招聘：检测员（餐补+年终奖） 薪资：4000-6500元/月 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，具备高中及以上学历，基本的电脑操作 2.持有C1照驾驶证。 3.工作认真负责，必须能吃苦耐劳，具备良好的职业修养 4.必须有工地，市政，房建工程的工作经验，非诚勿扰 工作内容：室外检测 用平板电脑操纵管道机器人进行管道检测 工作时间：正常工作时间 雨天休息 可以不用上班 日常上班无需打卡 全年12月工资 过年休息期间工资足月发 月休4天 薪资待遇优厚，试用期4000无责底薪+检测里程提成 综合工资4000-6500元，具体薪资面议，上不封顶，餐补、年终奖等福利。工作轻松，团队氛围融洽，诚邀有志之士加入！

招聘：试验检测员 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位：检测师、检测员 岗位要求： 1、土木工程类“道路桥梁”或相关专业； 2、做事认真踏实、忠于公司、勤于工作、热爱学习、有意愿长期发展； 3、对自己的职业发展有规划； 4、可接受应届毕业生

安徽合肥招聘工程检测人员，月薪范围在6000至10000元。

公司招聘一名矿山测量员，有测量专业毕业证，5年以上矿山测量经验，能独立完成矿山测绘，会CAD软件，年龄50岁以下。资新待遇年薪17.2万，五险一金，30天带薪休假，年终奖2-3万。有意者联系

芜湖市招橱柜台面，背景墙测量员

计量人员:熟悉现行水利计量计价规范，能熟练运用cass，Cad，办公软件，有驾驶证，45周岁以内，对接片区负责人收集、整理、闭合计量计价资料，薪资面议；

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40周岁以内，测量放线，协调班组，组织施工，接受安徽省内调配。

品质QC（5名）：视力好，能适应2班倒生产作业，能按照规范文件对生产制程及产品进行检验，能吃苦耐劳，服从安排，具有一定的品质分析能力，针对异常给出相应的处理报告者优先，月薪5000-7000左右；

年龄：16-45 男女不限 一天200，下班结工资 包吃住住宿4人间体检免费0元入职

急急急！！！随时可上户！！！ 钟点工（上午10-12） 长丰县 万科公园大道盛园 做午饭，三人餐 双休：1700 （周二，周五休息） 茜茜老师：（直接点开）

招聘：工程监理 薪资：3-5k 职位详情： 1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作； 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定； 3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告； 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5、对承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录； 6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。

合肥市肥西县招玻璃安装、打胶，挂扇

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

招聘：桥隧检测师 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责 1. 负责桥梁、隧道工程的检测与评估工作，包括结构安全性能检测、材料强度测试及病害分析等； 2. 按照国家相关规范和标准，开展桥隧工程的现场检测工作，并编写完整的检测报告； 3. 参与工程项目质量控制与验收，提供专业技术支持和建议； 4. 配合项目负责人完成检测任务安排，确保检测工作的科学性、准确性和及时性； 5. 对检测过程中发现的问题进行记录、分析并提出整改建议，协助相关部门改进工程质量。 任职要求 1. 具备交通部颁发的试验检测工程师（桥隧专业）证书，持有中级或高级职称者优先考虑； 2. 本科及以上学历，土木工程、道路桥梁、工程检测等相关专业； 3. 具有3年以上桥梁荷载试验和桥梁施工监控方面工作经验，具有桥梁建模分析计算能力，熟悉检测流程及相关规范； 4. 熟悉常用检测设备的操作与维护，具备较强的数据分析能力； 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6. 能适应外业工作，具备一定的抗压能力，能够接受出差安排。 公司福利 公司为员工提供完善的社保、绩效奖金、话费补助、交通补助及公积金等福利待遇，同时注重员工职业发展与技能提升，提供良好的工作环境和发展平台。

招聘：总工(质检） 薪资：3-5k 职位详情： 1.大型项目技术负责人，质检签字。 2.总工办（负责本单位测绘成果质检）

任职要求:1、有证无证均可，有无经验均可;2、经培训后能独立完成沉降观测，桥梁检测，结构检测，桩基检测、数据分析、出具报告等相关工作;3、熟悉相关试验规程，完成领导交办的任务，具备良好的沟通能力和团队合作能力，有责任心、积极主动。工作地点:浙江省椒江区。

招聘：质量、安全员 薪资：5-7k 职位详情： 1.具备大专及以上学历，专业为安全工程、土木工程或其他建筑施工相关专业； 2.年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀者可适当放宽； 3.持有安全员C3或质量员岗位证书，持有注册安全工程师证书或建造师证书者优先考虑； 4.具有3年以上项目安全管理工作经验，熟悉房建、市政等工程项目施工流程及安全管控重点； 5.个人品行端正，无违法违纪或失信行为记录。

招聘：检测员 薪资：7-10k 职位详情： 1）大专及以上学历，具备初级及以上职称，持有交通部助理试验检测师或检测师证者优先； 2）品行端正，吃苦耐劳，工作踏实，服从公司安排，能够根据工作需要适应出差； 3）具有交通乙级参数、交通工地试验室、建筑工程材料、绿色建筑检测或幕墙试验检测等相关工作经验； 4）薪资范围为6000—8000元/月，能力优秀者薪资可面议； 5）公司缴纳五险，母体试验室实行双休，休假与国家法定节假日一致，工地试验室休假根据项目安排执行； 6）具备较强的责任心，熟悉公路母体试验室或建筑材料试验检测的技术管理工作流程，能够承担公路母体试验室及见证取样的技术管理及对外技术交流工作；具备工地试验室管理经验，曾担任工地试验室主任者优先； 7）薪资范围为8500—10000元/月，能力突出的可另行协商； 8）公司依法缴纳社会保险，母体试验室双休，休假与国家法定节假日同步，工地试验室休假随项目安排。

工作职责: 1、负责来料检验的统筹管理，包括物料文件的编制、技术图纸及相关标准资料的核对，以及不合格来料的处理； 2、策划并审核来料质量管理流程：组织制定和审定物料检验规范及与物料管理相关的制度流程； 3、执行供应商审核任务：依据供应商审核流程要求，实施对供应商现场的实地审核工作； 4、推进质量损失索赔工作：依照供应商质量索赔流程，基于来料质量问题发起索赔申请，并协同总部供应商品质团队推动落实； 5、开展供应商绩效评估：按照供应商绩效评价体系，定期对供应商进行考核，并根据结果执行相应改进措施； 6、推动供应商质量改进与能力提升：结合来料检验数据、审核监督情况及绩效考评结果，指导并督促供应商完成整改与能力优化。 任职资格: 1、掌握IATF16949质量管理体系相关知识； 2、能够运用常用的质量分析工具与方法推动品质改善； 3、熟练操作常规办公软件，具备良好的沟通协调能力，熟悉不良品处理流程； 4、持续监控原材料的质量动态，识别潜在失效风险，并提前采取预防或拦截措施； 5、有效协调使用部门与供应商之间的沟通，确保生产需求得到及时响应； 6、具备一定质量管理或仓储管理经验，能识别作业中的危险源并具备相应的预防控制能力。

不查学生➕年前人走账清 全部坐班➕恒温车间 优质小厂➕可带手机 【合肥航嘉小电子】  员工薪资2⃣1⃣0⃣元/天（ 工作内容：生产电脑显示器、电脑外壳，贴膜，贴标签，包装，检验能手工活 年龄:16-45-50岁，男女不限 ⏰工作时间：8：00-20：00，两班倒，半个月倒一次，次月15号发放薪资

岗位职责： 1、推动供应商内部质量改善； 2、不合格品的改善确认动作。 3、部品异常的处理及成效的确认。 4、供应商的评监，择优选择厂商。 5、供应商的辅导，提升质量。 6、每月和年度的供应商等级评比。 7、建立合格供应商管理系统； 任职要求： 1.有较强的责任心及团队意识. 2.有较强的沟通能力,能吃苦耐劳.抗压力。 3.大专学历以上，有机械设计或机械加工技师优先。 4.适应出差。

岗位职责： 1、与销售团队协作，核实客户人员信息及行程安排； 2、整理审核所需文件，并告知工厂相关迎审单位做好准备； 3、协调客户审核过程，推动审核发现问题的整改与闭环； 4、将客户审核中发现的问题在各基地工厂范围内进行横向展开； 5、对接潜在客户的审核需求，完成潜在供应商审核自评资料填写。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上制造领域工作经验； 2、掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949质量管理体系相关知识； 3、熟练运用QC七大工具、8D、APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等质量分析方法； 4、英语表达流利，有海外学习或工作经历者优先考虑； 5、具备良好的问题分析与解决能力，组织协调能力强，擅长跨部门沟通合作。

❤寒假工开招了 ❤16周岁以上 【合肥经纬电子】 年龄要求：16-50岁.男女不限 政策： 跨年寒假工政策 16周岁以上，男女不限 员工工资：1⃣8⃣元/小时 工期（农历正月十五） ———————————— 长期工政策： 16-50周岁，男女不限 员工工资1⃣9⃣元/小时 （工期三个月以上，） 每月25号发工资，成型车间计时11.5H/天，其他部门计时10.5H/天 工作时间：8：00-20：00（两班倒，月初转班） 住宿水电费均摊，包吃两餐 工作内容：笔记本电脑外壳组装，检测，打包，修边。 ————————— 合作/名单报备 余传河

合肥市蜀山区招工地小工/杂工直招，不收取任何费用 一、招聘岗位：普工、操作工、包装工、组装工、品质、焊工、主机手、维修、多能工等等 二、岗位要求：男女不限 三、工作时间：8-20，月休4-6天 四、工作内容：简单轻松的手工活，就是像贴标签、贴海绵、放说明书这一类的，岗位不合适随时可以调换 五、薪资福利： 1、综合工资5000-6500，根据岗位不同薪资也不同，薪资上不封顶，工资每月20准时发放 3、为员工统一购买商保 4、提供厂区内免费宿舍，标准4-6人间（宿舍配备 空调、电视机、洗衣机、冰箱、热水器、WIFI等 一应俱全)

合肥市蜀山区招测量员/测绘员/放线 招实习生三名

安徽合肥招聘各类岗位，包括保洁员、质检员、车工、机械工程师和销售经理，不同岗位招聘人数及薪资待遇各异，保洁员招聘人数为一人，薪资待遇为三千元，其他岗位招聘详情及薪资待遇可咨询相关负责人员。

不查学生➕年前人走账清 全部坐班➕恒温车间 优质小厂➕可带手机 【合肥航嘉小电子】  员工薪资2⃣2⃣0⃣元/天（点对点按照10.5小时折合，，可长期做价格不变） 工作内容：生产电脑显示器、电脑外壳，贴膜，贴标签，包装，检验能手工活 年龄:16-50岁，仅限工人 ⏰工作时间：8：00-20：00，两班倒，半个月倒一次，次月15号发放薪资 吃住情况：工资含餐补及夜班津贴，住宿免费，水电均摊 ⚠注意：，，人走结清80％工资， 联系电话

1、参与或牵头编制公司各类安全管理制度及操作规程等相关文件。 2、参与或组织公司层级的安全检查工作，撰写检查报告，督促责任部门按期落实整改，实现闭环管理。 3、保障安全标准化管理体系的正常运行，实施监督并纳入月度安全考核，推动体系持续优化。 4、牵头建立并维护安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，加强督导并纳入月度安全考核，确保长效改进。 5、参与或组织应急救援预案的编制与动态更新，定期或不定期开展各类应急预案演练活动。 五险，单休，需持有安全工程师证书