无锡市新吴区办公楼招聘室内装修木工

无锡市江阴市招装修木工、工地小工，年青肯干的来

招聘三维建模人员。负责家具产品三维建模、结构绘制，依据图纸完成柜体、实木部件三维模型搭建。配合五轴设备导出加工路径，核对尺寸结构，优化建模细节，同步对接生产需求，修改模型误差，整理归档各类三维图纸与模型文件。任职要求：大专及以上学历。薪资为8K-11K。

常州市钟楼区招装修木工，二把刀勿扰

无锡市惠山区招彩钢净化板板安装、装修木工

岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与精调 2. 按照施工图纸及工艺标准进行放线、下料、拼装、固定，确保尺寸精准、接缝严密、表面平整 3.配合项目经理及工长完成现场协调、工序交接与阶段性验收，及时反馈施工问题并提出优化建议 4. 负责工具设备日常维护与作业区域安全文明施工，落实防火、防尘、防坠落等现场管理要求 5.参与客户沟通，对木作效果进行现场说明与细节确认，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备装修木工实操经验，能独立完成常规住宅及工装木作项目，经验不限 2.熟悉常用木工材料（如细木工板、多层板、饰面板、实木线条等）特性及施工规范 3.精通木工机械（电圆锯、曲线锯、气钉枪等）及手工工具操作，持有效上岗证件者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识与基本安全防护常识 5.工作地点灵活，能适应本地项目流动施工，最低学历不限

无锡市锡山区招装修木工

安装楼梯

无锡湖滨区山水东路招装修木工、电焊、工地小工/杂工、工地学徒工长期两个月️工期

无锡滨湖区马山镇招收做防腐木的木工。

无锡东北菜招聘厨师一名切配一名凉菜一名电话号码

电工工作地址:无锡大工40元/小时，中工34元/小时，小工26元/小时

电工中工工作地址:无锡34中工

无锡市宜兴市招水电

江阴招聘：烧烤副烤1名，电话下午3点以后联系

阳台吊顶有90/1800左右单层石膏板吊顶有90个有想做的木工可以联系我张

找7-8个人包室内暖气管，需要家装木工有造型，地点锡林郭勒，朱日和，联系周老板

古典家具木工师傅工作地址:昌通圣源建筑装饰工程5000-10000元/月

乌鲁木齐市天山区招装修木工一人，550元八小时，现在来，手脚利索的

永州市道县招装修木工

安装木扶手 就五六百每米

自编自操的师傅，白班12小时，能独立完成

 硕放仓库长白班叉车工，要有叉车证短期工30天工期也可以长期干18-45岁上班时间8.00-21.3012个小时，276一天一小时23元，管两顿饭3天后日结，2天一发工资，活比较轻松，，第一次发工资，提前下班按小时计算，，要穿劳保鞋，。

[玫瑰]7.24【奥特维～梅育路仓库】少量，有仓库经验需要接受夜班，无需叉车证日结：240/天（）月结：250/天  长白班每天工作时间11小时，8：30-21:00，无厂车。

操作数控机床进行模具产品加工任务，遵守车间安全规范，确保生产顺利，有3-5年相关工作经验

危化品管理员日结：白班275夜班286可转正，3个月主要负责管理危化品，偶尔要开室内封闭式8T叉车，需要试车需要试车18-48，要有证开过林德室内封闭式8T叉车

打磨工作地址:新荣路16号，12:50卡特西门集需要倒班30/时，345一天要会开堆高机

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线、调试及功能验证 2. 按照图纸和工艺要求完成成套设备的装配与布线工作 3. 配合质检人员进行通电测试、绝缘检测及问题整改 4.做好装配过程中的标识、记录及现场5S管理 5. 协同生产、技术、售后部门完成项目交付与技术支持 任职要求： 1.熟悉低压电器元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的选型与安装规范 2.能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件 3. 具备基本电工操作技能，了解安全用电及防触电措施 4.工作认真细致，有责任心，能适应生产现场作业环境 5.持有有效电工证或上岗证者优先

【无锡上汽】 一、工价： 焊工34元/时，月综合10000左右 普工24元/时，月综合7000左右 工作自由+节奏慢+车间不热+不过安检+上班可带手机 二、年龄：18-48周岁 三、工作内容：焊工主要焊接汽车车架子 底盘配件等 普工主要辅助自动化设备，将产品放置夹具内 四、待遇、工作餐免费，提供住宿，住宿4~6人间独立卫浴。

招聘软包装技术经理，薪资面议。工作职责包括：根据公司战略规划制定印刷技术三年发展规划，并定期评估执行情况；跟踪行业技术动态，建立新技术/新材料评估机制；推动新技术、新材料、新工艺的研发和应用，提升印刷生产效率和产品质量；建立产品技术标准体系，优化BOM管理流程；主导制版工艺优化，确保制版合格率不低于98%，完善调墨系统标准，控制上机一次性合格率不低于95%；组织产前技术沟通会；解决重大生产技术问题；优化油墨管理系统，降低剩余油墨量；监控签样达标率，优化试样流程；组织并参与成本降低周会，实施工艺降本方案，提供客户技术培训；管理供应商技术合作，推动新材料验证；主持部门周会，制定技术团队培训计划，编制月度MBO报告和季度述职报告，完成技术降本专项计划。任职资格要求：本科及以上学历，印刷、包装等专业，具有5年以上技术工作经验，熟悉软包装印刷行业的技术规范及要求，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、6S、HACCP、QS等体系，具备沟通能力及技巧、责任心，了解软包装领域知识，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力和写作能力。