工作要点:1、做好物料的收、发、存工作2、仓库物料与帐目的清点和核查3、对物料仓全体员工工作的考核4、部门之间的协调工作要求:工作职责:1、在分管副总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善2、负责所有物料的收、发、存的规范管理3、协调处理好与其它部门的联络工作4、对物控部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责5、仓库物品与帐目情况的核查6、做好生产常用品的仓储计划和跟进申购活动7、各类凭证的归档工作8、各种生产原材料购进及时的跟进工作9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准10、完成上级临时交办的任务衡量标准。可接受应届毕业生，服从工作安排，能吃苦。

有汽车相关工作经验，高中学历，年龄不超45，无不良爱好，想有所作为，欢迎来电洽谈。

1、现场异常处理;2、现场6s管理;3、新入职人员培训。任职要求：1、学历高中及以上，具备强烈的抗压能力和较强的沟通协调能力;2、热爱物流行业，吃苦耐劳;3、有汽车行业班组长经验，优先考虑。4、能接受公司外派工厂直招，无中介。

主要负责仓库物料和现场人员的管理，工作简单轻轻，都是干物料的，没有什么其他的工作，有过管理经验的优先安排，需要来面试

学历不限，头脑灵活，能吃苦耐劳，年龄不限

岗位职责：　　1、先从基层做起，了解员工的工作内容；　　2、熟悉公司的各类产品的制作流程；　　3、辅助班、组长做好生产上的`管理工作；　　4、及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案；　　5、发展空间大。　　任职要求：　　1、对工作认真负责、有良好的团队合作精神、有强烈的创新进取精神；　　2、工作条理性强，有良好的时间管理观念，适应强度大的工作；　　3、具有较强的沟通理解协调能力；　　4、能够从基层做起；　　5、身心健康，；　　6、大专以上学历，有过管理或相关经验者。

岗位职责：1、负责的班组人员出勤报送及出勤稽查；2、现场异常处理；3、现场5s管理；4、新入职人员培训。任职资格：1、具备强烈的抗压能力和较强的沟通协调能力;2、热爱物流行业，吃苦耐劳；3、有制造业班组长经验。公司福利：1.发展路径：班长—主管—经理。2.优秀薪酬：试用期6000元/月；3个月通过培养，工资调整至底薪+餐补，特别优秀的两个月试用期可转正。3.保障体系：必备的五险4.住宿：免费提供4-6人/间宿舍备注：我司是美的第三方物流公司，此岗位是直招，非劳务派遣。

安徽合肥招冲压班组长、设备操作员、调机员、焊工、CNC工、模具钳工、生产组长、叉车司机、配送员、工艺员、IQC、实验员各20名，短期工长期工都，提供宿舍和食堂，有饭补，工资面议。

1.物流中心招聘班组长，高中以上学历，抗压能力强协调能力强，有汽车行业经验班长组长优先.上班时间6天9小时工资7000可面议。2.仓管员2名高中以上学历物流仓储相关优先，有汽车行业经验，工资6000可面议，6天9小时。3.备料员15名，6天9小时，工资5600可面议。4.叉车司机6天9小时工资6000可面议

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按计划单，把产品合理有序的安排下去并保质保量的生产出来，需能看懂图纸，心细有过管理经验的优先

1.培养模式：授课+岗位实操2.培养周期：1-3个月3.薪酬待遇：培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月4.晋升模式：管培生实→习生班长→车间主任-→生产经理福利待遇：（五险一金、免费吃住）五险一金、医疗互助保险：入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障；子女入学：幼儿园至初中阶段学位、上大学补助；节日福利：妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。晋升福利：每年两次以上评优评先活动，竞聘轮岗机制，员工晋升通道畅通；通用福利：学历补贴、工龄奖、餐补，一线员工还有满勤奖、高温补贴等；宿舍、食堂：提供免费宿舍（wifi、空调、热水器、床铺、衣柜）、夫妻房，福利食堂等；生日福利：每年生日送蛋糕，定期举办生日聚会。

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