
【合肥+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
汽车维修1-2人月结
招聘:倍耐力轮胎汽修店招聘【招聘岗位】修理工倍耐力轮胎汽修店招聘【招聘岗位】修理工【招聘人数】2名【薪资待遇】薪资:8000+【招聘要求】热爱汽车维修行业,具备扎实的修理工技能【工作内容】负责汽车轮胎的安装、拆卸及维修,进行车辆底盘的检查与维护【工作地点】巢湖市远洲玫瑰园【公司简介】倍耐力轮胎汽修店,专注于汽车轮胎及维修服务,凭借精湛的技术和优质的服务,赢得了广大客户的信赖。我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台,期待您的加入,共同创造美好未来!
安徽合肥招聘:汽车维修技师薪资:6000-15000元/月汽车维修技师工资:6K-15K负
6000-15000元/月
汽车维修社保月结
招聘:汽车维修技师薪资:6000-15000元/月汽车维修技师工资:6K-15K负责汽车点检、维修、保养等基础工作;熟悉汽车检测及维修流程;具有良好的客户服务意识,能与客户及同事进行有效率的沟通。福利:绩效奖金;社保;月休4天;带薪年假;团建活动(拓展、聚餐、体育、休闲、旅游等)。工作地点:小拇指汽车维修保养轮胎(古河路店)
【合肥+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
【合肥+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
【合肥+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
安徽合肥招聘:汽车修理工(北城+早八晚六)薪资:4000-6000元/月机修保养美容轮胎维
4000-6000元/月
汽车维修机修工月结
招聘:汽车修理工(北城+早八晚六)薪资:4000-6000元/月机修保养美容轮胎维修保养
大车修理工
8000-11000元/月
大车修理汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养
2. 依据维修手册和诊断设备,准确判断故障原因并高效排除
3.定期对车辆进行维护保养,确保车辆安全性能与运行状态达标
4.规范填写维修工单及配件使用记录,配合完成质量验收
5.遵守车间安全操作规程,保持工位整洁与工具规范管理
任职要求:
1. 热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识,吃苦耐劳,
2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程
3.能熟练使用各类维修工具及诊断设备(如解码器、示波器等)
4.具备基本电路识图与机械识图能力
5.持有汽车维修工职业资格证书者优先
汽车维修社保1-2人
本公司急需招聘懂电路和尿素维修的货车修理工两名,工作地点在安徽合肥,待遇优厚且购买社保,联系人为谢长银,欢迎有意者应聘。
日结兼职,9点开始帮我送货,只送一家店包住
320-460元/天
货物配送包住保险高温补贴3-5人日结兼职
连锁超市直招,入职0费用0押金,提供车和住宿,宿舍2人间,拧包入住
要求:18~50岁左右。无案底即可!会骑车回看手机导航,
工作内容:专门有人打包好商品,你取货骑车送去就行。我们只送一家店,配送范围附近2~3公里之内,远的不送~
目前还需要3个人,需要请联系我
当天入职当天安排住宿电动车~上班地点就近安排
如有意向清看清岗位内容,可日结兼职!!
活动布场1-2个月3-5人
明天需要4名布场兼职下午2点,中原宾馆2人下午2点,青梅酒店2人要求23-55岁,会干活,有力气!能去明天发车,合肥企业,40天保底1万,基本长白班,吃住在厂,16-52岁,免路费发车,有人抓住机会[握手]。
合肥蜀山区招木模去河南驻马店搞土建。可以做包工,也可以做点工,要三个人有愿意去的吗?一起
1-1.1万元/月
木模综合承包1-2人
合肥招木模去河南驻马店搞土建。可以做包工,也可以做点工,要三个人有愿意去的吗?一起
汽车维修3-5人月结
维修技师
专业不限,文化程度不限
薪资福利:月薪7500+
招工人数:3
隶属于天驰集团,公司注册资金1000万元
工作地址:北二路郝家工业园
钣金喷漆机修工月结
⚠1招全职重卡机修工两名要求会大修发动机。变速箱。
2钣金喷漆工人数人
3底盘拆装工人数名,
4打磨工人两名。
工作地址山东梁山县。
薪资面议,可月结,待遇优厚!
详询:
汽车维修社保
招聘:修理厂驻店经理(五险+业绩薪酬+营销激励+其他奖励)
薪资:3000-8000元
岗位要求:
1.学历:大专及以上学历,有行业经验可放宽要求。
2.熟悉电脑基本操作,有良好的语言表达能力。
3.遵章守纪,无违规违纪行为,无不良从业记录和处罚记录。4.具备良好的客户服务意识和抗压能力,能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战,为客户提供优质服务。
岗位职责:
修理厂驻店经理负责修理厂保险业务的整体运营与管理,包括承保、出单、客户服务等工作,确保业务的高效开展。
薪资福利:
1.薪资构成:固定薪酬+业绩薪酬+营销激励+其他奖励。
2.实习期三个月底薪为2500元+业绩提奖。
3.转正后收入4000元-8000元+。
4.缴纳五险。
5.工作时间:8:25-12:00,下午14:25-18:00,
(法定节假日休息)。
(本招聘信息当前有效,及时更新)
工程车辆修理工
7000-8000元/月
汽车维修社保包住包吃1-2人月结全职
1、身体健康,无职业禁忌症
2、主要负责工程车辆日常维护保养
3、年龄要求在55周岁以下
汽车维修
梅州市裕德贸易有限公司
诚聘1:业务员(负责渠道客户开发及维护)
薪资:3000-5000元/月
诚聘2:技师(机油/轮胎)
薪资:3000-6000元/月
工作要求:
1.小车油水保养;
2.小车轮胎更换(会4轮定位优先);
3.熟悉车辆保养常识;
4.做好车辆安全检查。
联系方式:杨小姐
:井号:///3xdtS3FoiGKv5ib
肥西长白班氩弧焊工二保焊工/40元每小时
1-1.1万元/月
二保焊工厂焊工氩弧焊包住包吃6-10人月结新能源持证技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
招聘熟练焊工,氩弧焊精通,二保焊满焊倒流。早八晚八计薪10.5小时。包吃包住40元每小时。需要有应急管理局焊工证。年纪50岁以下
装配电工
7000-8000元/月
装配电工加班补贴五险一金夜班补贴工龄奖餐补全勤奖社保包住1-2人月结吃苦耐劳机械仪器持证能看懂图纸电工证
招聘工厂装配电工1人,要求有电气装配经验,能看懂电气图纸,综合薪资7000-8000元/月+餐补+满勤奖+工龄奖+年终13薪,工作时间8:30-17:30,单休
二保焊工厂焊工社保6-10人月结
二保焊焊工|金阳(安徽)环保科技股份有限公司|合肥市肥东县合肥循环经济示范园繁华大道北侧|10名|薪资:5500元/月,熟练后计件工资|
汽车座椅设计工程师(面套/发泡/骨架/塑胶件)
1.2-2.2万元/月
内外饰设计工程师经验不限大专汽车座椅
1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作;
2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务,确保塑料件三维建模的准确性与规范性;
3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供所需技术资料,保障产品开发符合客户标准;
4、协同供应商及相关技术人员沟通协调,及时处理设计过程中的各类技术问题。
任职要求:
1、具备1年以上汽车座椅设计工作经验,熟悉塑料件设计者优先考虑;
2、大专及以上学历,机械设计、模具设计类相关专业背景优先;
3、精通CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出。
安徽合肥‼有叉车证的来‼合肥/新桥蔚来汽车配件厂招叉车工18-40为主做六休一加班1.5倍
6500-7000元/月
叉车工加班补贴月结
‼有叉车证的来‼
合肥/新桥 蔚来汽车配件厂招叉车工
18-40 为主
做六休一 加班1.5倍工资 周末2倍 节假日3倍
❤综合薪资6500-7000
不住宿额外补贴300/月
有叉车证的联系
整车防腐性能开发工程师
1.5-2.5万元/月
汽车项目管理5-10年本科
岗位职责:
1、主导整车防腐方案的设计与统筹,保障产品在不同环境条件下的抗腐蚀能力;
2、参与新车型防腐设计的评估工作,提出专业性的优化意见与技术建议;
3、联动各相关部门开展防腐材料及工艺的选型与测试验证;
4、处理生产环节中出现的防腐技术难题,提升工艺执行效率与稳定性;
5、关注全球防腐技术动态,推动现有防腐技术的迭代与升级。
岗位要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、材料科学等相关领域专业背景;
2、具备5年以上整车防腐领域工作经验,掌握整车防腐开发流程;
3、熟悉各类防腐材料特性及其在实际项目中的应用实践;
4、具备优秀的跨部门协作意识和沟通协调能力;
5、能独立承担复杂技术工作,具有较强的分析与问题应对能力。
热管理系统整合主管
1.5-2.5万元/月
汽车项目管理5-10年本科汽车项目管理经验汽车相关专业工科背景主机厂工作经验
1、项目管理:作为热管理模块的负责人,承接并推进项目中与热管理相关的各项工作,确保项目按既定开发目标有序推进。对项目进度负责,及时识别潜在风险并采取高效措施应对。保障项目交付成果的完整性,按时输出各项交付内容。对项目质量负责,确保质量问题的闭环率达到项目规定标准。对项目成本进行管控,确保设计方案在满足技术要求的同时符合成本控制目标。
2、技术集成:主导模块内部各系统间技术问题的解决方案制定与决策工作,代表模块对外汇报技术处理方案。
3、跨模块协调:统筹内外部资源,推动相关部门协同合作,解决跨专业重大技术问题,助力整体项目目标顺利实现。
4、热管理系统集成管理的体系化建设,包括开发流程、规范标准的建立、执行及过程监督;协助构建热管理系统集成管理的基础能力框架与流程机制,持续优化集成管理方法与标准,提升热管理系统整体开发水平。
行驶性能(操控稳定)工程师
1.3-1.7万元/月
汽车项目管理5-10年本科
岗位职责
1、项目开发
负责行驶性能模块的技术研发与集成工作,包括项目行驶性能的竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路线规划及目标实现;主导行驶性能相关技术问题的解决方案设计与推进落实。
2、双提升
负责行驶性能模块在项目中的双提升目标分解,制定达成路径与实施计划,开展全过程管理,确保各项指标有效落地。
3、PAT机制建立及推进
为响应总公司战略部署,落实所辖项目的PAT运行体系,推动跨部门协同合作,组织协调跨专业重大问题,保障项目目标顺利达成。
4、行驶性能开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控
协助高级经理搭建行驶性能基础能力建设框架,完善开发流程与规范,持续优化技术方法与标准体系,强化开发过程监督,提升整体开发水平。
5、技术管理和人员培养
负责主管行驶性能工程师、行驶性能工程师及助理工程师的技能提升培训;制定团队专业技术能力发展计划并监督执行,致力于培养具备高水平专业素养的主管级技术人才。
任职要求
1. 教育与专业:本科及以上学历,汽车工程、机械类等相关专业;
2. 工作经验要求:硕士研究生需具备不少于6年工作经验,本科生需具备不少于8年工作经验,且具有OEM企业相关从业经历;
3. 特殊资格/条件要求:具备扎实的汽车行驶性能集成与开发实践经验;
4. 身体状况要求:身体健康,无传染性疾病。
整椅设计工程师
1.3-2.5万元/月
内外饰设计工程师1-3年本科内饰Catia汽车相关专业AutoCAD机械相关专业座椅SolidWorks
岗位职责
1. 严格执行公司各项规章制度及环境管理体系相关规定;
2. 参与产品技术资料的审核,协助完成项目报价工作;
3. 承担产品的设计开发任务,包括概念方案构思与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量试产支持及量产图纸出图等环节;
4. 与团队成员就技术问题进行交流协作,制定并落实相应解决方案;
5. 对接客户工程部门,跟进设计进度,并及时将最新进展传达至项目组;
6. 参与供应商端的技术对接,确认零部件图纸的技术要求;
7. 参与工装夹具及模具的验收与优化过程,负责样品尺寸、性能参数的验证与确认;
8. 在新项目开发阶段,主导零部件的工程认可工作,跟踪供应商不合格品的整改情况;
9. 根据集团文件管理规范,编制相关技术文档并归档,确保资料完整可追溯;
10. 监控生产运行状态,收集并掌握产品质量变化趋势;
11. 将有效的改进建议更新至DFMEA中,按项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、Control Plan、工艺流程图等核心文件的编制;
12. 协助开展客户来访接待及相关审核准备工作;
任职要求
1、本科及以上学历,机械类、汽车制造相关专业,具备三年以上汽车座椅行业工作经验
2、了解汽车座椅的功能特性、人机工程法规、安全标准及各类性能测试要求
3、熟悉汽车座椅开发流程、生产工艺流程,掌握工装设备的结构组成、基本原理及其应用方法
4、具备较强的沟通协调能力和逻辑分析能力,具有一定的机械设计基础和绘图能力(熟练操作CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件)
5、具备良好的语言表达与跨部门协作能力
6、熟练使用计算机及日常办公软件
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合肥物流汽修招聘信息在线招聘信息,主要招聘合肥汽车维修相关人才。作为汽车维修工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解汽车维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。