水电工
招聘水电维修工5名1.要求身体健康,无犯罪记录,有高压证或者低压证,年龄60岁以下。2.工作时间8小时,工资待遇3200至4000元,每月休四天地址:洛龙区瀛洲花园附近联系电话:
电工养殖员
招聘:1.招聘岗位:【1】养殖技工50名(产房/配怀):综合收入6000-8000+【2】电工:综合收入6000-8000+2.福利待遇:;驻厂补助300元/月;3.其他:住宿双人间、厂区WIFI全覆盖、娱乐健身设施齐全、食堂三菜一汤4.联系方式:
焦作招聘电话客服
3000-6000元/月
客服月结
移动10086客服年龄20-38岁,高中(中专)及以上,普通话标准、有较强的语言表达能力。接听移动用户的来电咨询薪资福利:综合薪资3k-6K左右/月(上不封顶),月休4-5天,带薪假,法定节假日享三倍薪资工作地址:广酒运输公司大院内
涂装工安检员工厂焊工装配工
9.15号省内企业郑州比亚迪企业直招男18-49,女18-45综合工资:5000-7500郑州十八里河客车厂有证焊工:,18-38周岁涂装工:,18-38周岁综合工资:4500-9000郑州YT赛川电子,18-35周岁综合月薪:6000-7500高新区YT电子线束男女不限,18-35岁综合收入6000-7000YT电子线束小时工男女不限,17-45岁综合收入6000-7000郑州高新区科林合同工,18-35周岁综合工资:4000-6000/月南港YX内饰厂18-48岁、男女不限打卡35天保底8000元郑州三全食品正式工男女不限,18-52岁综合工资约5000~8000郑州三全一小时工男女不限,年龄18-52周岁18元/小时郑州外卖骑手男女不限18-50岁7000-16000港区比亚迪配套(TM)内饰20-38周岁男女不限平均月薪6500-8000河南招聘货运司机,21-55岁综合7000-15000郑州延锋汽车内饰男女不限,18-40岁月薪6000-7000元郑州三号线地铁安检员年龄18~35岁,男女不限170-210元/天经开区JT快递男18-50岁,女18-45岁175-185元/天港区联创电子厂男18-42,女16-42纯收入4500-6000左右郑州格力电器男女不限,16-48周岁综合工资:4500-6000郑州YT重工短期工18-4518元/时+200/月餐补郑州YT专用车长白班合同工熟练焊工:18-40周岁长期装配工:,18-35周岁长期涂装工,18-35周岁木工学徒:,18-35周岁综合工资:4500-9000/月报名电话️()
叉车工日结
"[新郑食品包装厂]\n18-45岁\n备货岗\n18元/时\n叉车司机,要求有证\n20元/时\n每天工作9-12小时左右,吃饭时间一小时\n\n\n \n工作地址:郑州新郑"
商丘招聘工厂焊工
3500-5000元/月
工厂焊工焊接月结焊工证
招聘:焊接技术与工程薪资:3500-5000元 编制产品铆焊工艺或铆焊作业指导书,制定各种铆焊验收标准。解决生产现场各种临时产品铆焊工艺问题,成熟产品的铆焊工艺改善。负责焊接工艺标准的收集、编制、贯彻;参加产品开发技术项目可行性分析、研究和应用;对产品的焊接工艺性进行分析,确定工艺(工装)方案设计承担焊接工艺文件的编制及工装设计;现场焊接工艺技术问题的分析、处理和改善,实现工序能力提高,技术降成本实现;配合产品设计开发人员进行业务洽谈,负责技术协议有关焊接具体条款的磋商和签定技术协议
掘进工煤矿炮工机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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