冷库分拣

日结200一天，免费住宿，岗位轻松，负责零食饮料分拣打包。

长期日结小时工 需要先试岗2h，通过后次日上班。 蔬菜、水果包装需求：10人 薪资：，前七天出勤18元/小时，。 要求：男女不限，18-48岁，会识字，手脑灵活。 上班时间：08:00-20:00(下班时间根据当天单量，一般都要加班） 。，自费吃饭。 地址:南京江宁区坤宁路13号C01门 面试时间：上午9点或下午16点

招聘仓库拣货工、仓库操作工。早班：凌晨3点上班（货量增加时需要加班） 提供食宿+有竞争力薪酬+全勤补贴+月休 工作内容：拣选货物整理仓库 岗位要求：初中以上学历，能够熟练使用智能手机，有操作经验优先。踏实稳重，男女不限，25-48岁，能力优秀者年龄可适当放宽，能接受早班，有责任心，执行力强。 薪资待遇：底薪+全勤奖+单量提成，综合8000+月，上不封顶。

1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 2、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 5、做好异常快件信息跟踪反馈，现场6S操作； 6、指挥车辆停靠卡位。

【多多买菜】招聘配送司机数名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束，综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆十公里 【多多买菜】夜班分拣工，男女不限，年龄18-48岁，识字会用智能手机 上班时间，夜里12:00－早上6：00左右，每天6-7小时左右，工资4500-6000元（适合带小孩的宝妈，和一些兼职人员。） 工作地址：临麒路 （微信同号）

主要工作时间为晚上6点一般不卸货晚上12点左右下班，具体工作：电商仓库配货贴标送货

申通快递【南京直招】转运中心（面试当天安排宿舍） 招聘岗位: 分拣扫描供件集包破损员：18-48岁，18-53岁 底薪3200计件工资（100-130/天）综合薪资6000-7000元。 装卸岗：18-50岁 底薪3200计吨工资 综合薪资6500-9000元。 拆包倒包岗：18-50岁 底薪3200计件工资（100-130/天）综合薪资6800-7800元。 福利待遇 住宿4-6人间，电费舍友均摊，独立卫浴，空调，洗衣机 餐费补助396元，标准餐6.6元/餐，包两餐 ️一个月两天公休，法节正常休。 每个月15号发上个月工资，不拖欠，缴纳南京五险。满一年工龄奖100元/月、生日福利、节日福利。 江苏南京江宁区苍穹路16号申通快递南京转运中心

【仓库招聘】 不需要体检，每月15号月结工资，干满7天可以预支工资，干一天就有工资，面试当天即可办理宿舍入住。月休4‑5天，岗位操作简单容易上手，有意向可以直接打招呼咨询详情。 【任职要求】 18‑40周岁，有相关工作经验年龄可以适当放宽 识字、会基础算数，无案底 能接受冷藏区0‑5℃的工作环境，试岗记得自带厚外套 无经验也可以，有老员工一对一带教 【岗位及薪资】 常温拣货员：月薪7500‑8500元 核对货品的品种、数量、规格，按站点分拣投放货物 包装员：月薪7000‑7500元 负责水果蔬菜装袋、称重，都是1‑2斤左右的小件，活不重 冷藏拣货员：月薪7500‑8500元 核对货品信息，按站点分拣投放货物 【薪资福利】 全部室内岗位，不用外出，男女不限 厂区提供吃住，生活便利 法定节假日享有福利补贴 多劳多得，收入上不封顶 有清晰的晋升通道，长期发展空间大 管理人性化，回复消息快，有意直接联系

仓库零食分拣员，月薪10000+，上班自由，包吃包住，活不累，没有重货，就是拉着地牛拿着扫描枪捡货，归类 走路多一些，能吃苦耐劳想拿高工资优先，男女不限18-45岁

岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业 2. 按规范完成设备固定、线缆敷设、接地处理及系统联调 3. 配合电力部门完成验收送电，确保符合国家及地方充电设施技术标准 4. 开展日常巡检与基础故障排查，及时反馈并协助维修 5. 规范填写安装记录、验收单及客户交付资料 任职要求： 1. 有充电桩或电气设备安装经验者优先，无经验可带薪培训 2.具备电工操作证或低压电工作业资格证 3.能适应户外作业，具备登高作业能力及安全意识 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协调能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

南京建邺区招聘信号工2名，要求50岁以内。薪资为每月5500元，加班费每小时20元。过来就可以上班

招表箱改造工 电表箱改造强电工 招熟练工 计件制 没做过的忽扰！！！

南京工地安装ALC板子，工期紧张，人员需尽快到岗。工资结算及时，人走账清。有意者请尽快联系。

物业直聘以下岗位： 2. 高压电工，上六休一，长白班，两人可拼班，工作时间为早8:30至晚6:30，工资3800。 工作地点在鼓楼区附近。

明天金泰冷库找零工打大利

( 19元/小时(提供住宿水电费平摊) 从化明珠全新自动化仓招人 6号上班 ） 小时工 长白班 工作内容： (热缩 分拣，扫描，复核，打包 随机分岗位 做事有责任心 认真，） 工作简单上手快 要求：男女不限18~46岁 身体健康。服从安排， 做事勤快，踏实，手脚灵活，服从安排，能长期稳定上班。最少一个月或者长期做都可以。 上班时间 9:00~20:00左右 (除去中间1.5h） 每天工时有10.5个小时 温馨提示: 1、 仓内设有食堂 仓库里有空调 2、(上班佩戴发帽、安全鞋劳保鞋）

分拣员18‑49岁，手脚麻利，分拣货物，做完卫生下班，多劳多得招工人数:多名早6点‑9点，就3小时，

给快递贴面签，活轻松好干 要求干活麻利，认识字，学习能力强，服从领导安排 待遇：第一月240一天，第二个月熟练260一天，不管吃住，

岗位三装卸分拣时间：18:00-22:00薪资：装车20元/1小时，快递分拣1小时，加班另算，当天结清地点：后盐铁成物流园联系：

啤酒厂小件搬运320/天+日结下班就发 工作地点在苏州。

【岗位职责】 1. 网点客服赋能与培训支持 负责按照总部要求，对网点客服人员的标准化服务流程（SOP）与话术进行网点赋能培训。 针对客服常见问题与薄弱环节，开发培训教材、案例库及赋能工具包，并通过线上/线下形式组织赋能培训。 作为网点客服的专业顾问，解答其在处理复杂客诉、异常件、系统操作等方面的疑难问题。 2. 数据分析与经营诊断 监控与收集数据：定期跟踪并分析各网点的关键服务指标（如：投诉率、一次解决率、时效达成率、客户满意度评分、遗失破损率等）。 深度诊断：通过数据挖掘，识别服务短板、问题高发网点及异常波动原因，形成专项分析报告。 经营分析：结合网点业务量、成本与服务质量数据，评估网点经营健康度，为网点改善提供数据洞察。 3. 流程优化与改善项目推动 基于数据分析

南京日结高新汽配厂｜ 全国高薪企业日薪305/天 日结月结同步招聘 车身焊接｜总装｜涂装｜KD 车间 面试中 18-35 岁：焊接 / 总装 / 涂装 日结 24 元 / 小时｜，计薪资264一天夜班补贴 月结 25 元 / 小时，夜班补贴固定 30 元 / 班 免费工作餐：两大荤两素 + 水果酸奶，工时超 10 小时管两餐 可安排住宿（住宿费自理）

年龄18‑40周岁，面试基本包进 面试时间：每日早上8:00前到瑞仪光电北门参加面试 薪资：底薪2660元+加班费，日薪约260元，综合月薪6000‑7000元，每月5号发薪 工资结算周期：当月26号‑次月25号 岗位：有长白班、两班倒，以坐班为主，大部分岗位需穿无尘服，车间人员多 食宿：可当天安排宿舍，设有清真食堂 薪资发放：工资打招商银行卡，无卡可面试当天现场办理；入职发薪日 面试携带：身份证原件、身份证复印件3张、一寸照片2张； 小纹身面试前提前报备； 每日下午3点前提供姓名+身份证号，可安排提前住宿。

长白班200-240日结，非流水线，提供吃住男女不限18-46岁，非常简单的充电桩组装，工作自由。

12小时前台班： 主要做简餐饮品、收银开卡接待、配合管理人员完成其他工作任务 薪资：4100底薪+200全勤+提成（网费充值，好评）上班时间9-21、21-9 10小时外场班：主要整理机器场地、引导顾客、配合管理人员完成其他工作任务等 薪资：底薪3800+200全勤提成（网费充值，好评，推餐） 上班时间 根据店长每周排早晚班 月休4、每月固定500网费、包住不包吃 门店自制品小吃七折 考核奖励每月额外200元+100网

方便面厂无套路直发工资可靠 吃住在厂免费提供床上用品 入职零费用，办理健康证 不过安检门 薪资：250元一天 可以日结下班发工资， 吃住情况： 提供两餐，宿舍4人间，全部下铺平板床 工作内容：方便面贴标、分类、包装等

南京乐基广场诚聘一个阿姨5个包间底薪：5000房补500管吃不管住，有意者联系：

【岗位职责】 1. 网点客服赋能与培训支持 负责按照总部要求，对网点客服人员的标准化服务流程（SOP）与话术进行网点赋能培训。 针对客服常见问题与薄弱环节，开发培训教材、案例库及赋能工具包，并通过线上/线下形式组织赋能培训。 作为网点客服的专业顾问，解答其在处理复杂客诉、异常件、系统操作等方面的疑难问题。 2. 数据分析与经营诊断 监控与收集数据：定期跟踪并分析各网点的关键服务指标（如：投诉率、一次解决率、时效达成率、客户满意度评分、遗失破损率等）。 深度诊断：通过数据挖掘，识别服务短板、问题高发网点及异常波动原因，形成专项分析报告。 经营分析：结合网点业务量、成本与服务质量数据，评估网点经营健康度，为网点改善提供数据洞察。 3. 流程优化与改善项目推动 基于数据分析

岗位职责： 1、统筹科技物流部门的日常运营与管理工作，保障物流体系高效有序运行； 2、优化物流网络结构，提升配送速度，有效控制物流支出； 3、制定并不断优化物流运营策略与作业流程，增强服务体验与客户满意度； 4、对接并管理第三方物流合作方，监督服务质量及合约履约情况； 5、开发并整合第三方物流及司机资源，强化协作管理，确保准时交付 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先； 2、具备五年以上物流领域从业经历，有团队管理背景者优先考虑； 3、精通物流网络设计、仓储运作、配送流程及成本管控环节； 4、具有较强的数据分析能力，能依据数据支持管理决策； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长内外部关系维护与团队组织管理