地址:惠州大亚湾项目 依法纳税 37/H，2个月 每周可预支 治具数据品质测量，看2.3D图纸装配会用高度规，卡尺，2.5次元测量治具数据，会用高度规，卡尺，2.5次元

会识图，熟练操作广联达、易达等专业软件。 持有二级建造师机电证书者优先考虑。 年龄不限，性别不限。

1、主要负责与电力部门对接相关工作，前往供电局办理电力施工所需的工作票，熟悉并遵循电力部门的作业流程，整理工程项目资料，提交电力工程验收申请等事宜。 2、承担现场勘查任务，推进电子化流程操作，编制停电计划，完成计划上传，拟定施工技术方案等工作。 3、及时完成本项目所需的各类工程资料归档，涵盖隐蔽工程记录、安全管理文档等内容。 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.电气自动化相关专业背景，熟练掌握计算机操作，具备CAD绘图能力，有电力系统运行及工程办票实际经验，了解电力行业基本规范与流程。 2.大专及以上学历，具备2年以上工作经验者优先考虑。 3.具备施工现场资料管理经历，持有C1驾驶证者优先录用。 公司福利： 通过试用期考核并正式转正的员工，将纳入公司人才培养体系，制定个人职业发展路径，享受公司人力资源政策规定的优厚待遇。 1.提供行业内具有竞争力的薪资水平。 2.按规定缴纳社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 3.享有国家法定节假日及各类带薪休假权益。 4.参与公司组织的外出旅游及文体活动（如团队建设、文化娱乐等）。 5.获得培训学习机会（包括内部培训和外部专业培训）。