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保安3-5人
夜市保安夜晚熬夜
保安
2000-3000元/月
保安3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患,妥善应对突发治安事件并按规定上报 3. 维护责任区域内秩序,协助处理纠纷、引导人流、保障重点部位安全 4. 熟练操作监控设备、消防器材等安防设施,做好日常检查与记录 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务,保持良好职业形象 任职要求: 1. 无犯罪记录,身心健康,具备基本沟通能力与责任心 2.吃苦耐劳,能适应轮班制(含夜班),服从工作安排 3. 具备基础安保知识者优先,退伍军人或持保安员证者优先 4.学历不限,年龄一般为18-60周岁,符合岗位身体条件要求 5. 工作地点明确、薪资范围清晰、行业属性规范,按实际填写
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保安
3000-4000元/月
保安
岗位职责: 1.负责小区出入口人员、车辆的登记与核查,严把安全准入关 2.定时开展公共区域巡逻,及时发现并处置安全隐患或异常情况 3.维护小区日常秩序,协助处理邻里纠纷、噪音扰民等现场问题 4.配合物业开展消防检查、应急演练及突发事件初期响应工作 5.规范填写值班记录、交接班日志及异常事件报告,确保信息可追溯 任职要求: 1.年龄18-55周岁,身体健康,无违法犯罪记录,具备基本沟通能力 2.学历不限,有保安从业资格证者优先,退伍军人适当放宽条件 3.责任心强,服从管理,纪律意识良好 4.具备基础服务意识,态度友善,能妥善应对居民咨询与诉求 5.无明显纹身,仪容整洁,能按要求统一着装、规范执勤
郑州金水区工地保安坐班可玩手机60以下
100-200元/天
工地保安3-5人月结全职兼职
在建工地门岗,工作就是养老活, 手机随便玩,不管吃。附近人最好
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3000-5000元/月
保安包住包吃免费培训6-10人月结全职
年龄25-45 男身高175及以上,女身高160以上。 两班倒,月休四天。 高温补贴,工作餐,包住宿。节假日福利,生日福利。 项目直招。 联系电话:,高先生
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招聘保安月薪3000-4500,月休2天,不包吃住 年龄18-58岁 岗位职责: 1.负责小区白班/夜班安全巡逻、门岗值守及秩序维护工作 2. 身体健康,形象良好,无犯罪记录,无明显纹身责任心强,服务意识好
保安包住包吃11-20人月结全职包吃包住,工装被褥免费,可预支
【岗位职责】 1、负责坐岗、巡逻、门卫等安保工作; 2、保障单位安全,维持秩序。 【职位要求】 1、年龄18-45周岁,身高168cm以上; 2、身体健康,无前科及不良记录; 3、经验学历无要求 【薪资福利】 1、保底工资4500—5500元/月,按时发放不拖欠; 2、可预支工资,按个人意愿分配工作; 3、五险一金、包吃包住 【餐饮住宿】 1、免费食宿,标准餐,工装被褥免费发放、劳保用品齐全; 2、宿舍4-6人间,有Wi-Fi和空调,24小时热水。
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信阳潢川县招工地小工/杂工
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小工1-2人
信阳市潢川县招工地小工/杂工
信阳 潢川县
5月7日 14:19拨打电话
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信阳罗山县招电焊、光伏安装300-350一天,半月结
300-350元/天
电焊光伏安装1-2人
信阳市罗山县招电焊、光伏安装300-350一天,半月结,没有宿舍,管中午饭
信阳 罗山县
5月7日 14:15拨打电话
长白班玩具厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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4000-5000一个月。
4000-5000元/月
保安包吃交通补助免费培训1-2人月结全职
月薪3500-4300左右,一个月休息4天,包吃早餐和晚餐,每周还要发零食或者水果,主要工作,定时巡逻各个楼层,要求,年龄45以内,身高172以上。无犯罪记录,无明显纹身,上班时间8-8。上班地址:两江新区星光五路3号,自己看看住的远不远,有交通补贴。提醒一下不包住,不包住,不包住。
年龄要求55以内,持保安证
3000-4000元/月
保安6-10人月结
银行保安
保安月结
要求18~57 岁,月薪5800~7000,巡逻维护安全! 小区直招保安要多名!帖子还在说明还要人哦! 具体待遇细节等以面试为准(班次、岗位、身高年龄等)
保安包住包吃月结
弋江区正式工买社保包吃住 坐班 薪资5000-8000,年龄18-45周岁内 空调车间 不穿无尘服。
芜湖 弋江区
5月7日 14:19拨打电话
安徽芜湖坐班,投放物料就行了,活简单薪资高。
保安
坐班,投放物料就行了,活简单薪资高。
芜湖
5月7日 14:19拨打电话
信阳新县寻副驾一名,车,箱子也不是太大,能开好高速就行,可以教倒车
押运员
寻副驾一名, 新车,箱子也不是太大, 能开好高速就行,可以教倒车
信阳 新县
5月1日 19:24拨打电话
河南信阳寻副驾一名,能开好告诉就可以,大手勿扰,想练手的来,认真教。
押运员
寻副驾一名,能开好告诉就可以,大手勿扰,想练手的来,认真教。
信阳
5月1日 18:47拨打电话
中控员
岗位职责: 负责消防中控设备的操作与监控 协助处理突发消防事件,确保安全运行 要求: 持消防设施操作员中级(四级)证 年龄18-40岁以内 工作地点: 广州、深圳、佛山、东莞、江门、中山
商丘睢阳区招保安
1-1.1万元/月
保安1-2人月结全职
商丘睢阳区招保安
保安包住包吃20人以上月结全职
岗位职责: 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统,做好日常检查与记录 4. 应对突发事件(如火灾、纠纷、盗窃等),第一时间报告并协助处理 5.保持执勤区域整洁有序,配合完成临时交办的安全保障任务 任职要求: 1.年龄18-60周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心,服从管理,纪律意识强 3. 有保安从业经历者优先,持有效保安员证者优先 4. 能适应轮班制工作,包括夜班及节假日值班 5.学历不限,初中及以上文化程度
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结全职兼职假期工
1.不去外地 2.面试地点就是上班地点 3.不收取任何费用 要求年龄:18—45岁,身高170以上 薪资待遇:130/天 ,中间没钱可以预支 面试时间: 今天任意时间到玄歌大道交叉口面试
保安免费培训20人以上月结全职全勤奖、餐补
岗位职责: 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备,配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作,确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求: 1. 年龄18-60周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2. 学历不限,具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先,退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作,服从管理,纪律意识强 5. 接受岗前培训,持有效保安员证者优先
保安包住包吃交通补助免费培训有提成3-5人日结兼职
仓库保安也是保安中的一类的,有手就会的,一对一教的,身体健康。 会电脑基础,没有保安证也可的,男女不限的,只要能吃苦耐劳的 包吃包住的 名额有限 的 聪明能干的 工作地点在安徽芜湖
保安消防证包住包吃3-5人月结全职免费发放被褥工装当天安排宿舍有朋友安排一起上班可看手机
[不收任何费用,包吃包住,免费发放被褥.服装,当天来当天安排宿舍岗位,隔天上岗]身高168以上,年龄18-45 月休4天,可自由调休,可连休,清闲自由,轻松不累,有朋友安排一起, 有驾照每月多补贴300,退伍军人补贴300,有消防证/安检证/中控证各补贴500。 工资每月准时发放,绝不拖欠,上岗7-10天可预支工资,离职当天所有工资人走账清,全部结清 4-6人间,空调洗衣机基本设施都有,宿舍水电公司全包。 [班长-队长]优秀者可升职务薪资待遇:7600以上。
保安
3000-4000元/月
保安包住包吃3-5人月结全职
1.出入口管控:对进出人员、车辆进行询问、登记、验证和引导。防止未经许可的人员进入责任区域。 2.巡逻检查:按规定路线和时间进行定时与不定时巡逻,检查公共区域、重点部位(如机房、仓库、财务室)的安全状况,及时发现并消除安全隐患(如门窗未关、消防通道堵塞、可疑物品等)。 3.秩序维护:维持管辖区域内的正常秩序,制止未经许可的推销、摆摊、打架斗殴等扰乱秩序的行为。 4.监控中心值守:操作和维护视频监控系统、报警系统,实时监视画面,对报警信号迅速做出响应和核实。 二、防火、防盗、防破坏 1.防火:熟悉消防设施的位置和使用方法,定期检查消防器材是否完好有效。及时发现火灾隐患,在发生火灾时,立即报警并按应急预案组织初期扑救和疏散。 2.防盗:通过巡逻、监控、门禁等手段,预防和发现盗窃行为。对可疑人员保持警惕,必要时进行盘查或报警。 3.防破坏:保护客户单位的财产、设备、绿化等免受故意或过失的破坏。 三、应急处理与事件响应 1.突发事件处理:遇到治安案件(如盗窃、斗殴)、安全事故(如火灾、漏电)、自然灾害或紧急医疗情况时,保持冷静,第一时间报告,并按照应急预案采取初步控制措施,保护现场,疏散人员。 2.协助执法:当公安、消防等执法部门到来时,积极配合,提供必要的线索和协助。 四、服务与协助 现代保安角色不仅是“守卫者”,也是“服务者”。 1.客户服务:为访客、业主、员工提供基本的问询、指引和帮助服务。 2.物品管理:负责临时寄存物品、代收快递(根据规定)的管理,并做好登记。 3.设施报修:在巡逻中发现公共设施(如路灯不亮、水管破裂、地面破损)损坏时,及时报告相关部门维修。 五、记录与报告 1.工作日志:详细、准确地记录当班期间的主要活动、异常情况、设备状态及处理结果。 2.交接班记录:与下一班同事清楚交接工作、待办事项和注意事项。 3.报告制度:对任何异常、违规或紧急事件,及时、逐级向上级主管或客户单位负责人报告。
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