工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、拉包、倒包等工作 年龄要求：18-53 工人18-48 上班时间：班次一24：00-12：00，班次二19：00-04：00 福利待遇: 免费提供宿舍，吃饭补500（250补到工资里，250充饭卡，中心有食堂） 工作地址：常熟市东南开发区顺祥路9号（1号门进，B栋二楼人事办公室）

封箱，打包

捡货理货打包

【陆家宝湾物流库】 不体检 年龄：18-45岁 模式：工期45天，可长期做 点对点240元/天 工作内容：分检，扫描，打包 有夜班，一个月一倒班

【常熟潮牌电商仓】年龄18-45岁，男女不限 长白班超高工时 不体检不过安检 纹身烟疤案底都可以 上班时间 10.00-22.30 如果员工做到年后初十之后的额外奖励元 主要做高端鞋子衣服的捡料、复核、上架、扫描 吃饭自理，有食堂一顿6-8元，住宿4人间350/月（公寓式宿舍）满15天扣整月，不满15天扣半月，水电费平摊，保险90元

无经验 。早点忙完早点下班。处理售后退货打包发货

【基本信息】 岗位：分拣/装卸 【分拣岗位详情】 男女要求：男女不限，女18-50岁，男18-55岁 时间段： 【薪资结构】 第一个月：4800 + 200全勤 第二个月：5000 + 200全勤 【食宿及补贴】 用餐：中、晚餐免费吃 宿舍费用： 4人间：150

生鲜食品分拣、贴标、交货，按照工作安排完成任务，要求踏实认真，磨洋工别来，不包吃住，人性化管理，工作时间下午3点至凌晨1点（夏季会整体往后延迟上下班），工作中个人原因造成的后果自行承担。每月初5号前发工资。

苏州市虎丘区招吊车司机一万，新手勿扰

夜班8.30-8.30一天一结210有劳保鞋穿上，没有到店来拿18~46岁

夜班8~8点一天一结170元16~60岁

快递装车、卸车、拉包工作地址:附近2公里内18点—24点（5.5小时）需配合加班96元±16元/小时16~60岁

苏州市昆山市招水电

【日结200元/天】普洛斯德邦分拣，元，元，员工，满18周岁。位置：导航普洛斯物流园，报名

（）快递打包员1人，计件，工资1500-5000/月要长期工，联系方式:

大观区兼职白班：7：00一13:00左右男工倒包16元1小时，供件计时15元1小时，女工扫描13元1小时年龄:18岁一65岁，兼职，做一天算一天，有时间就去。地址：大观区政府附近报名电话：（）

招长期工，管饭，华工森茂特，包快递查衣服，要干过的动作利索的没干过的勿扰，15一小时，

汉川汉正工业园F三期服装厂仓库招分拣打包员工一名(50岁以内)欢迎来电咨询金艳丽人事经理

不体检，不放弃全部包进！ 女18-45岁 男18-45岁 岗位：男看机器260/天 岗位：男女表面220/天 岗位：男组装240/天

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

企业入职享有稳岗补贴400元 企业入职享有稳岗补贴400元 薪资： 30/小时=300~330/天＋入职享有补贴400元 30/小时=300~330/天＋入职享有补贴400元 30/小时=300~330/天＋入职享有补贴400元 发薪日期：每月10号直发 3.核心技能：无需工作经验/专业技能，工作简单轻松，坐班，不穿无尘服 4.招聘要求：18岁及以上，身体健康，有二代身份证原件 5.包吃住，当天面试当天安排入职住宿，入职快，0费用不体检 二、具体工作内容 产品：蓝牙耳机充电仓、数据线、智能电子设备，岗位轻松简单 薪资透明、发薪准时、福利完善，入职享有补贴！ 【岗位招聘】 普工、组装工、质检员、机台操作员、包装员 岗位特点：操作简单、零基础可培训、坐班为主、空调车间、岗位轻松 倒班：需要接受夜班 白班：08.00-20.00 夜班：20.00-08.00 工作：10.5小时 休息：1.5小时 男女不限：18—48岁 三：优势 本地上班、离家近、随时回家 包吃包住，不想住宿舍也可通勤 岗位轻松、环境优越、管理自由 不限经验、不限学历、18岁均可入职

工作职责 1. 根据客户订单对设备运输的具体需求，协调多家物流供应商开展询价与比价工作，制定综合最优的物流解决方案，并向客户提供准确报价。 2. 全程监控货物运输动态，重点关注到库时间安排，实时向客户通报物流进展，提前识别潜在异常并及时协调处理。 3. 负责运输相关单据的系统化整理与归档，建立完善的订单物流记录台账，确保所有运输信息可追溯、可核查。 4. 管理物流服务供应商资源，定期对其运输时效与成本表现进行评估，持续优化合作关系与协作机制。 任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或国际贸易等相关专业者优先考虑。 2. 了解物流询价流程及运输市场基本情况，具备初步的成本分析与核算能力。 3. 具备较强的时效意识和执行能力，能够同时高效跟进多个订单的物流执行进度。 4. 具备良好的客户沟通技巧，能清晰说明物流方案及报价依据，妥善回应客户关于运输周期的相关咨询。

工厂普工250三天后日结

不住宿的不用投简历必须住宿的 招收年龄16-55 薪资日结220/天 生产手机壳，数据线等电子产品 工作内容普工:组装包装检验贴标签等

苏州市吴中区生产企业公开招聘力工岗位（长期稳定），名额有限，招满即止。工作地点：省苏州市吴中区越溪街道苏旺路318号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：8000-9500元/月，月结，每月15号发放。任职要求：熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；持有效身份证件，入职体检合格。其他福利：工龄工资逐年递增、全勤奖与绩效奖金、加班费按国家规定计发。

【岗位职责】 1. 负责智能仓库WMS上线前的物料数据清理、编码统一与库存初始化； 2. 配合AGV/CTU设备供应商完成路径规划、储位分配与系统联调测试； 3. 监控库存准确率、备货及时率等核心KPI，处理日常异常； 4. 编制及优化仓库标准作业流程（SOP），含收

【岗位职责】 1. 负责物流运输服务的销售与推广，完成销售目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 根据客户需求提供合理的物流解决方案，促进长期合作； 4. 跟进货物运输情况，协调处理销售过程中的相关问题； 5. 按时完成销售报表及客户信息管理工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户洽谈； 2. 有较强的目标意识和市场开拓能力； 3. 能适应一定程度的外出拜访及业务拓展工作； 4. 熟悉物流行业基本运作模式者优先； 5. 具备团队协作精神，工作积极主动。

电商仓库，打包、捡货，工作内容很简单，好上手，不是体力活

岗位职责: 1.负责打包分拣，分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控; 2.对库存异常有反馈和处理能力，对库存确认性负责; 3.负责商品，物料盘点工作，确保保质保量; 4.保质保量的完成线上订单商品拣货工作; 5.工作时间10小时接受倒班。 任职要求: 1.年龄18-40周岁; 2.会使用智能手机，普通话标准; 3.能适应轮班和夜班的工作安排; 4.能接受主管的其他任务安排。 薪资及福利: 1.每月正常出勤，综合到手5500-8000元/月; 2.发薪日:所有员工15号打卡，不拖不压不欠。

【岗位职责】 1. 异常定责与判罚：负责物流全链路（仓储、运输、配送等）异常订单的调查与取证，依据公司制度精准界定各部门/环节的责任归属，并出具公正的判罚报告。 2. 跨部门争议协调：主导责任认定过程中的跨部门沟通，针对有争议的判罚结果进行事实核查与逻辑复盘，妥善解决部门间的推诿扯皮，确保判罚结果落地执行。 3. 质损监控与分析：定期汇总物流各环节的货损、延误、客诉等质量数据，输出质量分析报告，识别高频异常节点与潜在风险点。 4. 流程优化推动：基于定责数据，向业务部门提出针对性的整改建议与预防措施，推动物流SOP（标准作业程序）的持续优化，从源头降低异常发生率。 5. 考核指标支持：为各物流节点的绩效考核提供真实、准确的质量数据支撑，协助上级完善物流质量管理体系。 【岗位要求】 1. 经验背景：大专及以上学历，1年以上物流行业工作经验；有物流客服、理赔专员、仓配运营管理或内部稽查经验者优先。 2. 核心素质：具备极强的原则性与逻辑思维，在定责过程中能做到客观公正、不偏不倚；拥有出色的抗压能力，能妥善处理跨部门的冲突与分歧。 3. 专业技能：熟悉国内物流运输流程及仓储管理规范，了解常见的物流异常场景及其产生原因；具备优秀的数据分析能力和公文写作能力（用于撰写定责报告）。 4. 沟通能力：沟通协调能力强，善于透过现象看本质，能够用数据和事实说话，有效推进问题的闭环解决。 5. 办公软件：熟练使用Excel等办公软件进行数据统计与图表制作。 【加分项】 1. 熟悉第三方物流（3PL）运作模式或有大型物流质控经验。 2. 具备一定的法律法规常识（如合同法、物流相关赔偿条例）。