电工
郑州项目招聘电工大工10人,要求3年以上经验,能够独立作业,做事积极主动,责任心强。工期2个月,包住不包吃,本月25号发上月工资,依法扣税。薪资范围:10000左右
水电工养殖员
内乡综合体招聘啦1、养殖技工 (10000+,男女不限,20-40岁,接受驻场和场区气味)2、防疫员(7000+,男女不限,20-40岁)3、场区水电保障岗(8000+,35岁以内,机电相关专业,有电工证优先)生产销售(8000+,20-40岁,夜班,负责销售现场赶猪划猪卖猪过磅等工作)(如果您的亲朋好友正在,请您给他,岗位有限,先咨询先应聘~)工作地点:内乡县余关镇大花岭咨询电话:
许昌长葛市主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施
100-300元/天
电气仪表电工电焊安装设备电气工1-2个月6-10人月结专业师傅技术好
主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施,设备安装等,有老师傅带领。有想学习一技之长,想一专多能,多专多能,成就大工匠梦想。工种有普通工,电焊工,电工,仪表工,管工,铆工,钳工,工程技术类,工程管理类,项目经理,技术经理等工种,总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管,电气主管,设备主管优先考虑!要求:在企业安装,20-45岁,勤劳,做事效率高。吃苦耐劳,服从管理,要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑,公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化,为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天(每月连休可以报一次来回路费)、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权,十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制,电气施工,施工规范,电气原理,变流技术(变频,软起,调功器),工厂供电,接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统,PLC系统,sis系统,ESD系统,国内的浙江中控,杭州和利时,浙大优稳以及国外的西门子系列,abb系列,霍尼韦尔系列,横河系列,AB系列的等。业仪表方面:传感器原理,温度类仪表,压力类仪表,流量类仪表,分析仪表,气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理,维护,安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台,通过人才共享,资源共享实现管家式服务,使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养,要从。能力着手,对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划,实现从个人技能到技术管理,项目管理,大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。
装卸工
日结工远航物流 集合时间: 下午2:00集合地点: 张庄十字街工作时间: 下午3:30到--夜里1点半(中间吃饭一个小时) 车接车送 工作要求: 禁喝酒 禁穿凉鞋工作内容: 装车: 150 卸车: 130 移货: 120{↑以上是8小时 天工 提前下班不扣钱 加班 一个小时20} 卸车+移货: 80--150 卸车+卸车: 80--170{↑以上是9小时天工 多干一个小时➕20 下班结工资报名电话:现在开始报名名额有限 报够为止
装配工折弯工工厂焊工
岗位名称:装配工、焊工、折弯工、下料工、弯管工;岗位要求:1.年龄在18-40岁之间;2.工作时长每天约为10-12小时。薪资待遇:1.装配工:17元/小时,月综合工资5000+;2.焊工:23元/小时;3.折弯工、下料工、弯管工:19元/小时,月综合工资5500~7000;福利:提供午餐和加班餐;员工上下班提供免费班车服务。
水电工小工光伏安装
广州市天河区招光伏安装、水电小工,广州市天河区招水电,光伏检修维护线路小工,250元一天,要求懂水电,三四米高,要有水电安装经验,一个星期左右活,包住不包吃,不打电话,不打电话,加微信。
电焊包住包吃3-5人月结
招聘公司:大王屯金雷诺,职位名称:电焊工,招聘人数:4人,内容:负责电焊,招聘要求:无具体要求,薪资福利:公司有食堂宿舍,工资按月发放,联系方式:。
300/天二保焊有证
8000-10000元/月
二保焊包住社保保险高温补贴年终奖加班补贴工龄奖五险餐补20人以上月结汽车制造无纹身持证焊工证
企业优势:轻松,简单,易上手,提供吃住,车间环境好,交社保,福利待遇好,离家近,薪资高工作内容:二保焊薪资待遇:8000-10000上班时间:8-10小时福利待遇:提供吃住,住宿环境好,交社保,福利待遇好,节假日福利
消防安装钢结构综合承包亮化弱电工1-2个月11-20人月结包工
产业园的新建,钢结构,土建,装修,绿化亮化,弱电安防,消防等。找大包施工队伍,外省的活,可以外地施工的。有意向的可以电话联系了解情况
掘进工煤矿炮工维修钻机机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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